中国建设银行信用卡中心（以下简称“信用卡中心”）2002年12月成立于上海，长期以来坚持“统一品牌、集中管理、专业服务、集中运营”的专业化、集约化经营管理模式，业务规模和员工队伍迅速发展壮大，目前已形成了拥有苏州、天津、兰州、南宁等多个运行中心、5000余名员工的多中心管理组织架构。自2003年8月正式发行信用卡以来，市场影响力、产品竞争力、客户满意度、风险控制力不断提升，质量效益稳步提高。龙卡信用卡已成为广受市场信赖和喜爱的信用卡品牌。

现根据业务发展需要，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会定向招聘劳动合同员工，具体公告如下：

一、招聘岗位及职责

招聘岗位为信用卡业务辅助岗位。主要职责包括客户服务、电话催收、反欺诈运营、电话营销，及其他中后台运营作业。详见各机构招聘岗位和要求（附件）。

详见各机构招聘岗位和要求（附件）。

（一）信用卡中心本部（工作地点：上海市）

（二）信用卡中心苏州运行中心（工作地点：苏州市）

（三）信用卡中心天津运行中心（工作地点：天津市）

（四）信用卡中心兰州运行中心（工作地点：兰州市）

（五）信用卡中心南宁运行中心（工作地点：南宁市）

（一）基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，无违法违规不良记录，愿意履行建设银行员工义务和职责，能服从分配；

2.年龄一般在26周岁以下；

3.具有较强的学习能力和良好的团队协作意识，能承受一定工作压力；

4.身体健康，无精神病、传染病及其它不适合银行工作的疾病；

5.通过信用卡中心相关岗前培训考试（考核）；

6.与信用卡中心在职员工无亲属关系（包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系）。

（二）其他条件

详见各机构招聘岗位和要求（附件）。

录用人员作为我行辅助岗位定向劳动合同制员工，与建设银行签订劳动合同，建立劳动关系。

包括报名、初选、面试（测试）、笔试、体检、录用等步骤。具体安排将通过中国建设银行网站（www.ccb.com）发布。

七、报名方法