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交通银行吉林分行社会招聘公告
综合柜员5人
职位描述：
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行；
(2)做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作；
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，熟悉了解金融、经济基础知识；
(5)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
对公客户经理3人
职位描述：
(１)根据本行公司客户发展规划，收集分析目标客户信息，建立客户档案；
(２)做好客户的营销开拓及维护管理工作；
(３)实施公司业务和国际业务产品的市场研究、推介和管理，客户对产品需求和建议的信息反馈
(４)根据服务的相关礼仪和规范，做好对客户的服务工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，熟悉了解金融、经济基础知识；
(5)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
授信审查2人
职位描述：
(1)承担本行信贷业务的初审，对授信影像传输材料的真实性进行审查；
(2)承担本行信贷档案管理职责，维持资料的规范完整；
(3)承担本行法律事务、合规管理、反洗钱管理和内审工作职责，承担授信资料的法律审查职责；
(4)承办领导交办的其他各项工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、法律等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中授信审查相关岗位工作经验1年以上，掌握相关信贷政策、会计财务及法律知识；
(5)具有银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
零售信贷客户经理3人
职位描述：
(1)认真学习并掌握我行个金产品特点及相关业务知识；
(2)积极做好沃德、交银行理财客户的营销开拓及维护工作；
(3)深刻理解个金客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
(4)承担零售业务的业务规划和数据统计分析工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，熟悉了解金融、经济基础知识；
(5)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(7)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
营运风险管理2人
职位描述：
(1)承担本行营运风险的预警、核实、分析、计量、化解等风险管理工作；
(2)承担对营运流程设计和实施过程中营运效率、服务质量及风险控制有效性的评价、考核工作；
(3)承担本行现场及非现场形式的日常检查辅导及各类风险排查、专项检查工作；
(4)配合做好本行反洗钱工作；
(5)承担会计营运示范行、代职队伍、营运外包业务等管理工作；
(6)承办领导交办的其他各项工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，相关岗位工作经验1年以上；
(5)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
(6)熟悉国家经济金融政策及相关法律法规、会计管理相关制度和风险管理制度规定，以及营运风险管理工具和系统，具有一定的专业能力；
(7)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(8)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
IT部运行维护1人
职位描述：
(1)在总行、省分行生产运行管理框架内，负责本行信息安全检查，实施信息系统的运行管理、维护及应用系统推广工作，确保信息系统安全稳定运行；
(2)承担本行生产系统、网络环境及IT基础设施的运行维护、设备维修工作；
(3)承办领导交办的其他各项工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)计算机相关专业，熟练掌握计算机软件的基础知识，熟悉软件工程、数据库原理、信息系统原理。
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，相关岗位工作经验1年；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
人力资源专员1人
职位描述：
(1) 承办薪酬管理日常工作，有效控制人工成本，提高生产效率；
(2)承办各项基本保险及补充保险日常工作，以保证社会保险工作顺利开展。；
(3)承办员工考勤日常工作，为员工日常管理、考核提供依据；
(4)承办领导交办的其他各项工作。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)人力资源、文秘、行政管理、金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有2年以上同业工作经验，其中人力资源或相关行政管理工作经验1年；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具有严谨的、创造性的思维能力；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
公司业务部副经理1人
职位描述：
(1) 加强与业务主管部门的沟通，确保管理政策取得良好效果；
(2) 完善本行公司及机构业务的工作流程，加强客户管理，控制公司业务风险；
(3) 强化公司客户经理的统一管理，提高客户经理的素质，提升公司业务的整体竞争力；
(4) 组织策划目标客户、重点项目以及公司金融产品的营销推广方案，提高对公业务的市场占有率；
(5) 推动营销方案的实施，以取得对公营销业务的良性、有序发展。
职位要求：
(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下；
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业；
(3)英语CET-4及以上；
(4)具有7年以上同业工作经验，其中营销管理相关工作经验4年以上；
(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神，具有严谨的、创造性的思维能力；
