一、 中国民生银行介绍

    中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行16年来锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。

    截至2012年3月31日，中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头、南宁、呼和浩特、沈阳、香港设立了33家分行；截至2011年末，中国民生银行实现资产总额22,290.64亿元，存款总额16,447.38亿元，贷款和垫款总额12,052.21亿元，实现净利润279.20亿元，不良贷款率0.63%，保持国内领先水平。

    近十年来，中国民生银行积极探索改革创新的新途径，特别是在以下四个方面进行了成功探索，通过建立良好的公司治理和激励机制，证明了民营企业能够办好银行；通过建立独立授信评审体制，打破了中国银行业必将产生高不良贷款风险的魔咒；通过实施公司业务集中经营和事业部改革，解答了事业部能否在中国银行业行得通的疑问；通过实施民营企业战略和开创小微企业新蓝海，探索了中国银行业的特色银行和效益银行之路。我行的这些改革创新成果，对于中国银行业改革的发展方向、管理思路、组织架构和商业模式都具有重要借鉴和指导意义。

    我们的事业在民生，我们的未来在民生，我们与民生同行！

    “有为有位”，你--准备好了么？民生之旅，即刻启航！

     二、招聘部门介绍及招聘岗位

    （一）科技开发部

    “科技强行、资产兴行、服务利行”是中国民生银行的战略方针，作为科技强行战略践行者的科技开发部，是中国民生银行总行直属部门，既是全行科技系统建设、运行维护和信息科技风险日常管理的支持保障部门，也是业务发展、技术创新的发动机。作为民生银行二次腾飞的重要支柱，科技开发部肩负着将中国民生银行科技系统建设成国内银行业中最好的科技系统，将民生银行科技建成国内最好的银行科技的重要历史使命。

    科技开发部作为中国民生银行创新计划实施的奠基者，一直秉承以做到业内领先，实现高水平的目标要求自己。中国民生银行研发的新核心系统采用SOA架构，按服务对象构建银行系统核心，为客户提供一站式和全流程服务，整合了服务渠道，可以实现高效率的后台集中运营管理，这种模式是一次历史性的创新。伴随着中国民生银行的快速发展，机遇和挑战并存，这样也为更多的年轻人提供了施展才华的舞台。

    科技开发部校园招聘岗位

    岗位职责：

    1、实习期间，安排至中国民生银行“新一代银行核心业务科技系统”研发项目组实习(日程安排详见公告)。

    2、实习期后，通过实习考核者，聘用至总行科技开发部工作，主要从事“新一代银行核心业务科技系统”的研发及运维等工作，包括：

    1）科技业务需求受理

    2）软件开发、测试评估

    3）产品技术支持

    4）软硬件运行维护

    5）IT培训推广

    6）系统流程改造

    7）科技风险评估

    任职资格：

    1、2013年及2012年毕业的重点院校全日制硕士及本科毕业生，就读硕士之前相关工作经历不超过2年。

    2、专业包括但不限于软件工程、网络工程、系统工程、数据库管理、IT测试、计算机科学与技术、自动化控制、数学等相关专业。

    3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；具有良好的心理素质和身体素质。

    4、学习期间成绩优异，获得相关奖励；具有相关社会实践经验，参加科技项目研发，获得一定科技成果者优先

    （二）审计部介绍

    作为中国民生银行“独立审计、独立评审、独立清收”创新管理体系之一的审计部，是中国民生银行总行一级管理部门，隶属于董事会审计委员会和高级管理层管理，负责规划、组织实施对全行经营和风险管理情况监督、评价和咨询，工作重点主要集中在全面审计，高风险领域审计、总分行管理部门审计、专项审计、系统风险审计、总分行高级管理人员经济责任审计等重点审计。

    审计部按照“审计总部、区域审计中心”模式进行管理，审计总部负责对全行性和系统性问题进行现场、非现场审计，对事业部实施审计、评价和监督，对审计计划、资源分配和质量控制进行统一管理，区域审计中心负责对所辖区域分行进行独立审计。审计总部设在北京，五大区域审计中心设立在区域经济发展中心和沿海发达城市，包括北京、上海、深圳、武汉和大连，全体审计人员所有人事关系隶属总行管理，与总行员工享受相同的福利待遇。在人员激励机制上，我行率先在审计条线推行了专业技术序列评聘，根据专业职务聘任层级享受相应的专业技术职务待遇，行政职务聘任和专业技术职务聘任一并构成员工职业晋升的双通道，为审计人员搭建了多重职业发展平台和专业能力发展阶梯。

    审计部校园招聘岗位

    岗位职责：

    1、实习期间，安排中国民生银行总行审计部实习(日程安排详见公告)。

    2、实习期后，通过实习考核者，聘用至总行审计部工作，主要从事工作包括：

    1）负责对信贷、零售、财会、资金、国际业务、私人银行、投资银行、信息科技、市场风险、流动性风险、期货及衍生产品等专业条线业务的审计、评价和监督；

    2）负责参与经营机构全面内部控制评价、专项审计、经济责任审计和日常监督等，开展新巴塞尔相关项目的鉴证审计；

    3）负责对相关专业的非现场审计预警信息的排查和核实，并开展非现场数据分析；

    4）负责建立相关条线审计问题库，负责审计发现问题的督促整改，并进行后续审计；

    5）负责收集各业务条线经营管理信息，包括文件制度、经营数据、不良资产信息等。

    任职资格：

    1、2013年国内外重点院校经管类（金融、国际金融、经济、投资、财会、管理、国际贸易、计量经济学）、计算机、法律等专业全日制硕士（含）以上学历，已取得CIA/CPA/ACCA/CGA/CFA/FRM等相关资格证书者优先考虑；

    2、具有国内外商业银行等金融机构，或四大会计师事务所从业（实习）经历优先，具备良好的专业素养和职业素质；

    3、熟悉相关金融法律法规、商业银行内部控制制度，了解银行业务及相关工作程序，掌握一定的内部审计工作方法和技术，具有较强的写作能力和综合分析能力，能熟练运用各类办公应用软件；

    4、热爱内部审计工作，具有客观、正直、廉洁、公正的职业操守，遵纪守法，无违规违纪等不良记录；

    5、品学兼优，思维活跃，具有较强的学习能力和创新能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神；

    6、身体健康，无不良嗜好，能胜任内部审计工作的强度和压力，能适应长期外地工作和经常出差。

    三、日程安排

 

序号	事项	时间
1	简历收集	5月15日-6月9日
2	校园宣讲	5月31日、6月5日
3	简历筛选	6月上旬
4	专业笔试	6月中旬
5	综合面试	6月下旬
6	实习offer	7月上旬
7	岗前实习、培训	7月-10月
8	实习考核	10月下旬
9	Offer	11月上旬