（一）招聘职位
    ►  招聘职位：授信评审方向               工作地：成都市
    岗位职责：
    1、负责信用卡申请资料的风险查核、信贷额度审批等工作；
    2、负责区域信用卡市场调研及授信政策拟订等相关工作。
    应聘条件：
    1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书；
    2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录；
    3、具有较强的风险防范意识和风险甄别能力；
    4、具有良好的人际沟通技巧和与客户快速建立关系的能力；
    5、具备金融和银行基础业务知识，具有较强的团队精神；
    6、金融经济类、法学类、数理统计类等专业优先，硕士研究生优先考虑。
    ►   招聘职位：科技管理方向              工作地：成都市
    岗位职责：
    1、负责科技项目需求管理、开发测试管理及相关系统维护工作；
    2、负责金融系统运行监控管理，做好系统及设备运行维护工作。
    应聘条件：
    1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书；
    2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录；
    3、熟悉unix/linux操作系统，掌握JAVA/.NET语言编程，熟练应用数据库知识；
    4、具有积极主动的态度和快速学习能力，做事效率高，执行能力强；
    5、具有较强的抗压能力、责任感和团队合作精神；
    6、计算机类、软件工程类、网络工程类等专业优先，硕士研究生优先考虑。
    ►   招聘职位：财务会计方向              工作地：成都市
    岗位职责：
    1、负责机构财务分析、预算管理、财务考核指标评估；
    2、负责机构固定资产管理，管理费用支出及报账单据审核等工作。
    应聘条件：
    1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书；
    2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录；
    3、具有数理统计专业知识，较好的文字表达能力和沟通能力；
    4、具有较好的数据统计能力及财务规划分析能力；
    5、爱岗敬业，遵守职业道德，具有较强的责任感和团队合作精神；
    6、财务管理、会计、数理统计类等专业优先，获得会计从业资格或金融从业资格证书者优先，硕士研究生优先考虑。
    ►   招聘职位：人力资源管理方向           工作地：成都市
    岗位职责：
    1、负责人员招聘、员工管理、人事服务等工作；
    2、负责薪酬福利核算、绩效考核管理等工作。
    应聘条件：
    1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书；
    2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录；
    3、具备人力资源管理、劳动法等专业知识；
    4、具有积极主动的态度和快速学习能力，做事效率高，执行能力强；
    5、具有较好的服务意识、沟通能力、逻辑分析能力和处理问题能力；
    6、人力资源管理、劳动经济学、心理学、法学等专业优先，硕士研究生优先考虑。
    ►   招聘职位：市场企划方向              工作地：成都市/北京市
    岗位职责：
    1、负责信用卡产品市场调研，新产品开发、设计及发行；
    2、负责制定新产品的招募政策、权益规划及市场营销方案等；
    3、负责调研高端增值服务市场的客户需求，策划定制化高端客户活动。
    应聘条件：
    1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书；
    2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录；
    3、具备市场营销、商务谈判、公关宣传、品牌策划等专业知识；
    4、具有较强的市场调研分析能力和文案策划能力；
    5、具有较好的创新意识、沟通能力、公关能力；
    6、金融经济类、营销管理类、广告传播类等专业优先，硕士研究生优先考虑。
    ►   招聘职位：在线业务受理岗            工作地：成都市
    岗位职责：
    1、负责为信用卡客户提供在线业务办理及咨询服务；
    2、负责收集客户意见，提供客户服务业务流程的优化改善意见和建议。
    应聘条件：
    1、2013年国家统招全日制本科及以上学历应届毕业生，能够获得毕业证书和学位证书；
    2、有志加入金融行业发展，品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录；
    3、具有较强的快速学习能力、语言表达能力和沟通能力；
    4、具有较好的敬业精神和处理问题的能力；
    5、普通话标准，表达流利，能适应24小时轮值班工作制度；
    6、无专业限制，无生源地要求，有社会实践经验、社团活动经历者优先。
    （二）培养计划
    1、为了使新员工全面了解并掌握信用卡业务知识，授信评审、财务会计、人力资源管理、市场企划方向的新员工，将先安排至在线业务受理岗学习及实践；
    2、信用卡中心将为表现优异的员工，提供总部及全国分支机构各业务条线的轮岗培养机会。
    （三）薪酬待遇
    1、实习期间签署实习协议，享受实习津贴，提供免费的上岗资格培训及业务知识培训；
    2、正式入职后享受民生银行员工丰厚的薪酬待遇（含基本工资、绩效奖金、五险一金、交通补贴及邮电补贴等），享受免费早中工作餐、带薪年休假等多项公司福利；
    3、部分岗位享受工作地员工周转宿舍。
    （四）招聘流程
    网上申请职位→简历筛选→面试→培训→实习→正式入职

    （五）宣讲会行程安排