部门 | 岗位 | 人数 | 学历 | 工作职责 | 任职要求 |
行长室 | 分管零售副行长 | 1 | 本科及以上学历 | 协助支行行长开展工作,带领团队完成分管业务任务指标。 | 40周岁以下,6年以上金融工作年限,熟悉国家经济、金融政策和当地区域特色业务;具有较强团队管理能力和组织协调能力。 |
零售银行部 | 零售销售主管 | 1 | 本科及以上学历 | 全面负责团队各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标。 | 40周岁以下,5年以上金融工作年限;熟悉银行零售客户经营模式和小微,小区金融业务,具有较强的团队管理能力。 |
零售银行部 | 零售客户经理 | 2 | 本科及以上学历 | 负责零售客户关系维护及授信资产管理工作;负责零售金融产品营销,完成各项销售任务。 | 35周岁以下,1年以上金融工作年限;熟悉银行个贷业务和零售产品,具有较强的市场拓展能力。 |
公司银行部 | 公司部负责人 | 1 | 本科及以上学历 | 全面负责团队各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标。 | 40周岁以下,5年以上金融工作年限;熟悉银行公司业务,具备营销团队管理经验,具有较强的团队管理能力。 |
公司银行部 | 公司客户经理 | 2 | 本科及以上学历 | 负责公司客户关系维护及授信资产管理工作;负责公司金融产品营销,完成各项销售任务。 | 35周岁以下,2年以上金融工作年限;熟悉国家经济金融政策、法律法规;熟悉银行信贷业务专业知识,具有相关工作经验者优先。 |
营业部 | 理财经理 | 1 | 本科及以上学历 | 开展贵宾客户产品服务营销,发展营业部潜在贵宾客户;维护贵宾客户关系,完善贵宾客户信息管理,推进营业部贵宾理财业务发展。 | 30周岁以下,1年以上金融工作年限,熟悉各类理财产品,具有较强的理财专业知识和能力;具有开拓市场挖掘客户资源,发展目标客户的能力;具有AFP或CFP证书者同条件优先录用 |
[信息来源民生银行招聘]