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西宁农商银行招聘客户经理公告
西宁农村商业银行是青海省首家经中国银监会批准设立的股份制农村商业银行，截至2013年9月末，总资产近100亿元，设有54家营业网点，14个职能部门，金融服务覆盖全市所有乡镇社区。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘客户经理15名。
一、应聘岗位主要职责
1、营销渠道建立和拓展，进行客户开发、维护和管理。
2、根据客户需求制定有针对性的营销方案和金融产品服务方案，做好本行金融产品的营销工作，完成各项营销任务和目标。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、政治立场坚定，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；
2、思想品德好，遵纪守法，热爱祖国；
3、身体健康，精力充沛，富有工作激情；
4、热爱金融事业，服从组织分配。
（二）应聘条件
1、30周岁（含）以下（1983年7月以后出生），大学本科（含）及以上学历；
2、在省内各金融机构从事营销工作2年以上，在省内大中型企业从事营销工作3年以上；
3、具有较丰富的客户资源和良好的营销业绩；
4、具有较强的亲和力、良好的沟通能力和团队协作精神，为人正直、积极乐观，社交能力强。
5、具备良好的执业操守，遵守国家及行业规章制度，无不良记录。
三、招聘程序
招聘工作由西宁农商银行客户经理招聘工作领导小组（以下简称领导小组）办公室组织实施。通过发布公告、报名、笔试、面试及体检、考察等规定程序择优录取。
（一）报名和资格审查。
1、报名。（本次招聘15人）
自信息发布之日起 20 日内为应聘报名时间。
应聘人员按照招聘公告的内容，到西宁农商银行人力资源部514办公室（西宁市城东区七一路205号）报名，
同时提供应聘者本人身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件，另需提交近期1寸免冠彩色照片 2 张，报名费每人 100 元。
2、资格审查。
领导小组办公室对应聘人员资格进行审查，对符合条件的人员，告知笔试的具体时间和地点。
资格审查将贯穿招聘工作的全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消应聘资格。
（二）笔试和面试。
1、笔试。
内容为综合能力测试（参照公务员招考综合能力测试）和金融专业知识。考试采取闭卷方式，笔试成绩满分为100 分，占招聘总成绩的 50%。
2、面试。
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘总数的比例为3:1。
主要测试应聘人员的自我认识和语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力及仪表、气质、专业知识技能等。
面试成绩满分为 100 分，占招聘总成绩的 50%。
（三）体检。
根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定初录人员，由领导小组办公室统一组织体检。
体检的标准参照公务员招考的有关规定执行。因体检不合格或自动放弃所造成的空缺，按照总成绩顺次递补。
（四）录用。
1、根据笔试、面试成绩和体检结论，经领导小组研究确定录用人员后发放《员工录用通知书》，并将笔试、面试成绩及录用人员名单在相关媒介予以公布。
2、招聘的员工统一由省联社人力资源部办理入职手续。录用者必须在规定的时间内报到，办理有关人事档案等事项的转移手续，由用人单位安排具体工作。
四、报名时间
2013年11月20日—12月10日。
五、考试时间
拟定于 2013年12月14日在西宁集中进行笔试，12月20日在西宁集中进行面试。
六、有关事项
（一）若应聘者未接到笔试、面试及体检通知，即为未入围，不另行通知。
（二）对招聘员工实行全员劳动合同制，招聘录用后即为西宁农商银行行正式合同用工,按照《劳动法》《劳动合同法》签定劳动合同。
（三）招聘员工薪酬福利：实行统一的薪酬政策，同时依法享受国家和当地政府规定的各项社会保险和住房公积金,并享有同等的劳动保护和福利待遇。
（四）应聘者应对所提供的相关材料的真实性负责。若与事实不符，一经查实一律取消考试或录用资格。
（五）无论录用与否，应聘资料均由我社妥善保管并严格保密，不再退还。
我们诚邀您的加盟，期待与您携手同行，共创辉煌。
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