中国民生银行成立于1996年1月12日，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，2000年12月19日、2009年11月26日分别在上海证券交易所、香港交易所成功上市。自成立以来，中国民生银行秉承“特色银行，效益银行”的经营理念，坚持 “民营企业的银行、小微企业的银行、零售高端客户的银行”的三大战略，起步二次腾飞，强势发力，树立了崭新的商业银行形象。

    吉林分行是隶属于长春分行的二级分行，成立于2012年5月8 日，成立以来，吉林分行秉承民生精神，开动脑筋办银行，扎扎实实办银行，规规矩矩办银行，规范运作，稳健经营，严格管理，积极支持地方经济建设，各项业务健康、协调、快速发展。为更好的推进分行发展，现面向社会公开诚聘优秀人才，诚挚邀请勇于担当，德才兼备，追求卓越的业界精英加盟民生，共同开创美好未来，在民生银行实现“二次腾飞”的征程中，实现自己的人生价值！

    一、基本条件
    1、认同民生银行企业文化、经营理念，身体健康，品貌端正，无任何不良记录，具备良好的道德操守；
    2、有较强的工作责任心，良好的团队合作精神；
    3、本科及以上学历，年龄40周岁以下；
    4、能力突出、口碑好，特别优秀，绩效丰富者经总行核准后条件可适当放宽。

    二、招聘岗位及任职条件
    （一）营销团队负责人5人
    职位描述：主持制定分行企业金融业务营销计划，统筹实施分行企业金融业务营销，参与重点客户开发，管理本团队日常事务，以确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。
    应聘要求：
    1、金融、会计等相关专业大学本科及以上学历；
    2、具有8年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 5年以上团队管理经验；
    3、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，熟悉我行内部运作和管理机制，具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力；
    4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。

    （二）客户经理15人
    职位描述：负责销售金融产品，拓展金融市场，及时了解客户需求，设计和实施全方位金融服务方案。
    应聘要求：
    1、3年（含）以上商业银行市场拓展和信贷管理工作经历；对公司银行业务和零售产品营销相关领域的各项政策、业务特点、市场状况有比较深刻的理解和把握；
    2、熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，熟悉企业财务和银行会计；具有较强的市场拓展能力和公关能力；
    3、具备较强的风险防范意识和风险管理能力，有丰富客户资源的可优先考虑。

    （三）票据业务岗1人
    职位描述：统筹编写分行票据业务制度及管理办法，监督制度和办法的实施，监控分行票据风险，管理票据业务信息，以推动分行票据业务系统的建立健全。
    应聘要求：
    1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历；
    2、具有3年以上银行业相关工作经验；
    3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行票据业务的要求；熟悉票据业务产品知识和操作流程；熟悉分行票据业务整体状况。

    （四）票据业务转贴现经营岗1人
    职位描述：统筹编写分行票据业务制度及管理办法，监督制度和办法的实施，监控分行票据风险，管理票据业务信息，以推动分行票据业务系统的建立健全。
    应聘要求：
    1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历；
    2、具有3年以上银行业相关工作经验；
    3、熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行票据业务的要求；熟悉票据业务产品知识和操作流程。

    （五）贸易融资业务岗2人
    职位描述：
    承担分行贸易金融业务的市场调研与规划编制、产品与服务技术支撑、组织与推动，以实现贸易金融业务的健康持续增长。
    应聘要求：
    1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历；
    2、银行工作经验3年以上，其中会计工作经历1年以上、国际业务或信贷业务经历1年以上；
    3、熟悉会计业务知识、国际结算知识、信贷基础知识等相关专业知识；
    4、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致，具有较强的执行能力和良好的职业操守。

    （六）零售营销规划岗1人
    职位描述：
    组织开展营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动，进行零售客户分类工作，维护客户数据库，以推动零售银行部完成市场营销工作目标。
    应聘要求：
    1、金融、经济或市场营销类专业大学本科及以上学历；
    2、具有2年以上金融行业营销类工作经验；
    3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程；熟悉零售业务客户关系管理的整体发展情况；
    4、具有较强的沟通协调工作能力，具有一定的文字综合能力，熟悉并掌握电脑及办公自动化设备的应用，具备良好的职业操守、责任心 强。

    （七）零售产品经理岗1人
    职位描述：
    进行零售业务财富管理类产品规划、研发、培训、创新和其他管理工作，以提高我行零售财富产品的市场竞争力，有效防范业务风险。
    应聘要求：
    1、金融、经济或财务管理类专业大学本科及以上学历；
    2、具有3年以上零售银行财富管理类条线工作经验；
    3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉零售银行业务各产品的工作流程，客户投诉处理的基本流程；熟悉各监管部门相关产品的规章制度和管理办法，熟练掌握零售产品的服务功能和产品运作流程，熟悉与产品相关的规章制度和法律法规；
    4、具备敏锐地市场观察和分析能力，能够及时发现市场机会，具备良好的沟通、组织协调能力、文字表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

   （八）理财经理2人
   职位描述：
    开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，以推进营业部贵宾理财业务不断发展。
    应聘要求：
    1、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历；
    2、具有2年以上银行业相关工作经验；
    3、熟悉银行相关理财产品，具备服务行业相关知识，中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书（或CFA、CPA、ACCA）、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书；
    4、具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力强。

    （九）对公、对私柜员8人
    职位描述：办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务，以提高支行柜台对公、对私业务服务水平。
   应聘要求：
    1、金融、会计或相应专业大学本科以上学历；
    2、具有3年以上银行业相关工作经验；
    3、熟悉银行柜台业务相关专业知识；
    4、熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。

    （十）办公室负责人1人
    职位描述：
    统筹分行综合材料起草工作，领导综合秘书工作，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，主持分行机构管理及安全保卫工作，并牵头分行党群工作的开展，以确保分行办公管理工作的顺利进行。
    应聘要求：
    1、经济、管理类相关专业大学本科及以上学历，中共党员；
    2、具有8年以上银行业相关工作经验，5年以上团队管理经验；
    3、熟悉国家经济、金融方针政策；熟悉银行各类业务流程及特点；熟悉经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密等相关专业知识；
    4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力，很强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。

    （十一）保卫经理1人
    职位描述：
    部署分行的安全保卫工作，建立完备的安全保卫组织，减少风险案件的发生，以确保分行人员和资产的安全。
    应聘要求：
    1、相关专业大学本科及以上学历；
    2、具有两年以上企事业单位或金融机构安保相关工作经验；
    3、了解金融行业安全保卫方面的法律知识及监管政策；
    4、具有一定组织协调能力及实施执行能力，具有较强的责任心，做事细心、警惕性高、原则性强，有安防、治安等面的专业能力。

    （十二）大学生见习团队（30人）
    职位描述：
    从事厅堂类服务管理。
    应聘要求：
    1、在读大三、大四学生；
    2、经济类、管理类相关专业；
    3、有银行实习经历者优先考虑。

    三、简历投递方式
    登陆中国民生银行网站（www.cmbc.com.cn）“民生招聘”版块，进行网上简历投递，本网站“民生招聘”版块长期面向社会发布招聘信息，敬请关注。
    截止日期：2012年11月30日
    联系电话：0431-88553012