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2017年柳州银行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年4月20日，详情如下：
2017年柳州银行招聘启事
柳州银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，为柳州市当地龙头企业，“2016中国服务业企业500强”、“2016年广西企业100强”。
柳州银行在“一带一路”战略实施和经济新常态背景下，依托广西北部湾经济腾飞崛起的大好形势，先后实现引资、跨区域等战略突破，在广西设立105家分支机构和1家专营机构，同时在广西区内和广东从化设立了7家村镇银行支持当地经济发展，业务范围覆盖南宁、柳州、来宾、河池、桂林、梧州、贵港、百色、玉林等区域。截止2016年末，柳州银行及其控股村镇银行总资产达到1114.3亿元，各项存款余额714.74亿元，各项贷款余款374.44亿元。
为进一步加快发展步伐，满足我行快速发展对人才的需求，现面向社会公开招聘优秀人才，我们将以独特的企业优势、和谐的工作环境、科学的管理方法和灵活优厚的薪酬待遇与您风雨同舟，共同发展，共创辉煌。
一、基本要求
（一）身体健康，具有大学本科（含）以上学历（条件特别优秀者可适当放宽），立志在柳州银行长期发展；
（二）热爱金融事业、诚实守信、勤奋进取、爱岗敬业，具有较强的团队协作能力；
（三）遵守国家法律法规，遵守金融职业道德，品行端正，无不良从业记录。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）总行部室员工（风险防控、授信审批、电子商务、投资理财、信息科技等）
（1）年龄35周岁（含）以下，经济、金融、法律类及相关专业；
（2）具备2年以上银行从业经历，熟悉金融理论知识和银行风险管理知识，熟悉相关法律法规和监管政策，具有良好的风险合规意识、文字表达能力和较强的分析判断能力。
（二）总行信用卡中心
1. 调查复核岗2名
（1）35岁以下，2年以上银行工作经验或电话服务工作经验；
（2）熟悉信用卡业务调查审批流程；能熟练使用办公软件；
（3）诚实守信，保密意识强，具有较强的责任心和抗压性；特别优秀者条件可适当放宽。
2. 授信审批岗2名
（1）35岁以下，3年以上银行从业经历，其中2年以上（含）授信或风险管理工作经历；
（2）熟悉信用卡业务管理制度及审批流程；熟悉个人贷款、个人分期付款审批流程等。
（3）具有创新意识、风险意识，能熟练运用电脑办公软件; 条件特别优秀者可适当放宽。
3. 营销管理岗3名
（1）35岁以下，2年以上信用卡工作经历；
（2）具备丰富的商户拓展、营销策划经历以及客户资源；
（3）具备较强的文字组织能力、沟通能力，具有积极的开拓性、敏锐的市场触觉及良好的团队协作能力；特别优秀者条件可适当放宽。
4. 风险管理岗1名
（1）35岁以下，2年以上银行从业经验，其中1年以上信用卡风险管理相关工作经验；
（2）具有较强的风险意识、执行力、客户服务和团队合作意识；特别优秀者条件可适当放宽。
（三）分行办公室主任
（1）40周岁以下，3年以上办公室相关管理岗位工作经历；
（2）具有扎实的金融理论基础知识，熟悉银行内部运作和办公室工作，语言文字表达能力突出，具有良好组织管理和沟通协调能力。
（四）分行零售银行部副经理
（1）40周岁以下，3年以上银行零售业务管理岗位工作经历；
（2）熟悉银行零售业务产品和业务流程；具有较强的市场开拓能力、营销管理能力和沟通协调能力；熟悉当地市场环境，具有丰富客户资源。
（五）支行行长/副行长
（1）40周岁（含）以下，4年以上银行从业经历，其中 3年（含）以上团队管理工作经历。
（2）熟悉银行业务流程及各类产品；具备较强的市场开拓能力、团队管理能力和良好的风险管控意识。熟悉当地市场环境，具有丰富客户资源。
（六）支行业务发展部经理
（1）40周岁以下，3年以上银行业务管理岗位工作经历；
（2）具有较强的市场开拓能力、营销管理能力和沟通协调能力；熟悉当地市场环境，具有丰富客户资源。
（七）支行办公室综合文秘岗
（1）30周岁以下，中文、文秘等相关专业毕业，2年以上办公室工作经历；
（2）熟悉相关的金融政策法规和商业银行运营知识，具备良好的写作能力和沟通能力。条件特别优秀的应届毕业生也可考虑。
（八）支行办公室信息技术岗
（1）30周岁以下，计算机等相关专业毕业；2年以上信息科技系统运维或开发岗位工作经历；
（2）熟悉操作系统、网络管理和监管部门对金融机构安全防范的相关规定。条件特别优秀的应届毕业生也可考虑。
（九）公司/零售客户经理
