交通银行信用卡中心
中国交通银行始建于1908年（光绪三十四年），是中国早期四大银行之一，也是中国早期的发钞行之一。1958年，除香港分行仍继续营业外，交通银行国内业务分别并入当地中国人民银行和在交通银行基础上组建起来的中国人民建设银行。为适应中国经济体制改革和发展的要求，1986年7月24日，作为金融改革的试点，国务院批准重新组建交通银行。1987年4月1日，重新组建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。
作为中国首家全国性股份制商业银行，交通银行自重新组建以来，就身肩双重历史使命，它既是百年民族金融品牌的继承者，又是中国金融体制改革的先行者。2004年6月，在中国金融改革深化的过程中，国务院批准了交通银行深化股份制改革的整体方案，目标是要把交通银行办成一家公司治理结构完善，资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好，具有较强国际竞争力和百年民族品牌的现代金融企业。在深化股份制改革中，交通银行完成了财务重组，成功引进了汇丰银行、社保基金、中央汇金公司等境内外战略投资者，并着力推进体制机制的良性转变。2005年6月23日，交通银行在香港成功上市，成为首家在境外上市的中国内地商业银行。目前，交通银行已经发展成为一家“发展战略明确、公司治理完善、机构网络健全、经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好”的具有百年民族品牌的现代化商业银行。
交通银行太平洋信用卡中心是交通银行和香港上海汇丰银行依据战略合作协议，在国内市场联手发展信用卡业务的合作机构。她汇集全球与本土的双重优势，为您提供最佳的信用卡体验。
根据交通银行与香港上海汇丰银行有限公司进行战略合作的有关安排，2004年10月25日，交通银行太平洋信用卡中心正式宣布成立。信用卡中心的成立标志着交通银行和汇丰银行战略合作关系的真正开始，同时双方希望通过信用卡业务的合作，为其它领域的合作积累经验，并将太平洋信用卡中心打造为国内第一的发卡机构，将双方发行的信用卡推广成为知名度、赞誉度最高，发卡量、交易量最大，风险控制最佳，赢利性最好的信用卡。
    中心由交行和汇丰双方派员组成，并采取社会公开招聘方式逐步扩大人员规模。太平洋信用卡中心成立后，在风险政策和管理、财务收支和盈利模型、业务运行和客户服务、市场分析和营销策略等方面积极推进各项工作，并产生了积极影响。经过紧张筹备，2005年2月28日，刚成立4个月的交通银行太平洋信用卡中心正式启动在交通银行员工内部发行新版太平洋双币信用卡。5月13日，交通银行新版太平洋双币信用卡首发式在上海四季酒店隆重举行，标志着太平洋双币信用卡正式对外发行。太平洋信用卡中心目前拥有223个席位的呼叫中心，并开通了覆盖全国的免费热线电话
2005年，VISA和MASTERCARD两大国际组织分别授予我们多项业务大奖。VISA国际组织授予交通银行“国际业务杰出成就奖”，授予太平洋双币信用卡“最佳卡面设计奖”。MASTERCARD组织授予太平洋双币信用卡“最佳双币卡发行奖”和“最佳卡片设计奖”。
太平洋信用卡中心为总行部门级单位，内设运营部、风险部、市场部、财务部、IT部、人力资源部、合规部、内审部等8个部门，中心实现内部独立核算，并逐步向公司化运作过渡。
    我们的成功，在于不断创新理念与坚持高品质的服务精神。现在我们诚挚地邀请有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各界精英加盟，在创造交通银行太平洋双币信用卡第一品牌的同时，更为自己的职业生涯创造新高峰！
 
招聘需求：
交通银行信用卡中心积极响应国家政策，高度重视大学生的就业问题，应社会和企业发展需求，将在四川省内部分高校招聘优秀应届毕业生。本机构实行独立的薪酬制度，提供具有竞争力的薪酬，为应届生团队提供专项的发展计划，为个人发展提供良好的空间。
一、        基本要求：
1.2009年应届毕业生，在校期间记录良好，未收任何处分
2.诚实、勤奋、有团队协作精神
3.有足够的表达和沟通能力，学习能力强，能胜任有压力的工作
4.有上进心，竞争意识，希望在工作中得到发展及自我价值的实现
二、用工方式
实行人才派遣方式。录用人员的人事关系隶属当地劳务公司，由其与录用人员签订《劳动合同》，为录用人员办理录用手续，开立社会保险帐户，缴纳社会保险金。录用人员将以派遣方式到交通银行太平洋信用卡中心工作。 
三、        竞聘岗位：
一、        信用卡推广专员（男5名，女5名）
职位描述：
1、能熟练掌握销售技巧和话术，能通过学习掌握较强的销售能力；
2、诚实、勤奋，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；
3、耐心细致，为客户提供优质的服务；
4、在工作中能不断总结，提高，在一至两年的基础工作中能提升管理经验，为后期能胜任银行管理人员作好准备。
二、特惠商户商务代表（男2名，女8名）
工作职责：
1、根据业务目标，负责当地商户资源的开拓及维护工作；推广我行信用卡；
2、负责具体执行商户日常沟通、培训、宣传品成列、信息及时反馈等工作；
3、负责具体落实特惠商户各类活动的优惠执行保障、并辖区内商户用卡顺畅，杜绝拒刷，根据总部要求；
4、具体执行与当地销售直销，分行及代理公司等当地执行机构的协调工作。
四、        应聘材料的投递
一.           现场招聘：
2009年5月13日上午10点温江校区C教507
二.           如因客观原因未能参加现场招聘者，如人数达到一定规模，将安排一次补录请按照以下方式进行
1、             下载并填写"应聘登记表"(勿改动格式)；
(http://companyadc.51job.com/companyads/2007/sh/jtyh070917/images/2.xls)
2、             投递方式：
⑴ 直接邮寄：
请将“应聘登记表”（粘贴个人近期彩照 1张）及个人详细简历、身份证、学历证书、英语水平证书，职称证书及其他材料复印件邮寄至：成都市西玉龙街210号罗马国际广场20楼交通银行信用卡中心
信封及个人简历上注明"应聘信用卡中心XX城市XX岗位"。
⑵ 发送E—MAIL：

    请将应聘登记表、个人详细简历及各类资质证书等材料以"XX（姓名）应聘四川地区XX岗位"文件名发送至：lilinhong@bankcomm.com
三、经审核符合条件者，将安排在20日前进行面试，面试时间另行通知请保持通讯畅通,寄材料恕不退回。