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平安银行上海自贸试验区分行（筹）诚聘英才
平安银行是原深圳发展银行以吸收合并原平安银行的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行，中国平安保险（集团）股份有限公司为平安银行的控股股东。平安银行自两行整合（深圳发展银行与平安银行）完成以来，坚持对外以客户为中心，对内以人为本，围绕“公司、零售、投行、同业”四轮战略目标，依托集团综合金融优势，全力打造专业化、集约化、综合金融、互联网金融四大特色，成功实现了业务跨越式发展！上海自贸试验区分行（筹）是平安银行设在上海的一级分行，致力于引领综合金融服务创新，融入国际金融大舞台，现面向国内外诚聘优秀人才加盟。
【应聘须知】
1、简历投递步骤：
（1）网上投递：登陆平安招聘网站http://job.pingan.com →注册用户→登陆填写简历并提交；
（2）完成网上投递后，请将个人简历发送至：PAB_shzmsyqcbzzp@pingan.com.cn，邮件标题为：姓名+应聘平安银行上海自贸区分行筹备组+意向部门/岗位
2、4月下旬开始面试环节，有意向应聘者请尽快投递简历。
【招聘岗位及人员要求】
一、分行部门总经理
【岗位职责】
1、围绕总分行总体战略规划，拟定本单位业务发展规划，并落实推动；
2、开展全面的市场及政策研究，为业务经营提供有力的方向指引；
3、开展各类银行产品、服务、经营管理的创新，提升客户体验，提升市场品牌；
4、为经营单位提供专业的业务指导和支持，积极帮助业务单位解决问题；
5、为分行班子提供经营管理的意见建议，与横向部门保持良好的互动合作，做好本部门的人才培养。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，特别优秀者，可适当放宽；
2、8年以上银行工作经验，其中部门或支行的经营管理经验不少于3年；
3、在银行的产品研发、市场开拓、客户经营或风险管理等各类业务领域，具有卓越的专业素养和丰富经验；
4、对市场变化的敏感性强，能够及时敏锐的捕捉业务机会，在过去的经营管理中有优秀的业绩表现；
5、善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战；
6、具备优秀的规划能力、推动能力和执行力；
7、善于挖掘和培养人才，能带队伍、能打硬仗。
二、资金及金融市场部
1、司库室 头寸管理岗
【岗位职责】
负责分行各类资金头寸调拨和协调，对接总分行各条线资金出入款。
【任职条件】
研究生学历，具有3年以上银行工作经验，其中2年以上银行司库、债券投资交易相关工作经验者为佳。
2、销售与交易室投资银行室资产管理室 产品经理岗
【岗位职责】
根据客户需求，制定设计金融市场及托管业务产品方案结构融资、并购与财务顾问、债券承销、资产证券化、权益和另类投资业务产品方案资产管理产品方案，实现销售目标。
【任职条件】
大学本科（含）以上学历，具有2年以上银行相关工作经验，其中1年以上银行金融市场业务、理财产品设计、资产证券化业务、银行投资银行业务、银行资产管理业务经验者为佳。经理级要求有3年以上具体业务经验。
三、金融同业部
1、综合管理岗
【岗位职责】
1、负责本部门各科室的资金头寸安排；
2、负责各业务室的中后台管理；业务统计、分析，利润核算；风险控制；
3、负责各室的业务资料扫描，归档保管。
【任职条件】
大学本科（含）以上学历，具备有2年以上银行综合管理经验，熟悉各类同业业务，了解银行业的规章制度、法律法规、政策制度等，熟悉银行内部流程。
2、银行室非银室票据室境外同业室 市场营销岗
【岗位职责】
1、负责各同业渠道的开发维护；推动各同业渠道的负债交易、资产交易、非标资产交易、新兴融资业务、理财产品销售、各类代理业务等；
2、票据室还负责拓展同业间市场的票据转贴现、再贴现及票据逆回购业务；
3、境外同业室还负责海外代理行的建立、维护，境外人民币代理清算，吸收海外人民币负债及跨境资金搭桥业务，推动与境外金融机构的联动，跨境票据、信贷资产转让等。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、具有2年以上同业业务工作经验，熟悉传统同业业务及新兴融资业务；
3、具有创新能力，有一定的渠道关系积累，能适应频繁出差。
四、公司金融部
1、市场室公司票据营销室网络金融室贸易金融室事业部联动室市场营销岗
【岗位职责】
1、负责上海市本地及异地客户的市场营销、关系维护、信贷报告撰写、贷后管理；
3、负责与总行对应部室对接，了解全行最新公司产品动向，推动产品运用，完成总行下达的相关业务指标。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，具有2年以上银行对公信贷工作经验，熟悉大宗商品、跨境金融、银团贷款、项目贷款的特点；
