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2016年江苏银行苏州分行招聘公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年12月31日，详情如下：
2016年江苏银行苏州分行招聘公告
（一）职位名称： 分行直营团队客户经理
招聘单位：苏州分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏苏州市
单位地址：苏州市
截止日期：2016-12-31
岗位职责：
1.工作计划。按照分行经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并上报主管审批后贯彻落实。
2.业务营销。
岗位A（公司业务方向）
业务营销：按照分行下达目标任务，积极开展以大公司业务为主的营销拓展工作，确保完成目标任务。
岗位B（国际业务方向）
业务营销：按照分行下达目标任务，积极开展以国际业务业务为主的营销拓展工作，确保完成目标任务。
3.信贷管理。负责授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作。
4.统计分析。做好相关业务数据的统计、分析及上报，确保数据的真实性、准确性、及时性，为领导和上级部门经营决策提供参考。
5.风险防范。定期做好各项业务自查自纠工作，防范各类风险的产生。
6.客户维护。积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。
7.落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况（口头和书面）。
8.完成分行领导交办的其他工作。
任职资格：
岗位A（公司业务方向）：
1、本科及以上学历；
2、具有2年以上银行客户经理从业经验，具备客户经理相关业务知识;
3、熟悉国家的政策与法律法规，具备银行授信、风险管理及基本业务知识;
3、熟悉苏州市场，有较强的社交沟通能力和语言表达能力；
4、年龄不超过35岁（1980年12月31日后出生）。
岗位B（国际业务方向）：
1、本科及以上学历；
2、具有3年以上金融从业经验和1年以上客户经理从业经历；
3、有较强的营销意识及业务拓展能力；
4、有较强的进取心和团队合作精神；
5、对跨境电子商务业态有一定的了解；
6、年龄不超过35岁（1980年12月31日后出生）。
（二）职位名称： 不良资产清收岗
招聘单位：苏州分行
招聘类别：社会招聘
用工性质：合同制
工作地点：江苏苏州市
单位地址：苏州市
截止日期：2016-12-31
岗位职责：
1、工作计划。根据部门年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报部门负责人审批，确保本岗位年度工作目标的实现。
2、不良资产清收。依法合规开展不良资产清收工作，包括信息收集、协助起诉、清收谈判、资产处置等；负责对所分管支行的授信不良资产的清收处置工作进行督办，确保清降方案的有效实施。
3、外部联系。负责与法院、仲裁机构等司法机关的沟通、协调等对接工作。
4、专业培训。负责组织开展不良资产清收业务培训工作，提升条线人员业务水平，提高服务效能。
5、落实重大事项报告制度。根据总行有关工作制度和管理要求，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关人员通报情况（口头和书面）。
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历。
2、金融从业3年以上，其中相关工作从业2年以上。
3、熟悉银行不良资产处置业务。
4、具有较强的敬业精神和团队合作精神。
5、熟悉计算机操作，能够熟练运用OFFICE等办公软件。
