中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立。现设有分行30余家，机构网点510余家。近年来，民生银行不断坚持改革转型，在“做特色银行，做效益银行”的发展目标的指引下，以“民营企业、小微企业和零售高端客户”作为市场战略定位，正在向国内一流商业银行不断迈进。
中国民生银行南宁分行于2011年3月开业，是服务于广西市场的省级金融机构。入桂一年时间，走出了“低风险、快增长、高效益”的发展之路。“民生速度”和“民生现象”受到公众和业界高度关注和认同。2012年，南宁分行在领导班子带领下，坚决执行民生银行总行做“民营、小微、零售高端”客户的三大战略，起步二次腾飞，强势发力，向特色银行、效益银行的目标前进。现面向社会诚聘精英。

一、银行招聘岗位及具体要求
（一）同城支行负责人（3人）
工作职责：
负责支行的全面管理；按照总、分行的经营方针，制订支行年度营运、营销工作计划；管理支行的整体运作、监控及防范各类风险。

应聘要求：
1、大学本科及以上学历，年龄40岁(含)以下，五年以上银行或相关行业工作经验，其中两年以上部门管理经验，熟悉银行业务和金融法规；
2、具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良职业记录；
3、熟悉零售业务营销与服务模式，具备营业网点综合管理能力；了解先进的零售业务理财、服务和销售理念；能够结合区域市场优势制定团队营销策略，具有较好的金融政策水平；
4、具备较高的团队影响力、组织协调管理能力和交流沟通能力，具有良好的团队领导才能。

（二）公司银行部负责人（1人）
工作职责：
1、主持本部门日常工作；
2、负责全行公司业务的市场规划、负债业务的组织推动、全行公司客户经理的业务培训；
3、负责全行公司银行业务营销计划和政策的制定，并组织实施；
4、负责指导和督促本部门人员相关业务工作的完成和职责的履行。

任职要求：
1、40岁以下，全日制大学本科以上学历，硕士以上学历者优先；
2、有五年以上金融工作经历，熟悉银行公司业务，具有良好的业务推动、市场营销及管理经验；
3、市场敏锐力强，善于沟通协调，有较强的执行力；
4、有良好的文字功底和综合分析能力。

（三）公司金融部负责人（4人）

工作职责：
1、熟悉信贷风险控制体系和贷前、贷中、贷后管理流程，负责市场拓展和客户开发，向客户提供融资、结算等一揽子金融服务，推动业务产品交叉营销，完成本部门经营计划；
2、执行本部门客户经理日常管理与绩效管理，确保操作合规，资产安全；
3、培训和指导员工完成本职工作和职业素能提升。

任职要求：

1、金融、经济或相关专业全日制本科以上学历；
2、五年以上公司业务工作经历，三年以上团队管理经验，具备优秀的市场拓展、组织管理和协调能力；
3、拥有行业、地域及产业集群客户资源者优先。

（四）中小企业业务部负责人（1人）
工作职责：
1、牵头制定并组织落实分行中小企业业务管理经营规划及管理制度，发布相关研究报告及指数；
2、组织开展中小企业金融产品管理及市场营销工作，制定创新计划、产品目录与手册；
3、主持本部门行政管理工作，识别并培养部门关键人才。

任职要求：
1、金融、经济或财务类相关专业大学本科及以上学历；
2、具有五年及以上银行业对公业务工作经验，三年及以上团队管理经验；
3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行对公业务的要求，以及本行中小企业业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；熟悉分行中小企业业务整体状况；
4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，很强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强。

（五）客户经理（20名）
工作职责：
负责公司业务市场拓展、客户营销和维护提升，充分利用各种金融产品，完成各项任务指标。

任职要求：
1、两年以上银行（或相关岗位）工作经验，年龄40周岁以下，掌握本岗位所要求的知识和技能；
2、大学本科以上学历，身体健康；
3、有较强的敬业精神和团队合作精神，执行力强，熟悉当地市场情况，无不良工作纪录；
4、社会资源丰富、营销能力突出者条件可适当放宽。

二、注意事项
1、报名方式：登陆网址：http：//www.cmbc.com.cn进入中国民生银行网站首页，点击左侧居中处“民生招聘”图标进入民生银行招聘页面，用本人身份证注册用户，完成个人简历，然后申请相应职位。招聘报名仅受理网上报名方式，邮递、面呈等其它方式无效；
2、报名截止时间：2012年6月30日；
3、中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。每人限报一岗，应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格；
4、联系电话：0771-5772126(孙先生)。