2、具有强烈的进取心及事业心，工作结果导向明确、学习能力突出，能适应频繁出差，有客户资源者优先考虑。
五、离岸国际业务中心
1、市场营销岗
【岗位职责】
1、负责直营离在岸客户的营销拓展、客户关系维护；
2、负责直营离在岸客户和项目的授信调查、授信方案上报和贷后管理工作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、具有2年以上客户经理工作经验，熟悉离岸和国际业务产品者优先；
3、有较好的学习能力、适应能力、沟通协调能力、开拓创新能力，积极进取，目标明确，且有达成目标的热情和执行力，能适应频繁出差。
2、产品经理岗
【岗位职责】
1、负责推动相关联动分行开展离岸业务；
2、负责现有产品在相关联动分行的推广运用，以及新产品开发信息的收集上报。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、具有3年以上相关银行岗位工作经验，熟悉离岸和国际业务产品；
3、有较好的学习能力、适应能力、沟通协调能力和开拓创新能力，目标明确、执行力强。
3、运营管理室 统筹管理岗
【岗位职责】
1、负责与分行运营管理部和总行离岸部对接，统筹管理离岸开户、汇款、查询等运营职能；
2、负责与分行风险管理部和总行离岸部对接，协调离岸信贷业务审批、放款等职能；
3、负责与分行资金部和总行离岸部对接，协调离岸资金头寸的相关事项。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、具有2年以上外汇会计或离岸运营岗位的工作经验，熟悉离岸和国际业务产品；
3、有较好的学习能力、适应能力、沟通协调能力和开拓创新能力。
4、跨境业务管理室 综合管理岗
【岗位职责】
1、负责制定业务发展计划和预算方案，并推动计划和方案的实施；
2、负责业务数据的收集、统计和分析，提出促进业务发展的意见和建议。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、具有2年以上相关银行岗位工作经验，熟悉离岸和国际业务产品；
3、有较好的学习能力、适应能力、沟通协调能力和开拓创新能力，目标导向。
5、跨境业务管理室 政策管理岗
【岗位职责】
1、负责外汇政策、跨境人民币政策、自贸区政策的解读、实施和培训；
2、负责与相关监管机构的沟通联络，积极争取有利于业务发展的监管环境；
3、负责组织开展内部相关业务的合规督导和检查，并配合外部监管机构的检查工作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、具有3年以上相关银行岗位工作经验，熟悉监管政策，了解离岸和国际业务产品；
3、有较好的学习能力、沟通协调能力，具有服务意识和目标导向。
6、单证处理岗
【岗位职责】
信用证、托收、汇款、保函等跨境结算业务的操作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、具有2年以上单证业务工作经验，审单经验丰富，了解离岸和国际业务产品，英语读写熟练；
3、思维缜密、认真细心、责任心强，具有服务意识，有较好的沟通协调能力、学习能力。
六、零售及私人财富部
1、财富管理产品经理岗
【岗位职责】
1、负责财富管理客户的需求分析（定位、服务标准等），对关键客群进行维护和管理；
2、负责财富管理客户经理人员编制预算管理，落实财富管理客户经理基本法，负责财富管理客户经理的考核、招聘、淘汰等；
3、负责对本渠道销售团队的业务支持、销售督导。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，熟悉财富管理业务的工作制度、办法及流程；
2、具有较强的沟通和协调能力；具备较强的学习能力和责任心。
2、零售电子银行产品经理岗
【岗位职责】
1、负责配合总行制定电子银行业务工作计划，并组织落实各项工作的推进与开展；
2、负责配合总行进行电子银行产品后期维护和跟踪评价工作；
3、协调解决电子银行业务推广和操作中的各项问题。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，金融、计算机等相关专业；
2、4年以上金融行业网络管理相关工作经历；
3、具有良好的工作责任心和职业操守，无不良记录；工作积极主动，注重工作时效。
3、服务支持督导岗
【岗位职责】
1、按照分行服务规范要求对支行进行检查督导；
2、落实支行服务相关的需协调解决的事宜；
3、负责与总、分行相关部门服务管理方面联络与沟通；
4、负责起草和报送服务分析报告、总结等。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，1年以上金融从业工作经验；
