为满足我行党校（高级研修院）教学培训需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下教学培训专业人才。

  一、招聘岗位及工作职责

  1.高级培训师（专业技术四级）

  2.培训师（专业技术五级或六级）

  详细岗位职责请见附件一。

  二、资格条件

 （一）基本条件

  1.遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，善于合作，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；

  2.具有国内外知名院校哲学、党史、教育学、管理学等相关专业全日制硕士研究生以上学历；

  3.具有教育培训方面的任职经历和实践经验，其中具有博士学位，从事培训相关工作须满三年；具有硕士学位，从事培训相关工作须满四年。具有省（部）级及以上党校（教育培训机构）工作经历、副教授以上职称，有突出教学成果者优先考虑；

  4.中共党员（或者已被列入中共党组织培养对象，参加过入党积极分子培训），具有北京市户口且年龄在35岁左右，特别优秀的，年龄可适当放宽，但一般不超过40岁；

  5.熟悉教育培训方面的相关法律法规和基本规律，具有拟任职位需要的理论素养和实际工作能力，能够履行所聘岗位职责；

  6.热爱教育培训事业，自愿长期从事中国建设银行党校（高级研修院）培训工作；

  7.具有较好的外语水平，熟悉计算机在教学培训方面的应用；

  8.身体健康，具有良好的心理素质。

 （二）岗位资格条件

  1．高级培训师

 （1）熟悉人力资源管理理论、现代教育培训理论、职业生涯设计与发展理论、培训项目设计与管理方法；熟悉职业培训和职业教育政策法规；熟悉教育学、心理学、管理学、培训经济学、金融学和商业银行经营管理知识；

 （2）具有较强的培训需求分析、培训质量控制、培训效果评估能力并对相应的工作进行过指导，撰写过一份以上培训需求分析报告和培训项目评估分析报告；

 （3）具有较强的培训项目、培训课程、培训案例和教材开发的能力，参加过二项以上培训项目开发、主持过二种以上培训课程或教材（课件）的开发工作；

 （4）具有较强的培训管理能力、公文写作能力、表达与沟通技能、指导与教练技能，运用案例研究和角色扮演等现代教学方法进行过两门以上课程的教学；

  （5）主持完成过大型培训方案的组织实施工作。

  2．培训师

 （1）了解人力资源管理理论、现代教育培训理论、培训项目设计与管理基本方法、职业培训和职业教育政策法规；了解教育学、心理学、管理学、培训经济学、金融学、商业银行经营管理基本知识；

 （2）具有一定的培训需求分析、培训组织实施、培训质量控制、培训效果评估等能力，并参与过相应的工作；

 （3）具有一定的培训项目、培训课程、培训案例和教材开发的能力，参加过培训项目开发、承担过培训课程或教材（课件）的开发工作；

 （4）具有较强的培训管理能力、公文写作能力、表达与沟通技能、指导与教练技能，能学习运用案例研究或角色扮演等现代教学方法进行一门以上课程的教学；

 （5）组织完成过培训方案的组织实施和培训班管理工作。

  三、招聘安排

  本次招聘工作将按照招聘信息、简历筛选、考察面试、背景调查、组织审核、录用聘任等环节进行，具体时间另行通知。

  四、报名须知

  1.报名时间：

  自即日起至2010年5月31日止。

  2.报名方式：

  请下载相应的《中国建设银行总行社会招聘报名表》（请见附件二），如实、完整填写后，将《报名表》通过电子邮件发至rencaiyinjin.zh@ccb.com，邮件名称为“岗位名称＋姓名”。

  同时，将填写好的《报名表》以A4纸打印并手写签字确认后，贴上照片（近期2寸正面免冠彩色照片，粘贴于报名表首页右上角处），附下列材料后使用中国邮政EMS特快专递邮寄至中国建设银行人力资源部本部管理处（请在信封明显位置注明“应聘培训师岗”字样；截止时间以邮戳为准）：

  电子邮箱：rencaiyinjin.zh@ccb.com

  五、其他