九江银行2015年面向新余区域招聘公告

自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续七年度被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行；从2011年度开始连续三年度荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。

银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡10家分行与九江辖内37家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，系统网点突破120家，资产总额突破1200亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业的同业优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

 

一、应聘基本条件

（一）身心健康，五官端正；有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力；认同九江银行企业文化。

（二）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。

（三）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

（四）具有银行相关岗位从业经验人员需提供从业及工作表现证明、社保缴费证明、现实表现证明等材料。

（五）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。

（六）户籍要求为新余市及下辖县域（以户口本为准）；或配偶、直系亲属为新余市区户籍（请提供相关证明），具有较强的稳定性。

 

二、招聘职位及条件

招聘职位		人数	职位描述	职位基本要求
分行高级 管理人员		约2名	从事经营管理、市场营销等工作。	1.担任新余辖内商业银行一级支行或一级部门主要负责人2年以上。 2.年龄40周岁以下，4年以上银行业务营销、信贷工作经历； 3.大学本科及以上学历； 4.具有较强的市场开拓与团队管理能力。
综 合 管 理 部	负责人	1名	履行行政、党群、后勤、保卫及综合协调等职责。	1.年龄33周岁以下（1982年1月1日后出生）； 2.全日制大学本科及以上学历； 3.熟悉办公室各项流程和操作，具有较强的团队管理能力、交流沟通能力和文字表达能力； 4.2年以上相关工作经历。
	人力资源岗	1名	协助负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理等工作。	1.年龄27周岁以下（1988年1月1日后出生）； 2.全日制研究生学历，硕士学位；通过大学英语六级； 3.人力资源管理相关专业，具有三级人力资源管理师职称。 4.有金融机构或大中型企业相关工作经历者优先。
	综合秘书岗	1名	从事文秘宣传、品牌管理、机关事务及外部联络等工作。	1.年龄27周岁以下（1988年1月1日后出生）； 2.统招全日制二本及以上学历毕业生，中文、新闻相关专业，其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级； 3.形象好、气质佳；具备良好的新闻、公文写作能力。在国内重要刊物发表过文章或有企业文化、新闻宣传工作经验者优先； 4.1年以上相关工作经历。
	信息科技岗	1名	从事信息科技、网络工程等工作。	1.具有2年及以上银行或相关行业（电信、通讯业等）IT工作经验者，年龄30周岁以下（1985年1月1日后出生），统招全日制二本及以上学历毕业生，计算机相关专业； 2.无同类岗位从业经验者，年龄24周岁以下（1991年1月1日后出生），或研究生学历年龄27周岁以下（1988年1月1日后出生）；全日制一本及以上学历，计算机相关专业；其中本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级。 3.具有网络工程师、软件设计师、软件评测师等职称者优先。
计 划 财 务 部	会计主管	约4名	从事分行的资金计划、银行结算及财务管理等工作。	1.年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生）； 2.大学本科及以上学历； 3.从事银行结算管理、资金计划、资产负债管理等相关工作2年以上； 4.具备初级会计师及以上职称。
授 信 审 批 部	独立授信审批官	约2名	受理授信业务申报，审查授信资料；协助开展大客户贷前调查；负责权限内授信业务审批等。	1.年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大学本科及以上学历； 3.2年以上银行授信业务工作经历； 4.具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识，了解各项授信管理规章制度，具备较强的尽责审查分析能力。 5.通过银行专业资格考试者优先。
	国际业务客户经理	约1名	负责国际业务实务操作，包括托收、信用证及其项下的贸易融资业务等。	1.年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大学本科及以上学历，通过大学英语四级； 3.2年以上银行国际业务工作经历； 4.具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识与较好的英语听说读写能力。 5.具有CDCS国际信用证专家资格者优先。
风 险 管 理 部	合规管理岗	1名	负责业务合规性审查、法律事务咨询等工作。	1.年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大学本科及以上学历，法律专业。 3.2年以上银行相关工作经历； 4.取得法律从业资格者优先。
	放款审查岗	1名	负责放款资料审查，授信额度控制及授信条件落实审查等工作。	1.年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大学本科及以上学历； 3.2年以上银行相关工作经历； 4.通过银行专业资格考试者优先。
营 业 部	大堂 经理	2名	从事客户咨询、引导服务。	1.无同业经验者：初始学历须为2014、2015届统招全日制本科（定向、委培生除外）及以上学历，经济管理类专业；年龄24周岁以下（1991年1月1日后出生），需通过大学英语四级； 2.同业经验者：具有1年以上银行柜面相关工作经验（实习生除外）且客户资源丰富者，全日制大专（五年一贯制除外）及以上学历，年龄27周岁以下（1988年1月1日后出生）； 3.形象好，气质佳，具有良好的沟通能力，有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力。
	柜员	若干	办理柜面现金与非现金操作业务。
企 业 业 务 部	部门负责人（储备支行行长）	若干	履行市场营销、客户管理的组织与推动，客户经理的团队管理等职责，为支行负责人储备。	1.年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生）； 2.大专及以上学历； 3.3年以上当地银行相关工作经历，有团队管理经验； 4.在当地具有丰富的客户资源。
	客户 经理	若干	负责公司金融、个人金融业务营销；负责为客户授信、票据融资、财富管理等提供服务。拓展客户群体，推动与客户在业务上深度合作。	1.在当地具有丰富的客户资源或社会资源； 2. ①无同业经验者：初始学历须为2014、2015届统招全日制本科（定向、委培生除外）及以上学历，经济管理类专业；年龄24周岁以下（1991年1月1日后出生），研究生27周岁以下（1988年1月1日后出生）；本科学历需通过大学英语四级；研究生学历需通过大学英语六级。②同业经验者：具有至少1年及以上银行信贷相关工作经验（实习生除外），全日制大专及以上学历，年龄35周岁以下（1980年1月1日后出生）。
小企业信贷中心分中心	信贷客户经理	若干	通过对微小企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小企业和个体工商户获取贷款。	1.初始学历为2014、2015届统招全日制大专（五年一贯制、民办高校除外）及以上学历，财经类相关专业，大专学历需通过大学英语三级，本科学历需通过大学英语四级，研究生学历需通过大学英语六级； 2.年龄在25周岁以下（1990年1月1日后出生）； 3.性格开朗，善于沟通交流，踏实勤奋，做事细致认真，热爱小企业信贷业务； 4.户口所在地与工作地相匹配者优先。

 

三、招聘流程

1.简历投递：①下载《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印，按要求填写完整并手写签名；②工作证明、学历(学位)证书（2015届毕业生请提供就业推荐表）、相关资格证书、获奖证书、身份证、户籍证明、两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张等相关资料；③上述资料请于5月25日前（邮戳以5月23日为准）邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送hr_jjccb@163.com，邮件标题为“新余区域报名+应聘职位+姓名”。每人限报一岗位，应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。

2.简历筛选和无领导小组讨论。择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知参加无领导小组讨论。综合管理岗等人员不参加无领导小组讨论环节。

3.笔试：通过无领导小组讨论者，通知参加笔试。基本考试内容为行政能力测试和金融会计基础知识，根据岗位不同将调整笔试内容和比例。

4.面试或双轮面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。

5.体检和考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。

 

四、其他

1.报名时，考生应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

2.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收；应聘者材料我行将代为保密妥存，恕不退还，谢绝来访。

3.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

真诚欢迎您的加入！

九江银行应聘人员资料卡（社会版）

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