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九江银行自2000年11月18日成立以来，牢固树立“创品牌银行，铸百年老店”的战略目标，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，全面提升核心竞争力。从2006年开始连续五年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为中国银行业100强。2007年、2010年两度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业贷款先进单位”，2007年被中国金融专家年会评为“中国最具竞争力30家金融机构”。从2007年开始连续四年度被中国银监会评级为中国境内优秀商业银行之一。总部设在九江市，目前已拥有九江辖内直属支行32家，广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春和景德镇七家分行，八家村镇银行（省外四家分别在北京大兴区、南京六合区、广东中山市小榄镇、山东日照岚山区），营业网点63个。我们将给每位员工提供具有挑战性的工作机遇、广阔的职业发展空间以及富有竞争力的薪酬福利待遇。
一、招聘主要内容
1.招聘职位：
（1）高级会计师一名
任职条件：
·年龄35周岁以下，研究生以上学历，具备高级会计师职称或注册会计师（CPA）职业资格；
·经济工作5年以上，其中从事财务、会计工作3年以上或者2年以上银行相关工作经历；
·精通国家财税法规政策，熟悉会计准则，熟悉金融法律法规和商业银行财务、会计、税务、结算的相关业务，熟悉应聘岗位工作的相关政策、管理制度及操作流程。
（2）高级审计师一名
任职条件：
·年龄35周岁及以下，研究生以上及学历，审计、金融、会计等相关专业，具有CIA、CPA等相关职业资格；
·五年以上（含）银行内部审计工作经验，三年以上（含）银行管理工作经验，具有大中型商业银行相关岗位任职经历者优先；
·掌握银行内部审计相关专业知识，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度、经济管理、金融运营原理和管理要求等。
（3）高级理财师一名
任职条件：
·年龄35周岁以下，研究生以上学历，博士学位，具有很高的金融专业知识，通晓国内外投资理财市场，具有销售团队管理经验的优先；
·具备高级理财规划师或CFP职业资格；
·有银行、证券、第三方理财或其他金融行业从业经历5年以上。
（4）高级工程师一名
任职条件：
·年龄35周岁及以下，研究生以上学历，计算机等相关专业，具有系统分析师或CCIE等相关职业资格；
·承建过大型金融项目，并在其中担任组织、领导角色。
（5）高级发展战略顾问一名
任职条件：
·年龄35周岁及以下，研究生以上学历，博士学位，经济类相关专业；
·5年以上知名企业战略管理的领导工作经验，熟悉大型集团企业发展战略规划，曾领导过集团企业的战略规划工作；
·有行业分析、战略规划、管理咨询工作经验,能够独立撰写分析报告、可行性研究报告；具备较强的组织管理、统筹计划能力，有较强的理解、沟通能力和编写汇报材料能力。
（6）高级人力资源管理师一名
任职条件：
·年龄35周岁以下，研究生以上学历，人力资源管理相关专业，具有高级人力资源管理师资格或高级人力资源专家（ACI-SPHR）；
·具有较强的人力资源管理专业知识，能熟练掌握并运用到人力资源管理各模块工作中；
·有5年以上金融机构、大中型企业人力资源管理相关工作经历，或人力资源管理咨询项目工作经验。
2、应聘要求
身心健康，能适应岗位工作要求；具有较强的团队管理能力、组织协调能力和沟通表达能力；具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；过往业绩突出；品行端正，无违法违纪和不良信用记录，无重大岗位风险责任；不属于九江银行规定的亲属回避对象。
二、引进高级专业技术人才优惠待遇
1、给予总行相应工作部门总经理助理职位。
2、给予一次性落户九江的住房补贴20万。
3、薪酬福利待遇面议。
4、工作地点可选择在广州市、合肥市、北京大兴区、南京市六合区、南昌市、九江市。
三、应聘材料
1.登陆九江银行网http://www.jjccb.com 人才招聘栏下载《九江银行应聘人员资料卡》，并完整填写。
2.两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张、身份证、户口本、毕业证、相关资格证书等复印件；
3.有意者请于2012年3月31日前准备完整应聘材料寄至九江银行人力资源部收（地址：江西省九江市长虹大道619号九江银行大厦，邮编：332000）或邮件（以附件形式）发送至hr_jjccb@163.com。请注明“应聘XX职位”字样。
四、招聘程序
1.接受报名并进行资格审查；
2.4月中旬组织符合条件的应聘者进行笔试和面试；
如未接到笔试、面试短信通知者，即为未入围，恕不另行通知。我行将为未录用人员严格保密。本次招聘所接受的应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请原谅；
3.更多信息请见九江银行网http://www.jjccb.com，谢绝来电来访