2、熟悉银行、金融行业的相关制度、法律规定；
3、具有良好的沟通、语言表达能力，能承受一定的工作和业绩压力，具有良好的团队合作精神、有较强的工作责任心，工作认真细致，有较强的沟通能力与解决问题的能力；
4、曾在大中型股份制银行分行担任过理财经理，具备支行工作经验者优先。
4、小企业金融规划岗
【岗位职责】
1、 与经营机构或市场管理部门共同调查目标客户群，共同完成调查报告；
2、 拟定目标客户群授信方案并与经办部门达成一致后签字确认；
3、 跟踪目标客户群授信方案的实施，并视效果进行方案调整。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，2年以上银行信贷工作经验；
2、具有良好的个人品德、职业道德和敬业精神，责任心强、工作认真负责，具有团队协作精神，能承受较大的工作压力；
3、熟悉有关经济、金融、法律法规及各项监管政策，熟悉银行各项风险政策、授信制度、产品规则及操作流程；
4、思维活跃，有较强的文字综合与口头表达能力，具备一定的营销策划能力；具有良好的市场经验，对市场有较强的认知能力和迅速的市场反映能力；
5、熟悉所在区域内的主要小微客户群体及其主要经营特征；
6、通过总行统一的认证资格考试。
5、零售综拓分析岗
【岗位职责】
1、协助制定本部门工作计划（KPI分解及执行）；
2、各类业务数据的提取和报表制作，业务达成分析；
3、对客户清单进行需求挖掘与分析，提供制定客户维护方案的建议；
4、协助制作各项营销竞赛方案的数据追踪报表；
5、从数据挖掘的角度协助进行典范树立与经验挖掘。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，2年以上相关岗位工作经验；
2、熟练掌握各类统计学软件，擅长数据分析与挖掘，擅长撰写分析报告。
七、信用风险管理部
1、授信审批岗
【岗位职责】
1、审查、审批公司授信（含贸易融资、离岸授信）业务，公司信用评级审定；
2、向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见；
3、承担行业、区域、产品的授信研究，提供授信调查指引，培训市场人员。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，经济金融类或理工类专业背景；
2、3年以上对公信贷业务经验，能适应频繁出差，抗压能力强。
2、放款中心 出账审查岗
【岗位职责】
负责对公信贷业务放款审核与操作，包括国内一般业务、贸易融资、离岸业务放款。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，法律或经济相关专业优先；
2、2年以上相关岗位工作经验。
3、贷后管理室 风险经理岗、资产监控岗
【岗位职责】
1、负责放款资料复查；
2、负责组织实施分行信贷督导检查工作；
3、负责风险监测、预警；
4、负责组织信贷资产分类拨备以及不良资产清收核销工作。
【任职条件】
大学本科（含）以上学历，经济金融类或理工类专业背景，3年以上对公信贷业务经验。
4、押品及档案管理岗
【岗位职责】
信贷资料的扫描、归档保管，管理库房（防盗抢、防火、防潮）。
【任职条件】
大学本科（含）以上学历，2年以上相关岗位工作经验。
5、综合管理岗
【岗位职责】
1、统计各类信贷数据指标，与总行和银监、人行对接；
2、制定分行的信贷制度和政策，分析分行资产状况；
3、信贷系统开发、维护、管理；
4、信用风险管理部日常综合业务；
5、各类外部、内部制度的梳理、解读。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，经济金融类或理工类专业背景；
2、3年以上对公信贷业务经验，能适应频繁出差，抗压能力强。
八、财务企划部
1、企划管理岗
【岗位职责】
1、财务预算的编制及跟踪；
2、制定各类考核办法，组织开展经营单位及客户经理的绩效考核工作；
3、分析分行经营情况，资产负债及流动性管理工作、费用资源的投入产出等。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、熟悉国家银行会计政策、企业财务制度及流程，熟悉相关财税法律法规；
3、具有较强的战略思维能力、统筹协调能力及组织沟通能力；
4、具有良好的个人品德和职业操守，较强的责任心和原则性，能承受工作压力，能熟练运用办公软件，有较强的文字功底和统计分析能力。
2、费用管理岗
【岗位职责】
1、财务制度和流程的制定及优化；
2、各类费用预算和资本性支出预算的编制和执行控制；
3、财务报账的审核及核算，固定资产账务核算及核对；
4、各类费用报表的制作，各类税收的申报、汇总和缴纳工作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、熟悉国家银行会计政策、企业财务制度及流程，精通相关财税法律法规；
