1、负责总行员工社保日常缴纳、材料发放、汇(补)缴、养老金转移事项；
2、负责总行员工公积金汇缴、补缴、支取、查询、转移事项；
3、负责定期更新、完善社保、公积金办理流程，并向总行员工宣讲相关常识；

4、负责员工绩效考核管理办法的制定；
5、负责员工绩效考核的组织实施与结果兑现工作；
6、负责考核结果的反馈，及时调整考核指标。

1、30岁以下，具有全日制硕士研究生（含）以上学历，人力资源管理相关专业；
2、成绩优秀，具有相关实习、实践经历，能够承受一定的工作压力；
3、具有较强的责任心和事业心，具有较强的沟通能力、文字表达能力和职业稳定性，服务意识强，对银行事业及人事服务工作充满热情；

4、熟悉我国及国际社保、公积金规章制度和操作流程，具有大型人力资源中介或相关绩效考核工作经验者优先。