九江银行成立十年来，牢固树立“创品牌银行，铸百年老店”战略目标，始终坚持“人才第一”理念，致力提升全行核心竞争力，实现了“低风险、快增长、高效益”的发展目标。2006年、2007年、2008年连续三年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为中国银行业100强，被中国金融专家年会评为“中国最具竞争力30家金融机构”。2008年，在中国《银行家》“中国商业银行竞争力排名”中荣获“全国小型商业银行竞争力第二名”、“中部经济区城市商业银行竞争力第一名”。 2007年、2008年、2009、2010年连续四年度被中国银监会评级为中国境内优秀商业银行，2011年被中国银监会评为“全国银行业小企业金融服务先进单位”，荣获中国金融专家年会“2010年度中国最佳中小企业银行”。

九江银行宜春分行于2010年9月8日正式开业，开业以来进展顺利，存、贷款等各项业务稳健快速增长。为进一步拓展业务，我行拟在高安市设立本辖区内第一家县域支行。高安作为宜春地区经济最活跃的县级市之一，近年来经济发展极为迅速且潜力巨大。现特面向社会招聘以下工作人员，我们将给每位员工提供具有挑战性的工作机遇、广阔的职业发展空间以及富有竞争力的薪酬福利待遇。

一、招聘岗位

1、支行副行长(1名)

职责：根据支行经营目标和工作计划,协助支行行长对分管业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保分管条线工作的实施和经营目标的实现。

任职要求：

（1）年龄40周岁以下；

（2）熟悉高安金融市场情况，具备较强的组织管理、市场拓展、风险控制能力及较丰富的客户资源；

（3）担任高安当地商业银行信贷部门经理及相关职务三年以上，有商业银行相应管理职务任职经历者优先；

2、营销团队负责人(1名)

职责：履行市场营销、团队管理职责，专项拓展高安市场。

任职要求：

（1）35周岁以下，全日制大专以上学历，金融、经济或营销类专业；

（2）三年以上银行公司业务工作经历，有银行业务团队负责人工作经历者优先；

（3）具有强烈的进取心和事业心，具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能独立带领团队开拓市场。

3、客户经理（5名）

职责：负责公司、个人业务开拓、客户维护及服务工作。

任职要求：

（1）35周岁以下，全日制本科以上学历，金融、经济、法律或营销类专业；

（2）具有较强的市场开拓和营销能力及客户资源，客户服务意识强；

（3）从事银行工作满一年以上者优先。

4、综合柜员（3名）

职责：从事银行柜面业务。

任职要求：

（1）年龄23周岁以下；

（2）学历限2010、2011届本科及以上学历毕业生，专业不限；

（3）形象好、气质佳，具有良好的沟通和营销能力。

以上条件如有一年以上银行同类岗位从业经验者，年龄可适当放宽，学历为大专以上。

二、应聘方式

以上招聘岗位，有客户资源者优先考虑，条件优秀者条件可适当放宽。有意者请于2011年10月31日（以邮戳为准）前完整填写《九江银行应聘人员资料卡》（登陆http://www.jjccb.com下载）、附本人2寸免冠近照和近期5寸生活照并连同个人简历以及学位证、毕业证、身份证、户口以及相关资格证书复印件寄至九江银行宜春分行综合部收（地址：宜春市袁山中路206号，邮编：336000，电话：0795-3206928）。请于信封右下角注明“应聘”字样。

电子简历发至邮箱：jxcdlgl@163.com.

三、招聘程序

1、接受报名并进行资格审查；

2、符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试。

如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，恕不另行通知。我行将为未录用人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请原谅。

 四、其它说明

    用工方式：客户经理、柜员岗系派遣制，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣工转为本行正式员工。其他职位招聘的员工均为本行正式员工