（1）年龄35周岁（含）以下，经济、金融、市场营销类及相关专业；
（2）具备2年以上银行从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验。条件特别优秀的应届毕业生也可考虑。
（十）会计主管
（1）30周岁以下，具有会计从业资格证书， 2年以上银行临柜工作经历；
（2）熟悉国家相关的金融政策法规、商业银行运营知识和有关财会知识；熟悉各类业务的操作流程和制度。
（十一）个人客户经理
（1）年龄30周岁（含）以下，经济、金融、市场营销类及相关专业；
（2）具备2年以上银行从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场开拓能力；条件特别优秀的应届毕业生也可考虑。
（十二）授信业务岗
（1）年龄30周岁（含）以下，经济、金融、市场营销类及相关专业；
（2）具备2年以上银行从业经历，其中1年以上授信业务管理、风险管理及相关岗位工作经验。
（十三）综合柜员
（1）30周岁以下，财务、会计等相关专业；2年以上银行会计、储蓄工作经历，具有会计从业资格证书和反假币证书者优先；
（2）具有较好的形象气质和客户服务意识，沟通能力强；条件特别优秀的应届毕业生也可考虑。
三、工作地点和招聘人数
|
序号 |
工作地点 |
招聘岗位 |
招聘人数
（人） |
备注 |
|
1 |
柳州市区 |
客户经理 |
15 |
|
|
综合柜员 |
15 |
|
|
风控、授信、投资理财、信息科技等 |
15 |
总行部室 |
|
信用卡中心调查复核岗 |
2 |
|
|
信用卡中心授信审批岗 |
2 |
|
|
信用卡中心营销管理岗 |
3 |
|
|
信用卡中心风险管理岗 |
1 |
|
|
2 |
柳城县 |
会计主管 |
3 |
|
|
综合柜员 |
2 |
|
|
3 |
三江县 |
客户经理 |
1 |
|
|
综合柜员 |
2 |
|
|
4 |
融安县 |
综合柜员 |
1 |
|
|
5 |
象州县 |
公司/零售客户经理 |
3 |
|
|
个人客户经理 |
2 |
|
|
会计主管 |
1 |
|
|
6 |
武宣县 |
公司客户经理 |
2 |
|
|
个人客户经理 |
2 |
|
|
7 |
梧州市 |
综合柜员 |
6 |
|
|
公司/零售客户经理 |
6 |
|
|
8 |
贵港 |
分行办公室主任 |
1 |
|
|
分行零售客户经理 |
2 |
|
|
9 |
桂平 |
桂平支行副行长 |
2 |
|
|
桂平支行业务发展部经理 |
1 |
|
|
桂平支行综合柜员 |
1 |
|
|
桂平支行办公室综合文秘岗 |
1 |
|
|
10 |
百色 |
分行综合办公室主任 |
1 |
|
|
分行公司/零售客户经理 |
6 |
|
|
分行授信管理部票据审查岗 |
1 |
|
|
11 |
靖西 |
靖西支行副行长 |
1 |
|
|
靖西支行营业部主任 |
1 |
|
|
靖西支行信息技术岗 |
1 |
|
|
12 |
桂林 |
零售银行部副经理 |
1 |
|
|
客户经理 |
5 |
|
|
综合柜员 |
4 |
|
|
13 |
河池 |
客户经理 |
11 |
|
|
14 |
小计 |
124 |
|
|
15 |
广西兴业柳银村镇银行
广州从化柳银村镇银行
广西融水柳银村镇银行 |
公司/零售客户经理 |
5 |
兴业2人
从化2人
融水1人 |
|
16 |
广西兴业柳银村镇银行
广州从化柳银村镇银行
广西融水柳银村镇银行 |
综合柜员 |
4 |
兴业1人
从化1人
融水2人 |
|
17 |
广西柳江柳银村镇银行 |
信息科技岗 |
1 |
|
|
授信业务岗 |
2 |
|
|
18 |
小计 |
12 |
|
|
19 |
总合计 |
136 |
|
四、应聘方式：
（一）有意应聘者需提交以下资料：
1. 个人简历（简历格式在柳州银行网站www.bolz.cn，“人才招聘-应聘表”下载），附一寸证件照及近期全身生活照各一张；
2. 身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料（获奖证书、成果证书、著作论文等）等证件复印件一份；
（二）应聘方式：
1. 电子邮件应聘：lzyhhr@163.com （请将邮件标题设定为“***应聘*****”，同时请在应聘报名表上填写应聘工作地点）
2. 报名截止时间：2017年4月20日
（三）联系人：孙先生/郑女士
联系电话：0772-2853854/2309483
（四）经初审符合条件者，我行将在报名截止后通知笔试、面试的时间和地点。未被录取人员的资料将代为保密，恕不退还。
应聘报名表