3、具有良好的个人品德和职业操守，较强的责任心和原则性，能承受工作压力，能熟练运用办公软件，有较强的文字综合能力。
3、报表编制岗
【岗位职责】
1、负责制定及优化统计制度、流程和系统等；
2、负责各类金融监管及内部管理报表的编制及报送；
3、负责会计制度及核算管理工作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、熟悉国家银行会计政策、熟悉银行业会计核算原理及实务，熟悉相关财税法律法规；
3、具有较强的数据整理、分析能力，能熟练运用办公软件，有较强的文字功底；
4、具有良好的个人品德和职业操守，较强的责任心和原则性，能承受工作压力。
九、办公室
1、薪酬兼员工关系岗
【岗位职责】
1、负责全行内外勤员工的薪酬管理、奖金分配方案制定及薪资发放；
2、负责全行内外勤员工的福利管理，包括各项现金福利、非现金福利的发放落实；
3、员工社保、综合福利保障、家属福利保障等的缴费、调整、理赔、报销等；
4、负责全行员工的入职、转正、异动、离职手续办理；
5、管理员工二级档案，负责PS系统员工基础信息准确性维护；
6、负责全行员工劳动合同的管理，包括合同签订、续签、解除、终止、变更等；
7、办理招退工、居住证、调户等手续；
8、负责全行员工的考勤管理、考勤系统维护；
9、开展员工EAP关怀活动，建立和谐劳动关系，处理劳动纠纷。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，人力资源或相关管理专业优先；
2、5年以上工作经验，2年以上人力资源薪酬管理、员工关系管理相关经验；
3、个人素质优秀、踏实勤奋，具备较强的数据处理能力、分析能力、学习能力；
4、具备优秀的沟通能力、服务意识、保密意识和复杂问题的处理能力，原则性强；
5、熟悉有关劳动用工各类外部法规政策制度。
2、培训岗
【岗位职责】
1、根据分行的业务发展战略，制定相应的人才培养政策和制度；
2、组织和推动各条线开展员工的各类培训，并对各单位的培训开展进行进行服务支持、效果追踪；
3、有效整合协调培训资源，确保培训目标及总行各项培训考核指标的达成；
4、建立内训讲师的培养机制，并组织相应的培训活动，保障实施效果；
5、开展分行潜才培养工作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、2年以上培训相关工作经验，有银行前线业务经验者优先，有授课经验者优先；
3、个人素质优秀，工作目标清晰、工作效率高、沟通能力好、执行力和抗压性强；
4、具备优秀的组织能力和公众表达能力。
3、秘书岗
【岗位职责】
1、负责行长室决议的落实、追踪和督办工作，推动行长室各项管理措施在分行的落实执行；
2、根据分行的会议制度，落实中层以上干部会议机制的执行，进行会议纪要的撰写及待落实事项的追踪；
3、负责起草行长交办的各项工作计划、总结和工作报告；
4、根据行长的计划、要求安排行长的行程，做好服务；
5、负责行长的各类公关、接待工作；
6、负责行长室预算管理及费用报销；
7、完成行长交办的各类临时性工作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，3年以上工作经验，有秘书相关岗位经验优先；
2、英文水平佳；个人素质优秀，处事稳重，有原则性又能兼顾灵活，能坚持保密原则，并具备相应的工作方法；
3、思维清晰、具备优秀的文字能力和表达能力，能够准确、迅速、精简的进行各类公文撰写；有服务意识，抗压性强，有突发事件的应急处理能力。
4、机要印章岗
【岗位职责】
1、负责总行授权书、分行转授权书的管理；
2、负责分行金融许可证、营业执照、组织代码证等各类证照的管理；
3、负责分行各类合同文书的用印管理，包括印章管理制度、用印流程的宣导培训、用印签报的审核、用印前的合规性审查以及分行公章用印；
4、负责分行的档案管理。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，5年以上银行工作经验，有业务经验者优先；
2、个人素质优秀，原则性强，耐心细致、有服务意识；抗压性好。
5、综合文秘岗
【岗位职责】
1、负责公文管理，包括集团、总行、大厦物业等内部单位、以及人行、银监、同业公会、金融办等外部监管单位所发的各类文件，流转及时到位、落实到人，并负责各类反馈、回执的报送、提醒和督办；
2、承担印章审核岗角色，对物理用印的材料是否符合印章管理制度流程进行复合，并管理行长私章，负责私章用印；
3、负责全行的制度管理，对制度库进行维护和更新；
4、负责全行公文的规范性管理，对各单位的发文进行审核校对；
5、负责分行的投诉信访工作管理；
