华夏银行成立于1992年10月，是一家全国性股份制商业银行，总行设在北京。目前已在北京、上海、广州、南京、杭州、济南、武汉和西安等31个国内大中城市设立了28家分行、3家异地支行，营业机构已达307家。2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易（股票代码600015），2005年11月，华夏银行成功引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让等多项合作协议，积极推进国际化改造进程。
      华夏银行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为员工的职业发展创造条件，让每名员工在华夏银行事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值。
      根据业务发展需要，华夏银行面向社会公开招聘总、分行管理人员18人。

      一、分行招聘岗位及要求：
     北京分行、上海分行、深圳分行副行长（各1名）
      岗位描述：
      协助分行行长组织分行公司业务、个人业务的市场研究、营销策划、制定营销策略。
      负责授权范围内决策，对营销策略的贯彻执行进行检查督导。
      负责所管辖部门业务的管理和新业务项目的开发。
      工作地点分别为北京市、上海市、深圳市。
      任职条件：
      经济、金融等专业大学本科及以上学历，具有会计师或经济师职称。
      中共正式党员，年龄45周岁以下。
      从事金融工作6年以上或从事经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上），担任分行或地区金融机构部门正职（或相同级别）2年以上，了解当地市场情况，熟悉银行中间业务、资本市场运作，具有较强的业务创新能力。
      具有良好的组织领导能力、系统分析能力和沟通协调能力；善于理解特定的企业文化并能有效推动工作开展和新制度的实施；对银行业通行规则和管理系统有深入了解。

      二、总行招聘岗位及要求：
     （一）稽核部
      1、稽核部副总经理（1名）
      岗位描述：
      协助组织制定全行稽核工作发展规划和年度计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案。
      协助设定稽核工作政策制度导向，规划政策制度体系结构，组织政策制度制定和修订，评价和考核政策制度落实情况，保证全行政策制度的一致性。
      协助总经理组织全行内部控制自我评价和各分支机构内部控制评价，对其健全性和有效性进行监督与评价，组织督改内外部检查发现的内控问题，提出整改意见，并督促其持续纠正。
      协助总经理组织对全行各项经营活动进行现场和非现场稽核，编制稽核报告提出整改意见，并督促其持续纠正。
      工作地点为北京市。
      任职条件：
      金融等经济类专业大学本科及以上学历，具有注册会计师、审计师或高级经济师职称。
      年龄45周岁以下。
      具有10年以上金融从业经历，近3年从事过稽核、会计或信贷岗位工作，任商业银行总行处室经理或相同级别满2年及以上。
      2、南宁稽核办公室、常州稽核办公室经理（或副经理，各1名）
      岗位描述：
      制定驻地行稽核监督工作计划并组织实施。
      组织制定并执行与驻地行相适应的稽核工作制度和实施细则。
      负责组织对驻地行内部控制健全性和有效性进行监督与评价，督促其持续纠正。
      负责组织对驻地行各项经营活动进行现场稽核与非现场稽核；对驻地分行行员进行离任、离岗、强制休假稽核。
      负责对稽核监督中发现的重大问题和事件提出处理意见或建议。
      工作地点分别为南宁市、常州市。
      任职条件：
      金融等经济类专业大学本科及以上学历，具有会计师或经济师职称。
      年龄40周岁以下。
      具有5年以上银行、审计工作经历（应聘室经理需担任副处级2年以上）。

      （二）发展研究部
      负责从事研发工作的6级或7级（相当于处室经理或副经理级）行员（1名）
      岗位描述：
      研究制定商业银行发展战略规划。
      对商业银行业务发展和经营中的重大问题进行分析研究。
      对宏观经济形势和相关政策进行分析研究。
      商业银行发展的对策研究。
      工作地点为北京市。
      任职条件：
      硕士研究生及以上学历，具有经济师或其他中级职称。
      年龄40周岁以下。
      有金融行业5年以上工作经历。具备银行实践工作经验，有较强的专业功底和研究能力，在银行、证券等金融机构从事过3年以上研究工作者优先。

