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九江银行成立九年来，牢固树立“创品牌银行，铸百年老店”战略目标，始终坚持“人才第一”理念，致力提升全行核心竞争力，实现了“低风险、快增长、高效益”的发展目标。2006年、2007年、2008年连续三年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为中国银行业100强。2007年被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业贷款先进单位”，被中国金融专家年会评为“中国最具竞争力30家金融机构”。2007年、2008年、2009年连续三年度被中国银监会评级为中国境内优秀商业银行之一。
现九江银行合肥分行因业务发展需要，特面向合肥地区诚聘以下工作人员，我们将给每位员工提供具有挑战性的工作机遇、广阔的职业发展空间以及富有竞争力的薪酬福利待遇。
招聘岗位：
一、分行副行长或行长助理（1名）
职责：协助行长从事分行市场营销及经营管理等工作
任职要求：
1、40岁以下，大专及以上学历；
2、银行工作经验5年以上，其中担任合肥市区中资商业银行支行行长或分行部门总经理以上职位两年以上；
3、具备胜任行领导岗位的理论基础和专业技能，具有良好的全局观和强烈的进取意识，组织管理能力强。
4、较强的市场营销能力和良好的客户资源。
二、营业部负责人（1名）
职责：履行市场营销、团队管理职责
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历；
2、银行工作经验5年以上，从事过商业银行网点主任、团队负责人职位2年以上。
3、具备团队管理能力和零售业务营销能力。
三、营销团队负责人(若干名)
职责：负责市场开拓、客户管理工作的组织与推动，带领客户经理团队达成业绩目标
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，经济或营销类专业；
2、2年以上银行业务工作经历，1年以上团队负责人工作经历；
3、具有强烈进取心和事业心，具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能独立带领团队开拓市场。
四、营销客户经理（若干名）
职责：负责营销业务开拓、客户维护及服务工作
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，经济或营销类专业；
2、1年以上商业银行业务工作经历，熟悉银行对私、对公业务，能独立开展营销工作；
3、具有较强的市场开拓和营销能力，客户服务意识强。
五、招聘岗位：国际业务客户经理（2名）
职责：负责国际业务的开拓、客户维护及服务工作
职位要求：
1、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心、无不良记录。
2、敬业、坚韧、诚信，具有良好的沟通能力、表达能力和团队协作精神。
3、年龄在30周岁以下，全日制大学本科或以上学历，客户资源丰富者可适当放宽。
4、熟悉外汇管理政策、国际贸易知识、银行营运规则和国际业务的各类产品，具有2年以上银行国际业务工作岗位经历。
5、英语达到大学英语四级及以上水平，具有良好的英语读写及听说能力。
六、管理培训生（若干名）
职责：经系统学习和岗位实践后确定职业方向
任职要求：
1、统招全日制重点高等院校本科（一本）及以上学历毕业生（二级学院、专升本除外） 或具有我国教育部认证的国外大学本科及以上学历的归国留学生，安徽省内高校或安徽籍应届毕业生优先。
2、本科生须具有大学英语四级及以上水平（大学英语四级成绩在 425 （含）分以上）；研究生须具有大学英语六级水平（大学英语六级成绩在 425 （含）分以上）。
3、本科生年龄在 23周岁（含）以下；硕士研究生年龄在 26周岁（含）以下。
4、相貌端正，身体健康，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力。
5、有担任学生会、社团干部工作经验者或相关实习经验者优先。
三、应聘方式
