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平安银行战略规划部诚邀精英公告
平安银行是原深圳发展银行以吸收合并原平安银行的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。中国平安保险（集团）股份有限公司为平安银行的控股股东。
战略规划部设在总行所在地深圳，工作地点根据需要可在深圳、北京。战略规划部是全行战略管理和改革创新的组织推动部门，主要职能包括统筹全行宏观经济金融研究、银行发展战略研究、全行客户战略、中长期发展规划制定、组织体系设计与优化和流程管理体系建设等工作。现面向国内外招聘具有形势与政策研究、发展规划、组织体系设计、流程管理以及绩效管理等工作经验的人员。
一、宏观研究中心，形势与政策研究岗
工作职责：
1.负责宏观经济与金融形势研究；
2.负责宏观政策、产业政策、监管政策的跟踪与研究；
3.负责国内、外同业发展态势研究。
应聘要求：
1.全日制硕士及以上学历，3年以上全国性商业银行工作经验或知名市场研究公司经验；
2.有较强的组织协调能力、语言表达能力及组织沟通能力；
3.有高水平的研究写作能力，具有一定影响力的研究成果者优先；
4.有数据统计分析相关专业知识，能够熟练运用SAS、SPSS统计软件者优先；
5.有全日制博士学位者优先考虑。
二、发展研究中心，发展研究岗
工作职责：
1.负责我行发展路径设计与分解；
2.负责商业模式构建与完善；
3.负责综合金融发展研究与机制设计；
4.负责全行战略管理技术的研发与推广。
应聘要求：
1.全日制硕士及以上学历， 5年以上全国性商业银行工作经验或3年以上知名咨询公司金融行业咨询业务经验；
2.有较强战略思维，过硬的文字能力和独立开展课题的能力，有代表性的宏观、行业、同业、监管研究成果者优先；
3.有较强的承受工作压力的能力，熟练使用统计分析软件者优先；
4.有全日制博士学位者优先考虑。
三、客户战略管理中心，客户之声管理岗
工作职责：
1.负责银行客户战略研究制定；
2.负责银行客户之声体系建设，重大客户之声项目设计与执行；
3.负责银行内、外客户体验体系建设与指标持续监测；
4.负责银行客户关系管理体系、客户战略支持体系建设。
应聘要求：
1.全日制硕士及以上学历，3年以上全国性商业银行工作经验或知名市场研究公司经验；
2.有丰富的客户之声项目管理经验和较强的组织协调能力、语言表达能力及组织沟通能力；
3.有数据统计分析相关专业知识，能够熟练运用SAS、SPSS统计软件者优先。
四、战略规划中心，战略规划岗
工作职责：
1.负责银行全面战略研究与规划；
2.负责全行经营管理体制、重大运行机制设计；
3.负责构建“以客户为中心”的科学化、精细化战略执行体系，促进业务发展方式转型和管理方式变革。
应聘要求：
1.全日制硕士及以上学历，5年以上全国性商业银行工作经验或知名咨询公司金融行业咨询业务经验；
2.10年以上工作经验，5年以上银行战略规划及变革管理经验；
3.全面了解国际、国内银行业经营管理模式，对国内、外银行业发展态势有深刻认识。
五、战略规划中心，创新管理岗
工作职责：
1.负责制定全行创新管理制度和流程；2.负责组织制定年度产品创新、管理创新总体计划；负责重大产品创新、管理创新的项目立项管理；
3.负责重大产品创新、管理创新的组织推动,包括明确责任部门，推动项目研发、协调科技需求对接、组织验收评估等；
4.负责组织部分跨业务条线的重大产品创新设计；
5.负责组织全行创新评比、成果展示及专项考核评价。
应聘要求：
1.全日制硕士及以上学历，5年以上银行工作经验；
2.熟悉商业银行业务以及商业银行产品分类体系；
3.具有较为丰富的产品或制度创新经验；
4.熟悉产品、业务且熟悉科技系统开发者优先。
六、流程管理中心，流程管理岗
工作职责：
1.负责搭建全行质量管控体系，促进银行管理提升；
2.负责运用精益六西格玛等先进管理工具，组织全行流程再造和优化，致力于银行质量、效率提升和风险成本控制；
3.负责以推动全行战略落地为目标，设计并不断优化全行重点业务流程和管理流程体系；
4.负责监测及分析全行重点业务流程和管理流程运行状况，并藉此提出流程优化策略和建议。
应聘要求：
1.全日制硕士及以上学历，3年以上全国性商业银行工作经验或知名咨询公司金融行业咨询业务经验；
2.具有丰富的银行业务知识、全面的业务经验；
3.有丰富的精益六西格玛项目管理经验和较强的组织协调能力、语言表达能力及沟通能力；
4.有数据统计分析相关专业知识，能够熟练运用统计分析技术者优先。
七、组织评价中心，组织绩效管理岗
工作职责：
1.负责设计并不断优化全行、总行部门、经营机构相关战略性业务绩效评价指标体系；
2.负责以监测及深度分析战略性业务运行为目的，组织搭建电子信息平台、研发数据挖掘工具，实施战略性业务运行监测和评价；
3.负责撰写多层次战略性业务深度绩效分析报告，并提出相关业务发展策略建议及具体的绩效提升建议；
4.负责完成相关技术培训、工具研发等工作。
应聘要求：
1.全日制硕士及以上学历，5年以上全国性商业银行工作经验，其中，省分行级以上机构相关业务或机构绩效管理相关工作经验3年以上；
2.有较强的战略思维能力、语言表达能力、统筹协调能力及组织沟通能力；
3.有数据挖掘相关专业知识，能够熟练运用统计分析技术及软件者优先；
4.接受过平衡计分卡知识培训或有相关工作组织实施经验者优先。