6、负责推动分行办公效率的提升，对各类公务邮箱、公文系统进行管理和维护。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、5年以上银行工作经验，有文秘工作经验者优先；
3、个人素质优秀，有极强的文字能力，责任心、执行力强，工作耐心细致；原则性强。
6、公关品宣岗
【岗位职责】
1、负责外部媒体关系的维护、负面舆情管理及声誉风险管理；
2、负责各类内外部宣传文稿的撰写和报送，组织分行的宣传队伍，积极开展品宣建设和企业文化建设；
3、根据总分行的规划，开展各类形象广告、产品广告的联系、审批及发布；
4、进行企业社会责任的规划、推动及组织落实；
5、开展礼仪督导、培训、检查工作；
6、负责分行各类会议、行政接待工作的安排；
7、负责分行管理车辆调度及驾驶员管理，制定车辆管理细则及驾驶员考核办法，并开展日常管理工作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、5年以上银行工作经验，有媒体工作经验者优先；
3、个人素质优秀，有极强的文字能力和公众表达能力，持有驾照；
4、处事灵活，善于解决疑难问题和突发问题，具备优秀的沟通协调能力、社交能力。
7、行政总务岗
【岗位职责】
1、负责固定资产管理；
2、负责分行采购归口及供应商管理，并开展相应的监督和追踪考评；
3、各类办公设备、办公用品的采购或租赁和日常领用管理；
4、负责员工食堂、宿舍的建设和管理；
5、负责行政费用预算的统一管理，并负责部门预算开支管理；
6、负责快递邮包的收发、报刊征订、行服制作、名片印刷等；
7、负责协议酒店的开发、谈判、签约，开展日常维护和对内服务；
8、其他各类内部服务的行政总务工作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、3年以上工作经验，持有驾照，有行政总务工作经验者优先；
3、服务意识强，沟通协调能力强；原则性强，廉洁自律。
8、机构建设兼安全保卫岗
【岗位职责】
1、开展分行的网点布局设计规划，并根据规划进行选址勘察租赁谈判工作；
2、开展新网点的装修施工，已有网点的维护管理、改造工作；
3、负责机构设立、变更等的监管报批程序，与监管建立和保持良好的关系；
4、负责分行与各网店的职场管理、绿化、保洁管理；
5、统筹负责分行安全保卫工作，制定安保工作制度，开展保安管理及安全演练、安全检查，做好假日值班的安排和督导；
6、联系属地公安局内保处，负责监控设备的管理和检查，负责保安的日常管理、培训、考核。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，土木工程类专业优先；
2、5年以上银行工作经验，有机构建设或安全保卫工作经验者优先；
3、具备优秀的组织协调能力、社交能力、谈判能力；
4、工作有魄力，原则性强，善于追踪和推动，执行力强；
5、安全防范意识高，工作细致踏实。
十、创新发展中心
1、法律合规岗
【岗位职责】
1、为业务经营管理活动提供合规咨询、意见和建议，对分行属地化产品和业务方案、分行政策制度和流程等实施合规评审，支持业务合规开拓；
2、识别、评估、监测、分析、报告和化解分行的合规风险；
3、负责分行法律事务咨询、审查，负责分行被诉案件管理；
4、负责分行案件防控工作体系的搭建、建立严谨的工作机制和规范的管理流程，严格防范案件的发生；
5、牵头分行辖内关联交易管理；
6、牵头分行合规文化建设活动，以及实施包括合规检查、内控流程测试、整改事项跟踪管理等在内的合规内控基础管理工作；
7、负责与外部监管机构、仲裁机构、司法机关的沟通协调。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，金融或法律相关专业背景，熟悉银行业务，熟悉金融监管法规；有国家司法考试（律师）资格优先；
2、5年（含）以上银行法律或合规工作背景，其中银行工作经验不少于3年，有商业银行合规管理经验和诉讼管理经验优先；
3、综合素质佳，沟通能力强，独立工作能力和抗压能力强；
4、诚信、正直，具备敢于质疑的职业精神。
2、反洗钱岗
【岗位职责】
1、负责分行反洗钱工作的制度建设、开展业务培训宣传；
2、定期开展反洗钱检查，进行反洗钱数据的汇总、分析及报送；
3、检查考核经营单位等日常反洗钱工作；
4、与监管单位保持良好沟通，配合外部反洗钱检查。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、5年以上银行工作经验，其中从事反洗钱工作至少1年；
3、工作责任心、原则性强，耐心细致，沟通能力强。
3、电子科技岗
【岗位职责】
1、负责电子银行、网上银行、互联网金融等的新产品研发；
2、负责研究大数据背景下，通过对客户数据库和业务数据库的数据挖掘工作，捕捉业务机会，设计新产品和新方案。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、3年以上金融行业从业经验，熟悉网络金融和电子金融产品，熟悉境内外银行、证券、保险、信托等多种金融产品；
