福州分行招聘信息
招聘职位 　 个人产品营销岗（15人） 
招聘时间 　 2008年01月07日至2008年02月06日 
招聘要求 　 30岁以下，金融、经济类本科以上，金融从业工作3年以上，具备较强的个人业务营销意识、服务意识，人际沟通与协调能力强， 2年以上个人业务工作经历者优先考虑。
/////////////////////////////////////////
招聘职位 　 柜面工作人员（20人） 
招聘时间 　 2008年01月07日至2008年02月06日 
招聘要求 　 26岁以下，大专以上学历，银行柜面工作一年以上，具有较强的工作责任心和风险防范意识，气质佳、待人热情耐心，敬业爱岗，具有较强的操作能力。
//////////////////////////////
招聘职位 　 柜面工作人员（20人） 
招聘时间 　 2008年01月07日至2008年02月06日 
招聘要求 　 26岁以下，大专以上学历，银行柜面工作一年以上，具有较强的工作责任心和风险防范意识，气质佳、待人热情耐心，敬业爱岗，具有较强的操作能力。
//////////////////////////////////
招聘职位 　 产品营销岗（个人业务部）（50人） 
招聘时间 　 2008年01月07日至2008年02月06日 
招聘要求    年满18周岁以上，35周岁以下，大专及以上学历，身体健康；具有较强的营销推介和语言沟通能力；具有良好的个人素质和职业道德，无违法犯罪以及违反有关金融法律、行政法规的记录；具有金融从业经历或明显资源优势的，可适当放宽学历、年龄条件。
//////////////////////////////////////
招聘职位 　 合规管理（1人） 
招聘时间 　 2008年01月07日至2008年02月06日 
招聘要求 　 40岁以下，金融、审计及相关专业本科以上学历，经济、会计、审计及相关专业中级职称，从事银行审计或相关工作5年以上。熟悉国家金融方针政策、法律法规、稽核理论知识及相关业务知识，掌握银行各项制度和业务操作规程；具有较强的组织协调能力和综合分析能力。
//////////////////////////////////////////银行招聘 yinhangzhaopin.com
招聘职位 　 办公室负责人（2人） 
招聘时间 　 2008年01月07日至2008年02月06日 
招聘要求 　 40岁以下，金融、经济类本科（含）以上，中级及以上职称，金融从业工作5年以上，地市级以上银行或机关工作经历熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有较强的组织协调能力、综合分析能力和语言、文字表达能力。
//////////////////////////////////////////////
招聘职位 　 会计管理岗（2人） 
招聘时间 　 2008年01月07日至2008年02月06日 
 招聘要求 　 30岁以下，经济类大学本科（含）以上学历或经济类中级（含）以上专业技术职务资格，金融从业5年（含）以上；金融会计专业工作年限3年（含）以上，熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和银行管理规定，具有较强的组织协调能力、综合分析能力和语言、文字表达能力。
/////////////////////////////////
招聘职位 　 会计部负责人（2人） 
招聘时间 　 2008年01月07日至2008年02月06日 
招聘要求 　 35岁以下，金融、经济类本科以上，商业银行财务、会计工作5年以上，从事银行会计管理工作3年以上；熟悉会计基本法规、基本知识、核算办法，熟练掌握银行各项会计业务核算的基本操作规程以及会计出纳规章制度；具有较强的管理水平，能全面主持本机构会计、出纳、储蓄业务工作。
//////////////////////////////////
招聘职位 　 理财经理（5人） 
招聘时间 　 2008年01月07日至2008年02月06日 
招聘要求 　 30岁以下，经济类专业本科（含）以上学历或中级及以上职称，个人业务工作年限5年（含）以上，并具有3年以上本岗位工作经历，善于沟通，团队意识强。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，有强烈进取心。
/////////////////////////////////////////银行招聘 yinhangzhaopin.com
招聘职位 　 人力资源（1人） 
招聘时间 　 2008年01月07日至2008年02月06日 
招聘要求 　 40岁以下，大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称，从事银行业务及人事管理工作5年以上，熟悉党和国家关于劳动、人事工作的方针、政策、法规、规定和相关业务知识等，较系统掌握银行各项制度和业务操作规程，熟练掌握薪酬管理基本方法；具有较强的组织协调能力、综合分析能力和语言、文字表达能力。