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华夏银行厦门分行招聘启事
华夏银行厦门分行成立于2011年1月，是直属华夏银行总行的一级分行。自开业以来，分行始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，立足厦门，辐射海西，不断扩大经营规模，保持持续稳定、健康发展的良好态势。现因业务发展需要，诚邀业界有识之士、有志之士加盟我行，与我们携手共创美好未来！
一、基本条件
大学本科（含）以上学历，30周岁以下（支行行长、营销部负责人、客户经理40周岁以下）；事业心和责任感强，遵纪守法，诚实信用，具有良好的职业道德，无违法违纪违规等不良从业记录；与本行员工无直系亲属关系。
二、岗位说明及任职要求
（一）支行行长、营销部负责人
岗位说明：组织本单位的市场拓展和客户开发工作，完成各项经营计划；贯彻执行总、分行相关规章制度，负责本单位全面工作，管控业务风险。
任职要求：具备6年以上银行从业经历，且有3年本级或下级岗位工作经验，熟悉银行相关业务及产品，有一定的银行管理经验，具有较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源，良好的风险识别防控能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。客户资源较丰富的条件可适当放宽。
（二）客户经理
1、公司客户经理岗
岗位说明：负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈，执行上级建立的市场营销策略，拓展客户，办理授信业务，做好客户关系维护和金融服务工作。
任职要求：具有2年以上银行公司客户经理工作经历，熟悉银行相关业务和产品，具有较强的实务操作能力、良好的沟通能力、营销能力和合作精神，有一定的客户资源，具有较好的风险把控能力。客户资源较丰富的条件可适当放宽。
2、个人客户经理岗
岗位说明：负责开拓个人客户，为客户提供存款、贷款、信用卡、财富管理等全方位的业务咨询与服务，防控个人贷款风险。
任职要求：具有2年及以上个人金融工作经历，熟悉银行个人业务产品，具备良好的沟通技巧和营销技能，较强的市场开拓能力，有较丰富的客户资源，取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。客户资源较丰富的条件可适当放宽。
（三）柜面人员
1、营业室经理岗
岗位说明：主要负责支行营业室柜台的综合业务管理、授权等。
任职要求：具有5年以上柜台工作经验，熟悉银行柜台业务和结算管理制度；具有较强的组织协调和管理能力，有较强的语言和文字表达能力。
2、综合柜员岗
岗位说明：主要负责办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付，受理公司和个人账户、支付结算、票据、外汇等相关业务。
任职要求：具有1年以上银行柜面工作经验，其中对公会计柜员须具备2年（含）以上相关工作经验，具有会计从业证书，业务技能熟练，具有良好的个人形象，普通话流利标准。
（四）风险管理岗
1、授信审批中心负责人
岗位职责：主持授信审批中心全面工作，组织贯彻落实总、分行信贷政策和制度，对权限内的授信项目进行审批决策，组织地区授信审批委员会的日常工作。
任职要求：具有8年以上银行公司客户经理或6年以上风险管理相关工作经历，熟悉银行相关业务制度，具有较强的风险识别和防控能力。
2、贷后管理岗
岗位说明：主要负责分行授信项目的贷后检查工作，定期对授信客户进行现场检查，督促客户经理落实贷后检查，收集客户经理贷后检查情况，定期召开贷后管理工作会议。协助部门负责人做好分行信贷业务的风险预警工作，完成领导交办的其他工作。
任职要求：具有3年以上银行公司客户经理或风险管理相关工作经历，熟悉银行相关业务制度，具有较强的风险识别和防控能力。
3、小企业专职审批岗
岗位说明：贯彻执行中小企业信贷政策及风险管理相关制度。对分行中小企业授信业务进行审查，独立发表风险审批意见。对分行中小企业信贷业务进行信贷重检，发起并处理风险预警，适时调整信用评级。协助对分行相关人员的业务培训。完成领导交办的其他工作。
任职要求：银行信贷工作4年（含）以上。掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。
三、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇外，我行将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供具有竞争力的薪酬待遇。
四、工作地点：厦门市
五、应聘方式
1、下载“厦门分行应聘报名表.doc”，按要求填写简历，同时附个人工作、学历等相关证明材料，于5月10日前邮寄至：厦门市思明区湖滨南路62号建设科技大厦8楼华夏银行厦门分行人力资源部（邮编：361004）或将上述材料发送至电子邮箱：hxbxmzhaopin@126.com
2、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还，谢绝来电来访。
我行始终坚持“以人为本”的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的激励机制，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！