      （三）信用风险管理部
      深圳、上海、大连、西安地区信用风险管理部副首席信用风险官（各1名）
      岗位描述：
      协助组织、推动贯彻落实总行信贷政策、信贷制度;监督、检查总行有关制度、政策的具体落实情况。
      组织、推动对辖区行申报的授信项目进行审查、分析。推动、监控辖区行信贷业务的贷后检查和风险预警管理工作。
      组织、推动审核授信审批条件的落实；审核放款相关法律文件和担保手续的合法性。定期做好地区信贷统计，按规定要求和频率向当地监管部门、总行报送有关信贷数据及分析报告、汇报本地区信贷资产质量有关情况。
      组织接收、管理、处置划转的违约贷款，选取并执行常规清收、贷款重组、法律清收、以资抵债、债权转让、呆账核销等资产保全行动方案。
      组织、推动对授信人员进行授信尽职调查，负责为信贷业务人员提供各种法律咨询，为信贷业务运行提供法律支持。
      工作地点分别为深圳市、上海市、大连市和西安市。
      任职条件：
      全日制高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位，具有金融等经济类中级及以上职称。
      年龄40周岁以下。
      具有3年及以上信贷审批、风险管理、资产保全等工作经历，任商业银行总行处室副经理或相同级别满2年及以上。
      在股份制商业银行二级及以上分行担任过部门副总经理的人员优先考虑，特别优秀的人员，学历、年龄条件可适当放宽。

      （四）公司业务部
      营销管理室副经理（1名）
      岗位描述：
      根据全行公司业务整体发展规划和年度工作计划，参与制订营销政策，并组织贯彻实施。
      协助管理全行对公客户，制定客户开发管理办法，推行营销机制建设，并组织推动实施。
      协助指导对公客户关系管理系统日常工作。
      协助改进、完善客户经理管理办法，参与指导全行高级客户经理评聘和培训工作。
      研究分析市场营销信息，组织行内交流，及时推广。
      工作地点为北京市。
      任职条件：
      大学本科及以上学历，具有中级及以上职称。
      年龄40周岁以下。
      银行从业经历8年以上或从事经济工作10年以上，其中包括全国性商业银行总行营销管理工作经历3年以上。

      （五）资金营运部
      1、资金交易二室经理（或副经理，1名）
      岗位描述：
      组织制定并参与落实外汇资金业务工作计划及交易业务发展规划。
      组织制定外汇业务管理制度、流程及交易策略，协助指导、组织交易业务，完成日常交易业务的风险监控。
      组织并落实外汇资金业务新产品研发工作。
      工作地点为北京市。
      任职条件：
      金融、经济类专业全日制本科及以上学历。
      年龄40周岁以下。
      具有5年以上外汇资金交易业务从业经历。熟悉国际市场及国内银行间外汇市场相关法律法规及监管要求，掌握各项交易及风险监控流程（应聘室经理需担任金融机构处室副经理2年以上）。
      具有较强的分析能力、业务拓展能力、书面表达能力和组织管理能力。
      2、资金交易管理室经理（或副经理，1名）
      岗位描述：
      组织制定处室规划和计划，分解业务经营管理年度目标，提出改进意见或建议。
      对资金交易限额进行分配与管理，执行授权授信规定，防范业务风险。
      审阅汇总各类业务报表，分析业务进展情况并定期提交部门营运报告。
      负责部门综合文秘及事务性工作的落实。负责协调与总行各职能部室的工作关系，负责在专业领域和职责范围内与行外进行联系、沟通和协调。
      工作地点为北京市。
      任职条件：
      金融、经济类或管理类专业大学本科及以上学历。
      年龄40周岁以下。
      具有3年以上资金交易或管理类从业经历。了解银行资金交易相关法律法规及监管要求，熟悉各项交易及风险监控流程（应聘室经理需担任金融机构处室副经理2年以上）。
      具有较强的分析能力、沟通能力、书面表达能力和组织管理能力。