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九江银行上饶分行（筹）同业招聘公告
自2000年成立以来，九江银行牢固树立“创品牌银行 铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从2006年开始连续七年度入选英国权威金融媒体《The Banker》 “中国银行业100强榜单”；从2007年开始连续六年度被中国银监会评定中国银行业机构最高等级“良好银行”；从2010年开始连续三年度被中国银监会评为“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。2013年9月13日，中国社科院、《银行家》联合发布“中国商业银行竞争力排名”，九江银行在全国资产规模500——1000亿元（27家）城市商业银行中综合排名第一。
银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶（筹）8家分行与九江辖内35家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京六合等8家村镇银行，拥有近百家营业网点。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性中小商业银行。
九江银行上饶分行于2013年9月获江西银监局批准筹建，计划于2013年11月下旬对外营业。现诚邀上饶市广大金融同业精英加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您一起共创美好未来！
一、应聘基本条件
（一）诚实守信，品行端正，具有良好的职业素养和团队意识，无不良行为记录。
（二）有强烈的进取心和责任心，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
（三）同业经验指应聘者在上饶市及下辖县（市）商业银行连续正式工作经历，需提供从业和工作表现证明。
（四）原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗。
（五）符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
二、招聘职位及条件
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职位
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人数
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职位要求
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部门负责人
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约5人
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1.年龄35周岁以下（1978年1月1日后出生）；
2.大专及以上学历；
3.3年及以上银行相关工作经历，1年及以上银行团队管理经验者优先；
4.当地具有丰富的客户资源或社会资源。
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综合客户经理
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若干
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1.年龄35周岁以下（1978年1月1日后出生）；
2.全日制大专及以上学历；
3.2年及以上银行金融同类岗位相关工作经历；
4.当地具有一定的客户资源或社会资源。
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三、招聘流程
1.简历投递：
①下载《九江银行应聘人员资料卡》, 请正反打印，按要求填写完整并手写签名；
②两寸免冠彩色近照一张，近期五寸生活照一张，身份证（户口簿）、毕业证（学位证）、相关资格证书、获奖证书等的A4复印件；
③上述资料请于10月31日前（邮戳以10月28日为准）邮寄至九江银行人力资源部，地址：九江市长虹大道619号，或扫描后通过电子邮件发送hr_jjccb@163.com,邮件标题为“职位+姓名”。每人限报一岗位，应聘者个人信息仅用于此次招聘，应聘资料恕不退还。
2.简历筛选：报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。
3.笔试：考试基本内容为行政能力测试、金融会计基础知识和岗位相关专业知识。
4.面试或双轮面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定参加笔试考生入闱面试人员名单。
5.体检和考察：按照面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
6.签约：录用人员将通知签约。
五、其它
1.多次投报九江银行或九江银行村镇银行的人员简历不再接收；应聘者材料我行将代为保密妥存，恕不退还，谢绝来访。
