（一）支行行长/副行长/行长助理（10人）
    岗位职责：
    1、全面负责组织对市场调研、营销和业务拓展工作；
    2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作；
    3、带领所负责团队完成各项经营指标。
    应聘条件：
    1、具有3年以上银行管理经验。
    2、熟悉银行业务，善于管理团队，客户资源丰富。
  （二）行业金融部负责人（5人）
    岗位职责：
    1、全面负责组织对重点行业的调研、营销和业务拓展工作；
    2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作；
    3、带领所负责团队完成各项经营业务指标。
    应聘条件：
    1、具有5年以上银行信贷工作经验，其中3年以上银行管理经验。
    2、熟悉银行业务，善于管理团队，客户资源丰富。
  （三）公司业务、零售业务客户经理（15人）
    岗位职责：
    1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；
    2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。
    应聘条件：
    1、具有2年以上银行营销或企业财务工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；
    2、展业能力强，能与客户建立良好的合作关系。具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑；
    3、善于学习和运用金融产品，并能够达成我行相应业绩要求。
  （四）风险经理（10人）
     岗位职责：
    1、负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理；
    2、负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实。
    3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正完成企业风险评价报告。
    应聘条件：
    1、具有3年以上事信贷风险管理工作经验；
    2、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
    3、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格、律师资格者优先。
    4、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
  （五）授信评审经理（10人）
    岗位职责：
    1、审查授信材料的齐全性、有效性、真实性、合规性；
    2、负责复核授信申请人和保证人信用等级；
    3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正撰写评审报告，明确审查意见。
    应聘条件：
    1、具有3年以上事信贷评审工作经验。；
    2、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
    3、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格者优先；
    4、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
  （六）产品经理（20人）
     岗位职责：
    1、结合客户对产品的需求，制定业务规划，研发新产品；
    2、负责制定企业业务营销方案并组织推动实施；
    3、负责跟踪、分析及总结企业产品推广及应用情况；
    应聘条件：
    1、具有3年以上银行公司业务产品销售或开发经验；
    2、熟悉现金管理、交易链融资、投行业务等公司银行产品和流程；
    3、了解当地区域市场，对客户需求具有敏锐的洞察力及分析判断能力。
  （七）私人银行投资顾问（10人）
    岗位职责：
    1、维护与提升私人银行客户；
    2、建设咨询顾问服务平台；
    3、协助经营机构实施私人银行产品销售、对私人银行客户进行风险诊断。
    应聘条件：
    1、具有3年以上相关从业经验，尤其是私人银行客户管理、维护经验；
    2、具备全面、丰富的私人银行专业知识；
  （八）私人银行客户经理（20人）
    岗位职责：
    1、深度开发与提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户；
    2、构造稳定的客户关系，提供客户所需的咨询顾问服务；
    3、组织各类营销活动；
    4、具体实施推动私人银行产品销售。
    应聘条件：
    1、具有3年以上相关从业经验，具有一定的高端客户资源，熟悉私人银行客户营销、维护流程，并具有丰富的实战经验；
    2、具备敏锐的市场洞察力、良好的服务意识和较强的心理承压力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决具体问题的能力，对私人银行业务有较高的热情；
    上述人员要求大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业，认同民生文化，品行良好，身体健康，无不良从业记录，年龄40岁以下。特别突出者，条件可适当放宽。

    请根据具体岗位投递简历报名，本分行不接受其他报名方式。
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