3、具有很强的沟通能力、学习能力和创新能力，思路清晰、思维灵活。
4、政策研究岗
【岗位职责】
1、跟踪了解最新的政策动向，包括自贸区政策、外汇管理政策、金融监管政策、行业监管政策等；
2、解读政策变化和监管思路，捕捉业务机会，把握市场机遇；
3、联系并协调总分行相关部门，牵头新产品开发。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、3年以上金融行业从业经验，熟悉各项政策规定和监管思路，熟悉境内外银行、证券、保险、信托等多种金融产品；
3、具有很强的沟通能力、学习能力和创新能力，思路清晰、思维灵活。
十一、综合金融中心
1、综合拓展岗
【岗位职责】
1、联系集团及其它子公司（保险、信托、证券、陆金所等），促成业务合作；
2、综合运用集团金融资源，将各项产品服务整合到分行平台，为客户提供一体化的综合金融服务。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、3年以上金融行业从业经验，熟悉境内外银行、保险、证券、信托等多种金融产品；
3、具有很强的沟通能力、学习能力和创新能力，思路清晰、思维灵活。
十二、运营管理部
1、业务支持岗
【岗位职责】
1、支付业务、外汇、贷款核算、自贸区特色业务支持；
2、对公账户类、公司理财类、对公授信类、支付结算类、代收付、对公网银、同业账户等对公业务支持；
3、中间业务、对公网银、账户管理；
4、零售柜面综合类、零售理财类、零售渠道类业务（网银、ATM等）管理；
5、信用卡类以及我分行特色业务、零售业务支持；
6、零售客户服务的管理。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验；
2、熟悉分支行对公、零售业务运营操作流程；
3、具有规范操作和风险控制意识、工作责任心强；
4、经理级要求8年以上银行工作经验，5年以上分支行工作经验，3年以上分支行管理工作经验；具有较强的风险控制能力、工作责任心、抗压能力、学习能力、合作意识、组织及沟通协调能力、总结归纳能力、表达能力、逻辑思维和文字驾驭能力，有对制度细化落实的措施。
2、运维支持岗
【岗位职责】
1、运营系统支持工作；
2、运营要素（运营印章、运营凭证、运营用户权限）支持；
3、与监管部门运营系统接口对接事项。
【任职条件】
1、专科以上学历，3年以上银行工作经验；
2、熟悉银行运营相关制度要求，熟悉分支行系统后台操作及维护流程；具有规范操作和风险控制意识、工作责任心强。
3、督导检查岗
【岗位职责】
1、各类KPI指标考核；
2、人员管理（招聘、轮岗、强制休假、借调、人力考核等）；
3、服务管理、培训组织；
4、现场、非现场检查；
5、支行问题督导、总账核对、DCFC执行管理；
6、事后监督作业质量管理，运营重大事项报告等。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验；
2、熟悉监管部门及总行各项规章制度；具有较强的规范操作和风险控制意识、工作责任心强；
4、具有较强的数据统计和分析能力，有较好的文字表述能力，较好的组织和培训能力；
5、经理级要求8年以上银行工作经验，5年以上分支行工作经验，3年以上分支行管理工作经验；具有较强的风险控制能力、工作责任心、抗压能力、学习能力、合作意识、组织及沟通协调能力、总结归纳能力、表达能力、逻辑思维和文字驾驭能力，有对制度细化落实的措施。
4、集中作业室 室经理
【岗位职责】
1、集中作业室日常管理工作；分行重要空白凭证管理和调拨工作；
2、及时保质完成各项资金清算工作、信贷出账业务集中处理；
3、组织进行银企对账工作；
4、根据业务部门需求制定各项管理办法及操作流程、业务部门的沟通协调，提升作业时效；
5、负责业务的操作风险管理，组织业务指导和培训。
6、人行、总行及外管等部门下发制度的细化和落实；
7、对票据、同业、投行、离岸业务日常操作中问题的咨询、指导。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、8年以上银行工作经验，5年以上分支行工作经验，3年以上分支行管理工作经验；
3、熟悉同业、票据、离岸业务的制度、流程，具备风险识别和控制能力；
4、具有较强的风险控制能力、工作责任心、抗压能力、学习能力、合作意识、组织及沟通协调能力、总结归纳能力、表达能力、逻辑思维和文字驾驭能力，有对制度细化落实的措施。
5、集中作业岗
【岗位职责】
1、银企对账；资金往来作业（各类清算系统）；
2、重要空白凭证、有价物品管理，抵押登记、管理；
3、对公、零售出账作业岗（经办、复核）；
