九江银行自2000年11月18日成立以来，牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”的愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，全面提升核心竞争力。从2006年开始连续六年度被国际权威杂志英国《银行家》评定为“中国银行业100强”；从2007年开始连续五年度被中国银监会评为当前中国银行业机构最高等级——良好银行；先后获得“全国先进基层党组织”、“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇7家分行与九江辖内32家直属支行，发起设立九江银行（北京大兴、南京六合、中山小榄、日照岚山等）8家村镇银行，拥有近80家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性银行。
九江银行抚州分行自2009年11月16日成立以来一直贯彻总行的方针政策，深入践行“服务于老百姓，服务于小微企业，服务于民营企业，服务于当地经济”的市场定位，创新经营理念，优化金融服务，坚持以人为本，在较短时间内，凭借高效、快捷、灵活的服务赢得了良好口碑，培育了一群稳定客户。

一、招聘人员基本条件
1.年龄25周岁及以下（1988年1月1日后出生），或研究生年龄28周岁及以下（1985年1月1日后出生）。
2.2011-2013届全日制本科（定向、委培生除外）及以上学历，财经类专业优先；具有银行业同类岗位1年及以上从业经验（需提供从业证明）且当地客户资源丰富者，可放宽至全日制大专（五年一贯制除外）及以上学历；2011-2013届东华理工大学（抚州校区）毕业生，可放宽至全日制大专及以上学历。
3.全日制大专生需具有大学英语三级及以上水平，本科生需具有大学英语四级及以上水平，研究生需具有大学英语六级水平。
4.户籍要求为抚州市区及其县域（以户口本为准）。
5.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
6.形象好、气质佳，具有良好的沟通能力和营销能力，有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力。
7.有银行从业资格、初级会计师等证书者优先。
8.本次招聘简历接收仅面向首次参与九江银行招聘活动的应聘人员。

二、需求职位及职位条件

职位	人数	职位描述	工作地点
柜员	约10人	从事银行柜面业务	抚州分行下属各机构

一旦录用，九江银行抚州分行将为您提供广阔的职业发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。

三、应聘材料
1.下载《九江银行应聘人员资料卡》,按要求填写完整并手写签名；
2.两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，户口簿（身份证）、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书的复印件；
3.相关资料请于3月10日前（以邮戳为准）邮寄至九江银行抚州分行，地址：抚州市赣东大道1250号综合部。

四、用工管理
柜员岗系派遣制，经岗前培训考核合格后，即与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，并派遣至九江银行抚州分行工作，工作满一年后，视工作情况不低于50%的派遣工可转为九江银行正式员工。

五、招聘程序
1.接受报名并进行资格审查，资格审查贯穿招聘与工作始终。
2.符合条件的应聘者将电话通知进行笔试、面试，应聘者在招聘期间保持通讯畅通。如未接到笔试、面试电话通知者，即为未入围，不另行通知，九江银行抚州分行将为未录用人员严格保密。招聘过程中，九江银行抚州分行不会向应聘者收取任何费用。请提高警惕，谨防受骗。
3.未尽事宜，由九江银行抚州分行负责解释。