中国民生银行济宁分行自2012年12月19日开业以来，按照打造“民营企业、小微企业和高端零售客户银行”的战略定位，全面服务当地企业发展，各项经营管理均取得了较好成绩。为适应业务发    展需要，现面向济宁地区诚招精英加盟，共创美好未来。具体招聘职位如下：

    （一）风险管理部总经理（1人）
    岗位职责：
    1、组织实施分行公司条线贷前风险核查、放款管理、贷后管理职责，以确保资产质量过硬、风险可控。根据总、分行公司银行部相关制度规定，规划本级分行的业务方向及实施方案；
    2、传达实施总分行政策办法，管理授信业务的操作流程，严控风险。组织公司业务条线员工培训，制定考核办法，并具体实施；
    3、监督检查贷后管理工作，做好一切内控合规等工作，提高部门员工的风险意识。
    应聘条件：
    1、年龄40周岁以下；银行从业5年以上，其中从事风险管理或信贷管理工作经历不少于3年、担任团队负责人不少于2年；经济类或管理类大学本科（全日制）及以上学历；
    2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律知识，具有一定的信贷业务知识、企业财务知识、法律专业知识；
    3、具有一定的对授信客户的经营与财务状况的分析能力，有敬业精神，品行端正，无违纪违规等不良记录，具有较强的沟通协调能力。

    （二）零售评审经理（2人）
    岗位职责：
    1、及时实施总、分行的零售授信政策办法，承担授信项目的审查、监控以及报送工作；
    2、承担风险预警、不良资产清收及其他配合协调工作；
    3、参与制定本级分行零售授信业务计划，并推动实施授信评审计划；
    4、执行本级分行零售授信业务评审工作，制定贷款政策；
    5、审查本级分行信贷产品的风险，提供监督管理建议。
    应聘条件：
    1、年龄35周岁以下；具有3年以上银行信贷工作经验；经济、法律等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉国家相关法律法规，具有一定的信贷专业知识、企业财务会计知识、法律专业知识；
    3、具有一定的对授信客户经营与财务状况分析的能力，有敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录。

    （三）零售风险经理（2人）
     岗位职责：
     1、贷前调查：与客户经理共同开展授信调查工作，进行双人实地贷前调查，对授信资料的完整性、合规性负责；
     2、风险评价：对授信项目进行风险分析，提出风险防控措施，明确信贷建议和具体授信方案，出具风险评价意见，对风险评价意见的客观性、公正性负责；
     3、放款操作：在授信审批后，督促、监督客户经理落实授信条件，与客户经理双人实地办理合同面签、取印、核保等工作；
     4、对零售市场人员进行授信操作与授信管理的初级培训。
     应聘条件：
    1、年龄35周年以下；具有4年以上的信贷市场经验或2年以上的信贷风险管理工作经验；经济、金融等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
    3、具备一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格、律师资格者优先；
    4、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录，具有高度的工作责任感和大局观，爱岗敬业。

    （四）贸易融资业务岗（2人）
    岗位职责：
    1、承担分行贸易金融业务的调研、规划、技术支撑以及组织推动等工作，为业务的开展提供战略规划；
    2、做好分行融资业务的一切监管职责，以严控风险；
    3、承担国际外汇业务，以更好地推动贸易融资业务的发展。
    应聘条件：
    1、年龄35周岁以下；具有3年以上银行工作经验，其中1年以上会计工作经验、1年以上贸易融资工作经验；经济类等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、熟悉会计业务知识、国际结算知识、信贷业务知识等相关专业知识；
    3、具有较强的责任心和风险辨别能力、工作认真细致，具有较强的执行能力和良好的职业操守。

    （五）票据业务岗（2人）
     岗位职责：
    1、承担市场研究以及规划票据业务的经营策略，为票据业务的开展提供更多的支持；
    2、做好分行票据业务的操作审查等工作，以防范各类票据风险的发生。
    应聘条件：
    1、年龄35周岁以下；具有3年以上银行工作经验，其中1年以上会计工作经验、1年以上票据工作经验；经济类等相关专业本科（全日制）及以上学历；
    2、具备票据真假辨识能力，票据价格走势分析判断能力，工作认真细致，责任心强。

    （六）公司业务、零售业务客户经理（10人）
     岗位职责：
    1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；
    2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。
    应聘条件：
    1、年龄40周岁以下；具有2年以上银行营销工作经验，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；经济、管理、法律等相关专业本科（非全日制）及以上学历；
    2、展业能力强，能与客户建立良好的合作关系，具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑；
    3、善于学习和运用金融产品，并能够达到我行相应业绩要求。

    （七）营业柜员（4人）
     岗位职责：
     负责营业网点前台的会计结算、客户服务等工作。
     应聘条件：
     1、年龄28周岁以下；银行相关从业经验2年以上；金融、经济、财会等相关专业本科（全日制）及以上学历；
     2、具有符合要求的上岗资格，如会计证、反假证等各类上岗资格证书；熟悉营业前台和会计业务操作流程，能够熟练掌握金融会计、银行结算等规章制度；
     3、具有良好的语言沟通和客户服务能力，善于学习和运用金融产品，并与客户建立良好的合作关系。

    （八）理财经理（2人）
    岗位职责：
    1、结合高端客户需求和产品特性，向客户推荐存贷款、基金、保险、理财等产品组合，开展交叉销售，提升客户综合资产；
    2、根据高端客户的理财目标、产品偏好和风险承受能力，制定个人及家庭理财规划，并实时跟踪，定期调整；
    3、开拓高端私人客户市场，策划执行多样化的营销活动，协助完成客户满意度调查。
    应聘条件：
    1、年龄35周岁以下，相关从业经验3年以上。经济、管理、法律、金融等相关专业本科（全日制）及以上学历；持有AFP或CFP证书可优先录用；
    2、具有良好的语言沟通和客户服务能力，并能与客户建立良好的合作关系；
    3、熟悉金融产品，掌握理财基础知识和操作技能。

    （九）私人银行工作室客户经理 （2人）
    岗位职责：
    1、深度开发与提升符合私人银行客户标准的目标客户或潜在客户；
    2、构造稳定的客户关系，提供客户所需的咨询顾问服务；
    3、组织各类营销活动；
    4、具体实施推动私人银行产品销售。
    应聘条件：
    1、年龄45周岁以下；具有3年以上相关从业经验；经济、管理等相关专业本科（非全日制）及以上学历；
    2、具有一定的高端客户资源，熟悉私人银行客户营销、维护流程，并具有丰富的实战经验；
    3、具备敏锐的市场洞察力、良好的服务意识和较强的心理承压力，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，具有解决具体问题的能力，对私人银行业务有较高的热情。
    简历投递方式：
    请登录www.cmbc.com.cn，点击“民生招聘”，选择济宁分行相应岗位。
    注意：应聘材料接收截止日为2013年2月20日17:00，请您根据具体岗位投递材料报名。应聘材料中应包括以下几项：个人简历、个人身份证、学历、学位证、职称证等证件扫描件。谢绝面访。