金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
中国民生银行昆明分行诚聘零售业务专业人才
中国民生银行于1996年在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前在中国境内（含香港）设有一级分行33家，总资产规模超过3万亿元，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第62位，并于2013年入选“世界500强企业”。
中国民生银行昆明分行于2005年3月成立，8年多来，业务不断拓展，规模不断扩大，效益显著提升，资产质量良好，在云南的区域核心竞争优势明显。2013年昆明分行存款规模到达490亿元，贷款规模338亿元，总资产规模超过750亿元，各项业务指标在云南股份制商业银行中名列前茅。
进入新的发展时期，昆明分行认真贯彻“特色银行、效益银行”的战略目标，各项业绩，特别是零售业务取得飞速发展，2013年零售存款突破150亿大关，贷款规模达到130亿，零售客户27万余户，规模相比2012年增长近50%。为满足业务发展需要，现面向全国招募零售业务专业人才，热忱欢迎共创辉煌事业的有志、有识之士加盟中国民生银行昆明分行。
一、招聘时间：
截止2013年11月30日
二、基本条件：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、有志民生银行发展，认同民生银行企业文化；
4、品行端正，形象良好，身体健康，无不良记录。
三、招聘岗位
（一）中国民生银行昆明分行 零售团队负责人岗（20人）
主要工作职责：
1、制定所管辖团队的零售业务发展规划和市场营销方案，并组织团队成员实施。
2、针对目标客户组织、指导营销，参与重大客户营销，维护重点客户关系。
3、根据市场及客户需求，在风险控制的前提下，创新和拓展零售业务。
4、对团队各项零售业务风险管理总体负责，合规合法经营。
任职要求：
1、具有金融销售相关工作经验，1年及以上团队管理经验；
2、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行知识功底；
3、具有较强的战略、策略化思维，较强的计划和实施执行能力，及领导激励、沟通、协调团队能力，具备良好的职业操守、责任心强。
（二）中国民生银行昆明分行理财经理岗（10人）
主要工作职责：
1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度；
2、发展营业部潜在贵宾客户，扩大市场份额；
3、维护营业部贵宾客户关系，建立并管理客户档案；
4、完善营业部贵宾客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求：
1、具有2年以上银行业相关工作经验；
2、具有AFP或CFP资格者优先；
3、熟悉银行相关理财产品，具备服务行业相关知识；
4、具备良好客户服务意识，优秀的语言表达能力、组织协调能力与问题解决能力。
（三）中国民生银行昆明分行零售客户经理岗（50人）
主要工作职责：
1、制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，开发个人客户；
2、进行客户分层管理，维护提升存量客户；
3、收集市场信息，并向分行提出相关建议。
任职要求：
1、具有金融销售相关工作经验；
2、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底；
3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。
四、应聘方式
1、以电子版本简历进行投递，简历内容包括：姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、健康状况、毕业学校、所获荣誉、专业、爱好、特长、教育背景、工作经历、求职意向、联系方式等。
2、咨询邮箱地址：KUM_HR@cmbc.com.cn
3、通过民生官网、前程无忧、中华英才网、金融英才网、银行英才网网站的民生银行招聘链接均可进行简历的填写和投递。通过民生官网投递的，可登陆中国民生银行官方网站（www.cmbc.com.cn），点击左侧中部“民生招聘”图标进入“民生人才招聘系统”，录入简历并投递至您将应聘的岗位。
五、声明
我行将为应聘人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料统一存入本行人才档案，不再退还，敬请谅解。
|
职位名称 |
所属机构 |
工作地点 |
招聘方式 |
截止日期 |
|
|
理财经理 |
昆明分行 |
昆明 |
社会招聘 |
2013-11-30 |
申请此职位
|
|
零售团队负责人 |
昆明分行 |
昆明 |
社会招聘 |
2013-11-30 |
申请此职位
|
|
零售客户经理 |
昆明分行 |
昆明 |
社会招聘 |
2013-11-30 |
申请此职位
|