4、自助设备现金清算、网点现金领用调拨的账务处理。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验；
2、熟悉银行运营相关制度要求，熟悉人行资金清算流程，熟悉银企对账和凭证管理要求；具有较强的规范操作和风险控制意识以及工作责任心。
6、票据主管岗
【岗位职责】
1、每日营业终了担任平账工作；定期和不定期开展查库工作；
2、负责依法组织本中心的运营核算，正确、及时、真实、完整地反映和核算各项银行业务活动，加强内控风险防范，提高运营核算质量，确保帐务处理“六相符”；
3、负责建设票据集中处理中心运营团队，合理设置岗位，明确与落实岗位职责协调、组织和推动本中心的各项工作，解决和处理各类“急、难、疑”问题；
4、监督团队人员按岗位职责规范运营；在职责范围内对有权限业务进行审批；
5、根据总分行对贴现业务、转贴现业务的运营制度和操作流程的要求，组织实施贴现、转贴现业务的正常开展；负责与总行及分行票据业务管理部门的沟通协调工作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验；
2、熟悉银行运营相关制度要求，熟悉票据业务流程，具有较强的规范操作和风险控制意识以及工作责任心。
7、票据授权岗
【岗位职责】
1、办理集中贴现业务的贴现凭证和票据的交接，按规定登记《有价单证重要物品登记簿》；
2、收到银行承兑汇票贴现申请资料后，负责直贴票据的验印、验票审查工作，并指导客户经理在信贷系统中提交贴现出账资料；
3、审查拟贴现票据的查询查复书，对已有二查等特殊情况的回复及时跟踪处理；
4、根据票据业务部综合管理中心的转贴现业务指令，负责转贴现转出票据的票据出库、与交易对手的交接、退票收回、资金到达的确认等工作；
5、负责保管票据托收底卡、贴现底卡，定期核对，确保帐帐、帐实相符，每日根据业务发生核对日计表，保证表内表外科目的核算及勾稽关系正确无误。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验；
2、熟悉银行运营相关制度要求，熟悉票据业务流程，具有较强的规范操作和风险控制意识以及工作责任心。
8、票据审验岗
【岗位职责】
1、按《票据法》、《支付结算办法》及我行有关规章制度的规定和要求，受理、审核、处理各种业务凭证；
2、收到银行承兑汇票贴现申请资料后，负责直贴票据的验印、验票审查工作，并在信贷系统中提交贴现出账资料；
3、审核直贴凭证，在商业汇票系统中录入票据信息、入库，按照分行集中放款的业务流程，负责分行贴现票据业务的集中出帐；
4、负责转贴现转入票据的验票审查初审工作，审查拟贴现票据的查询查复书，对已有二查等特殊情况的回复及时跟踪处理；
5、根据票据业务部综合管理中心的转贴现业务指令，负责转贴现转出票据的票据出库、与交易对手的交接、退票收回、资金到达的确认等工作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验；
2、熟悉银行运营相关制度要求，熟悉票据业务流程，具有较强的规范操作和风险控制意识以及工作责任心。
9、票据资金划拨岗
【岗位职责】
1、按《票据法》、《支付结算办法》及我行有关规章制度的规定和要求，受理、审核、处理各种业务凭证；
2、收到银行承兑汇票贴现申请资料后，负责直贴票据的验印、验票审查工作，并在信贷系统中提交贴现出账资料；
3、根据票据业务部综合管理中心的转贴现转出业务指令，负责制作电子利息清单模板，商业汇票系统的转贴现信息录入，凭核对无误后的电子利息清单模版导入系统相关数据，该清单由票据业务部综合管理中心经办柜员、票据业务部有权人签字确认，并在系统中提交出账；业务结束后登记转贴现电子台帐；
4、办理贴现、调拨头寸、现金调运时，负责客户印鉴及有权人签字的验印工作；
5、根据票据业务部综合管理中心的业务指令，办理资金头寸的调拨；根据票据业务部综合管理中心的业务指令，办理各类资产业务的出账；配合票据业务部综合管理中心做好票据业务的补充归档工作。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验；
2、熟悉银行运营相关制度要求，熟悉票据业务流程，具有较强的规范操作和风险控制意识以及工作责任心。
10、票据查询出账岗
【岗位职责】
1、按《票据法》、《支付结算办法》及我行有关规章制度的规定和要求，受理、审核、处理各种业务凭证；
2、人行大额支付系统、小额支付系统、支付结算综合业务系统来帐确认、退汇；
3、按规定及时处理人行大、小额支付系统查询查复；负责受理支行待贴现票据的查询、查复工作，并将查询查复的结果及时反馈管户客户经理；
4、与各支行办理集中贴现业务的贴现凭证和票据的交接，按规定登记《有价单证重要物品登记簿》，负责直贴、转贴现票据的验票审查工作；
5、审核直贴凭证，在商业汇票系统中录入票据信息、入库，按照分行集中放款的业务流程，负责分行贴现票据业务的集中出帐；
