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长春发展农商银行诚聘英才启事
长春发展农商银行是一家新成立的地方性、股份制商业银行，前身是长春市环城农村信用合作联社，现有员工916人，分支机构58家，服务范围是长春市区和周边乡镇。
近年来，我行始终秉持“立足长春、服务经济、回报社会”的社会理念和“服务中小微企业、服务三农”的市场定位，综合实力和发展水平实现大幅提升，在吉林省农村信用社中位居前列，并于2014年1月20日成功改制为商业银行。
目前，为打造出一支与商业银行发展要求相匹配的人才队伍，特诚聘英才携手共创美好未来。
一、应聘基本条件
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、计算机等相关专业；
2.年龄35（周）岁以下，应聘支行行长、市场部总经理年龄40（周）岁以下；
3.具有优良的职业操守和高度的责任心，较强的学习能力和团队精神，善于沟通协调，执行力强；
4.无任何不良记录和违规违纪行为。
注：如应聘者能力特别突出、经验或资源特别丰富者可适当放宽上述条件。
二、招聘岗位及要求
（一）授信审查岗
主要负责授信业务的风险分析、审查审批和监督检查工作。
素质要求：
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定，了解国家行业、产业政策；
2.熟悉企业经营管理，企业财务分析能力和风险管理能力强；
3.5年以上银行信贷岗位或3年以上专业信贷审查岗位从业经历。
（二）风险管理岗
主要负责依据国家政策、金融法规和规章制度开展各类业务的风险控制工作。
素质要求：
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定，了解国家行业、产业政策；
2.掌握风险管理专业知识，风险识别能力强；
3.3年以上风险管理类岗位从业经历。
（三）电子银行管理岗（贷记卡管理岗、特约商户管理岗）
主要负责电子银行类产品设计研发、营销主导、系统对接等业务管理工作。
素质要求：
1.熟悉金融法律法规、规章制度，了解电子银行业务发展趋势和最新动态，掌握电子银行业务规范和流程；
2.3年以上电子银行类岗位从业经历。
（四）投行业务管理岗
主要负责市场研究、投资银行业务创新、项目方案设计和营销主导工作。
素质要求：
1.熟悉投资银行业务发展趋势和最新动态，掌握投资银行业务方案设计及推广流程；
2.2年以上投资银行类岗位从业经历。
（五）产品经理岗
主要负责开发标准化金融产品，及推广、指导和培训工作。
素质要求：
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定；
2.掌握行业创新产品动态，有较强的产品营销及开发设计能力；
3.3年以上银行产品相关岗位从业经历。
（六）科技信息岗
主要负责系统维护、网络保障、辅助管理系统开发及需求指导工作。
素质要求：
1.计算机硬件、软件、网络知识丰富，熟悉操作系统、数据库、中间件及开发工具的使用，掌握计算机及网络运维相关技能；
2.2年以上操作系统运维、网络保障或系统开发经验；
3.参与过银行核心系统开发者优先。
（七）零售银行部总经理
主要负责管理零售银行部，制定零售银行发展规划及督导实施。
素质要求：
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定；
2.有全面的银行零售业务和管理经验，熟悉银行零售业务产品，掌握银行零售产品设计、运营、销售、管理全过程；
3. 5年以上银行零售业务岗位从业经历。
（八）支行行长
主要负责分支机构管理，承担经营指标和团队管理工作。
素质要求：
1.熟悉长春金融市场情况，市场营销能力和风险识别能力强，有广泛的客户资源；
2.5年以上银行营销类岗位从业经历且具有2年以上团队管理工作经验；
3.各金融机构成熟的营销团队长优先。
（九）市场部总经理
主要负责组织团队营销，承担经营指标和团队管理工作。
素质要求：
1.熟悉长春金融市场情况，市场营销能力和风险识别能力强，有广泛的客户资源；
2.5年以上银行营销类岗位从业经历；
3.各金融机构成熟的营销团队长或团队骨干优先。
（十）客户经理岗
主要负责在经营团队负责人领导下开展各类产品营销工作。
素质要求：
1.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定，了解国家相关行业、产业政策；
2.2年以上银行信贷从业经历；
3.业务拓展能力强，有丰富客户资源者优先。
三、报名方式
有意者可将个人简历（个人信息、学习和工作经历、证明材料、联系方式等）投至zhaopin2199@126.com，请务必用“XX岗位＋姓名”编写邮件主题和简历文件名。诚意保密，资料恕不退还。本广告长期有效。
联系人：孟女士
咨询电话：0431-89567207
