九江银行南昌分行招聘公告
九江银行自2000年11月18日成立以来，牢固树立“创品牌银行，铸百年老店”的战略目标，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，全面提升核心竞争力。从2006年开始连续五年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为中国银行业100强。2007年、2010年两度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业贷款先进单位”，2007年被中国金融专家年会评为“中国最具竞争力30家金融机构”。从2007年开始连续四年度被中国银监会评级为中国境内优秀商业银行之一。总部设在九江市，目前已拥有九江辖内直属支行32家，广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春和景德镇七家分行，八家村镇银行（省外四家分别在北京大兴区、南京六合区、广东中山市小榄镇、山东日照岚山区），营业网点63个。
九江银行南昌分行于2009年11月18日正式开业，开业以来各项业务取得了长足的发展。现因业务发展需要，特面向南昌市招聘以下工作人员，我们将给每位员工提供具有挑战性的工作机遇、广阔的职业发展空间以及富有竞争力的薪酬福利待遇。

一、银行招聘岗位

（一）客户经理
1、具有一年以上银行对公业务从业经验的同业人员，年龄在30周岁以下，学历本科以上（条件特别优秀者可适当放宽）。
2、具有较强的市场开拓和营销能力，客户服务意识强。
要求身体健康，品貌端庄，具有较强的工作责任心和良好的职业道德，能承受高强度工作压力。

（二）培训生（客户营销方向）
1、统招2011届、2012届全日制高等院校本科及以上学历毕业生（江西省内招聘范围仅限南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、江西农业大学、华东交通大学、南昌航空大学；省外院校招聘范围为统招全日制重点高等院校本科（一本）及以上学历）。
2、金融、经济或营销类专业，本科生年龄限23岁（含）以下，研究生限26岁（含）以下。3、曾有担任学生会、社团干部工作经验者或相关实习经验者优先。

二、用工方式
2011、2012届毕业生为派遣制用工形式，经岗前培训考核合格后，即与人力资源公司签订劳动合同，并派遣至九江银行南昌分行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣工转为本行正式员工；同业人员视情况确定用工方式。

三、应聘程序
1、有意者请在九江银行网站上下载并填写《九江银行应聘人员资料卡》、附两寸免冠彩色近照一张、近期五寸生活照一张、户口簿、身份证、就业推荐表或学历学位证书、相关资格证书等复印件寄至九江银行南昌分行综合管理部收（地址：南昌市阳明路183号，邮编：330006，电话：0791-86867056、86867057）。
2、接受报名并进行资格审查，报名时间：即日起至2012年4月10日止。
3、通过简历筛选的应聘者组织进行笔试和面试。

如未接到笔试、面试短信通知者，即为未入围，恕不另行通知。我行将为未录用人员严格保密。本次九江银行招聘所接收应聘材料及相关复印件统一存入本行人才档案库，不再退还，敬请原谅。在招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
更多信息请见九江银行网http://www.jjccb.com.，谢绝来电来访。本招聘公告由九江银行负责解释。

附件下载：

九江银行应聘人员资料卡.doc