交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行。1987年，交通银行重新组建，成为新中国第一家全国性股份制商业银行。2004年起，交通银行先后完成了“财务重组——引进外资——公开上市”改革三部曲，于2005年6月在香港联交所成功挂牌上市，成为第一家完成财务重组的国有控股银行、第一家引进国际战略投资者的大型商业银行和第一家在境外公开上市的内地商业银行。2006年，交通银行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴。2007年5月，交通银行成功回归A股市场。2011年，交行连续3年跻身《财富》杂志世界500强榜单，排名第397位，较上年提升43位；在《银行家》杂志全球1000家银行一级资本排名中位列第35位，较上年提升14位，2010年税前利润排名全球银行第24位；在《福布斯》杂志全球企业2000强排行榜上位列第96位。截至2011年6月30日，交通银行资产总额已达人民币 4.3万亿元，2011年上半年实现净利润人民币263.96亿元。

        交通银行湖北省分行成立于1988年，目前在武汉、黄石、宜昌、襄阳、孝感、咸宁、荆门和十堰等地设有80多个营业机构，150余个自助银行和自助服务点，已形成了一个覆盖面较广、业务种类齐全、流程先进、服务优质的金融服务网络。湖北省分行以其规范、创新、持续发展的特有品质赢得了社会各界的一致好评，连续十余年在交通银行系统内蝉联A级行的最高评级荣誉。近年来，分行先后被授予“银行业文明规范服务示范单位”、“最佳理财银行”、“全国金融系统劳动关系和谐企业”荣誉称号； 2008年荣列“武汉现代服务业”百强企业；2009年初荣获湖北省政府颁发的“改革开放三十周年最高荣誉奖”。

       交汇四海，天高凭展翼；通达五洲，海阔任扬帆。湖北省分行诚邀有志于金融事业发展的优秀应届毕业生加入我们的团队，共创交通银行与您的美好未来！

        （一）管理培训生

        根据一套系统的培养计划，通过在战略思维、分析判断、领导才能、客户服务、沟通协调、学习和自我发展六大方面的能力要素培养，以人才加速成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行湖北省分行未来业务发展的中高级管理人才。

       （二）客户经理职位

        培育熟悉我行金融业务产品、确保业务运营流程规范、精通公司或个人金融客户营销（包括客户选择、关系建立、沟通谈判、组合产品营销）与客户管理（包括客户维持、增值服务、个性化优质服务）的金融服务专业人员。

       （三）综合柜员职位

        培育熟悉我行会计结算和现金业务的操作流程及服务标准、善于客户服务（包括客户接待、柜面业务、产品营销）与会计类业务和管理的金融服务专业人员。

        招聘条件

        （一）管理培训生要求应聘者具有2012年应届硕士、博士研究生学历（全国知名大学），专业不限，英语水平六级以上。

         （二）客户经理和综合柜员要求应聘者具有全日制普通高等院校2012年应届本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、市场营销、国际贸易、管理或相关专业，英语水平四级以上。

         招聘要求

        （一）心态积极，具有较强的进取心和责任感、团队合作意识、学习和执行能力；

        （二）工作踏实，愿意从基层开始稳步发展；

        （三）具有良好的语言表达和沟通协调能力；

        （四）身心健康、品行端正、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录。

       

         三、工作地点

         武汉、黄石、宜昌、襄樊、孝感、咸宁、荆门、十堰、荆州。

     

         四、应聘须知

        （一）应聘者均须先行登录前程无忧网站进行网上申报（网址：http://campus.51job.com/2012/bankcomm ）。报名截止时间为2011年11月30日。

        （二）管理培训生经网上筛选后，另行组织考试。