总行国际员工后备人才招聘（最新）！
    一、招聘职位： 国际员工后备人才
二、培养目标： 通过条线学习、专项培训、境外锻炼，提升业务技能和综合素质，培养一支竞争力强、潜质较大、素质优良、具有国际视野和跨文化沟通能力的国际员工队伍。

三、报名时间
2008年5月16日－2008年5月30日。

四、招聘条件：

（一）分行人员
1、年龄38岁以下（1970年4月1日以后出生）；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、通过国家大学英语六级或雅思6.5分或托福（原评分标准：600分＋4分作文，新评分标准：100分），口语流利；
4、具有三年以上国际、授信、会计业务或IT专业工作经验。

（二）社会人员
1、年龄38岁以下（1970年4月1日以后出生）；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、通过国家大学英语六级或雅思6.5分或托福（原评分标准：600分＋4分作文，新评分标准：100分），口语流利；
4、具有三年以上国际、授信、会计业务或IT专业工作经验；
5、有海外工作经历者优先。

（三）应届学生
1、年龄35岁以下（1973年4月1日以后出生）；
2、全日制硕士及博士研究生学历；
3、英、日、德、韩语专业，口语流利；