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2017年江苏银行杭州分行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年8月31日，详情如下：
2017年江苏银行杭州分行招聘启事
招聘单位：杭州分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：浙江省杭州市
单位地址：天目山路38号
截止日期：2017-08-31
职位1： 临安支行（拟投）客户经理（零售）
岗位职责：
根据支行（业务发展部）下达的目标任务和要求，开展各项零售业务市场拓展和营销工作，为客户提供全方位金融服务，完成支行（业务发展部）下达的业务指标。
任职资格：
1、身体健康，年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、两年以上银行相关岗位工作经验；
4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5、遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
职位2：临安支行（拟设）综合柜员
岗位职责：
严格按照营运操作规程，做好结算、服务与柜面营销工作，完成部门下达的各项目标任务。
任职资格：
1、身体健康，年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、两年以上银行相关岗位工作经验，具备会计从业资格、反假资格或银行从业资格等证书；
4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5、遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
职位3：临安支行（拟设）综合管理部负责人
岗位职责：
负责支行制度建设、会务管理、对外宣传等工作，做好上传下达，履行支行综合管理部的各项工作职责。
任职资格：
1、身体健康，年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、两年以上银行相关管理岗位工作经验；
4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5、遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
职位4：临安支行（拟设）营业部负责人（营销类）
岗位职责：
负责支行相关业务的营销管理，把控风险，加强营销团队建设。
任职资格：
1、身体健康，年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、两年以上银行相关管理岗位工作经验；
4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5、遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
职位5：临安支行（拟设）营业部副职（兼委派会计）
岗位职责：
全面负责支行柜面管理工作
任职资格：
1、身体健康，年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、两年以上银行相关管理岗位工作经验；
4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5、遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
职位6：临安支行（拟设）业务发展部负责人
岗位职责：
根据支行业务发展规划，制定并落实支行相关业务发展计划，加强业务人员队伍建设及培养，促进支行各项业务指标的达成。
任职资格：
1、身体健康，年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、两年以上银行相关管理岗位工作经验；
4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5、遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
职位7： 临安支行（拟设）理财经理
岗位职责：
负责理财产品的销售，完成支行下达的目标。
任职资格：
1、身体健康，年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、两年以上银行相关岗位工作经验，具有AFP/CFP证书；
4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5、遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
职位8：临安支行（拟设）客户经理（小企业）
岗位职责：
根据支行（业务发展部）下达的目标任务和要求，开展各项小企业业务市场拓展和营销工作，为客户提供全方位金融服务，完成支行（业务发展部）下达的业务指标。
任职资格：
1、身体健康，年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、两年以上银行相关岗位工作经验；
4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5、遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
职位9： 临安支行（拟设）客户经理（公司）
岗位职责：
根据支行（业务发展部）下达的目标任务和要求，开展各项公司业务市场拓展和营销工作，为客户提供全方位金融服务，完成支行（业务发展部）下达的业务指标。
任职资格：
1、身体健康，年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、两年以上银行相关岗位工作经验；
4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5、遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
职位10：临安支行（拟设）大堂经理
岗位职责：
负责厅堂的管理，产品的转介绍，完成支行下达的业绩指标。
任职资格：
1、身体健康，年龄35周岁以下；
2、本科及以上学历；
3、两年以上银行相关岗位工作经验；
4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；
5、遵纪守法，在合规经营方面无不良记录；
6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。