6、负责在商业汇票系统中办理到期票据的托收发出及收回托收款的帐务处理；登记相关登记簿。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验；
2、熟悉银行运营相关制度要求，熟悉票据业务流程，具有较强的规范操作和风险控制意识以及工作责任心。
11、离岸业务操作岗
【岗位职责】
1、离岸业务的开户，网银管理，UKey的领用保管，其他离岸相关业务的操作处理；
2、遵守离岸业务的规章制度、风险控制要求操作业务。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历；
2、熟悉银行运营相关制度要求，熟悉国际结算及离岸业务流程，具有较强的规范操作和风险控制意识以及工作责任心；
3、3年以上银行工作经验，有会计运营（尤其是离岸运营）岗位工作经验者优先。
12、金融市场业务处理岗
【岗位职责】
1、负责金融市场业务的系统操作，包括但不限于外汇买卖、结售汇、掉期业务、贵金属、出账、买入反售、委托贷款等；
2、遵守业务的规章制度、风险控制要求操作业务。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行工作经验；
2、熟悉银行运营相关制度要求，熟悉同业、投行、金融市场业务流程，具有较强的规范操作和风险控制意识以及工作责任心。
13、信息科技室 室经理
【岗位职责】
1、统筹分行IT的总体规划，并根据总行科技条线各部门对电子化建设的要求，结合分行具体实际制定年度工作计划；
2、针对自贸区分行的特色业务及特别监管要求，组织项目调研及开发实现工作，及时高效为业务发展提供IT服务支持；
3、建立有效的风控、内部管理与考核体系，合理分工科技人员、有效调配IT资源，稳定核心IT人才、实现部内高效管理、IT风险可控；及时贯彻落实总、分行各项IT工作，发挥科技运营部的整体优势，提供优质服务、创新支持与安全运营；
4、积极主动加强与相关职能部门、总行及人行等上级监管单位的沟通与协调，保障各条线沟通机制的畅通；
5、及时将IT项目进展情况向主管行领导汇报，协调、监督项目的实施与落实；
6、组织并参与同业的交流、学习，业务培训、技术培训等活动；
7、对支行相关业务与需求进行调研、检查和督导，并负责接受与处理各单位的投诉；
8、统筹本单位IT技术人员的职业发展规划与实施；
9、分行交办的其他工作。
【任职条件】
1、计算机相关专业大学本科（含）以上学历，或管理学相关专业硕士研究生（含）以上学历；
2、对自贸区业务及政策有钻研热情；具有较强的文字表达能力、学习能力，沟通交流、组织协调及统筹实施能力；具有分行要求的岗位资格；
3、8年以上金融行业相关工作经历，具有丰富的银行从业经验，熟悉银行的业务种类、金融产品、功能和业务流程，以及金融服务业信息技术发展的历史和现状；3年以上IT或相关行业的运营管理经历，具备从事大型项目的开发管理经验，精通金融科技的运作架构，具备前沿的科技视角，在专业领域具备较强的理论和实践功底，使银行金融科技引导银行业务发展。
14、信息科技室 业务系统支持岗
【岗位职责】
1、负责维护总行下发或从外界购入和引入的应用于我分行各单位的应用系统；
2、负责维护我分行各单位办公用设备的维护、维修与技术支持；3、定期对支行设备、系统的运行情况进行跟踪；
4、确保前置系统、应用服务器、主站等设备的安全管理，对所有系统的有关资源进行安全保护，正确设置各子系统、各用户及其使用权限；
5、负责定期对前置系统、服务器设备的系统资源进行配置调整与优化，对资源的使用情况进行检测和管理，并进行记录，避免系统故障的发生，发现故障及时处理与排除；
6、负责前置系统、应用服务器等生产用设备、系统的安装、配置、升级、管理、维护;
7、负责网点生产用设备与系统的安装、配置、升级、管理、维护与技术支持；
8、负责前置机系统、应用服务器、主站等生产用设备、系统的硬件、数据、参数配置的备份，并进行备份的验证，确保应急备份的可行；
9、参与全分行电脑设备的选型、技术论证、系统软件的选择、项目的可行性分析。
10、搭建全分行上机网点和新业务种类上机的系统环境；
11、负责分行现运行各类应用系统的运行情况统计与分析。
【任职条件】
1、大学本科（含）以上学历，计算机相关专业；
2、具有较强的学习能力及技术钻研能力，熟练使用办公室工作软件，熟练使用本岗位专业软件，具有分行要求的岗位资格。
3、3年以上银行从业经验，2年以上银行系统开发或维护工作经验。熟悉信息技术和系统、数据库管理；了解常见的中间件及操作系统配置、维护及优化。
15、信息科技室 网络规划管理岗
【岗位职责】
1、根据总行网络规划和指导，制定、实施分行网络规划、配置策略、预算编制等；
2、协助室经理进行分行网络相关管理制度（含网络安全制度）的落实、优化与建设，以符合网络安全、稽核内控与高效管理的要求；
3、
