为满足我行经营管理和业务发展需要，有效支撑IPO上市目标，保证各项业务顺利开展，强化风险防控能力，现面向社会公开招聘支行工作人员。具体内容如下：

一、指导原则
（一）坚持市场配置、双向选择的原则。
（二）坚持公开平等、竞争择优的原则。
（三）坚持工作能力与岗位要求相匹配的原则。
（四）坚持工作经历及工作业绩相结合的原则。

二、招聘岗位及人数
对公客户经理、个人客户经理、大堂经理、综合柜员，招聘人数若干，根据需求适时调整。

三、招聘条件
（一）基本条件
1.35周岁（含）以下。
2.具有国民教育序列全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。
3.具有1年以上银行工作经验。
（二）专业条件
各岗位要求详见附件1。
（三）其他条件
1.遵纪守法，坚持原则，公正廉洁，具有高度的责任心。无违法违纪行为和不良记录，无重大岗位风险责任。
2.具有较强的学习能力和文字表达能力，一定的团队管理能力，具有良好的职业道德及操守，能够保守工作秘密。
3.身心健康，仪表端庄。
4.具有城镇户口，且在北京地区工作。
5.具有本地客户资源的优先考虑。

四、管理方式
本次外部招聘岗位均为我行正式员工编制，一经录用即与我行签订书面劳动合同。

五、报名须知
(一)应聘者登录我行门户网站（www.bjrcb.com），点击进入“人才招聘”，在线填写简历，按区域提交简历，每人限报一个区域的一个岗位。
(二)本次招聘笔试、面试等相关信息均由我行统一通知入选者，请应聘者保持联系电话畅通。
(三)我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，未被录用人员的应聘材料恕不退还。

附件：支行专业人才岗位职责及专业条件（点击下载）

                          总行人力资源部
                      二〇一二年十一月二十九日