北京市分行成立于1954年，是中国建设银行最早设立的一级分支机构之一。北京市分行在总行领导下，经历从专业化银行向商业银行的历史性转轨，从小变大，由大到强，始终秉承"中国建设银行，建设现代生活"理念，以满足客户为已任，以科技为先导，积极开展金融创新，切实履行服务国家、服务社会、服务客户的真挚承诺。伴随中国建设银行于2005年10月在香港成功上市，北京市分行坚持"以客户为中心"，坚持"以人为本"，深入贯彻落实科学发展观；牢固树立"首都行"意识。加大改革创新，突出结构调整，加快业务转型，严格内部管理，提升服务质量和工作效率。如今已经发展成为业务品种齐全、技术手段先进、服务优质高效、人员专业素质优秀的现代化商业银行；形成了营业网点、ATM、POS、自助银行、电话银行、手机银行和网上银行等构成的全方位服务网络；经营效益不断提高，各项经营指标与综合经营实力在北京地区名列前茅，实现又好又快发展。
    根据北京市分行业务发展需要，现向社会公开定向招聘优秀人才加入建行员工队伍，具体说明如下：
一.定向招聘说明
（一）招聘单位
中国建设银行北京市分行
（二）用工形式
录用人员作为我行柜面业务岗位定向劳动合同制员工，与建行北京市分行订立劳动合同，建立劳动关系
（三）录用岗位
北京市分行所辖营业机构柜面业务岗位，录用人员在职期间专门从事柜面业务岗位相关服务、营销工作
（四）工作地点
结合录用人员基本条件及北京市分行网点需求情况，分配至北京市各城区及郊县营业机构所在地
（五）工时制度
由国家劳动行政部门批准适用于建行柜面业务岗位的综合计算工时制度
（六）薪酬、福利待遇
结合市场薪酬水平与业绩考核因素确定的岗位薪酬标准、国家法定的各项社会保障项目、企业福利项目等
二.录用条件
应聘人员须同时满足以下条件：
（一）热爱祖国，有志从事金融行业工作，无违法违规不良记录；
（二）2010年全国普通高校全日制大学专科以上应届毕业生（不包括成人、自考、网络教育等），2010年7月前毕业；
（三）经济、金融、财会、统计、营销、工商管理、计算机类专业；
（四）身体健康，无精神病、传染病及其他不适合银行工作的疾病；
（五）具备较强的客户服务意识与团队协作意识，能够妥善协调工作、学习和业务培训的关系，能承受一定工作压力；
（六）具有北京市城镇居民户籍。
三.招聘程序
招聘程序包括报名、初选、面试、笔试、录用等步骤，各步骤具体安排如下：
（一）报名
申请人登陆中国建设银行网站（www.ccb.com），选择进入"招聘--定向招聘--北京市分行柜面业务岗位定向招聘公告--我要应聘--注册用户"，根据系统要求注册、填报信息、提交简历。
报名截至时间：2010年5月28日
（二）初选
由北京市分行对申请人提交的简历进行初步筛选。
（三）面试
由北京市分行统一组织实施初选合格人员面试，综合考察应聘人员业务技能及职业素质。
参加面试人员名单公布时间：2010年6月初
面试时间：2010年6月上旬
（四）笔试