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2016徽商银行资产管理部招聘总行资产管理部专业人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘总行资产管理部专业人员
招聘部门：总行资产管理部
工作地点：合肥
岗位一：零售产品开发管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有4年以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、财富管理业务等岗位工作经验者优先；
3、具有较强的产品创新开发能力和沟通协调能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责与零售条线沟通协调，执行条线发行计划；
2、负责开展零售产品的发行、兑付、信息披露、制度制定与系统登记工作；
3、协助零售条线开展业务培训、考核与业务指导；
4、负责开展零售产品的创新工作。
岗位二：机构产品开发管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有4年以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、财富管理业务等岗位工作经验者优先；
3、具有较强的产品创新开发能力和沟通协调能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责与对公条线沟通协调，执行条线发行计划；
2、负责开展对公产品的发行、兑付、信息披露、制度制定与系统登记工作；
3、协助对公条线开展业务培训、考核与业务指导；
4、负责开展对公产品的创新工作。
岗位三：投资运作管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有4年以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、投行业务、同业业务、公司银行类业务等岗位工作经验者优先；
3、熟悉国家经济政策、法律法规、金融市场规则，熟悉理财业务相关监管制度，具有较强的分析及判断能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责开展理财投资合作机构与投资资产的准入及审批；
2、负责开展理财产品的日常投资运作、系统登记、流动性管理与投资后续管理，动态调控投资组合；
3、负责制定、完善并执行理财投资相关管理制度；
4、负责开展理财投资运作研究，持续拓展理财投资范围，开展理财业务运作模式创新。
岗位四：同业直销岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有4年以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、同业业务等岗位工作经验者优先；
3、具有较强的市场开拓能力和客户资源整合能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，良好的语言文字表达能力和团队合作精神，具备较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责拓展同业直销客户，开展客户营销；
2、负责开展资管产品的同业直销，签订业务协议，开展产品存续期客户维护与管理；
3、负责同业直销产品的档案管理与业务统计。
岗位五：风险管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有4年以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、信贷管理等岗位工作经验者优先；
3、熟悉国家经济政策、法律法规、金融市场规则，熟悉资产管理业务相关监管制度，具有独立发现及判断风险能力，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责与风险部门沟通协调，厘定资管业务风险政策、风控制度以及风险指标；
2、负责拟投资资产标的、投资政策、合作机构等的风险审核，协助开展产品的结构与方案设计；
3、负责开展资管业务的风险监控，定期出具管理报告。
岗位六：系统开发与支持岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），经济、金融、法律、财会、计算机类专业；
2、具有4年以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、信息管理等岗位工作经验者优先；
3、了解资产管理业务基本构架，具有良好的沟通、协调和解决问题能力，具有良好的语言文字表达能力和团队合作精神，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责开展资管业务体系的系统规划；
2、负责与相关部门协调，根据业务发展需求开展与推动系统升级，开展与关联系统的开发测试工作；
3、负责资管相关系统的日常维护。
岗位七：业务综合管理岗
任职条件：
1、年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），经济、金融、法律、财会类专业；
2、具有4年以上金融从业经验，其中2年以上资产管理业务、财富管理、综合管理等岗位工作经验者优先；
3、具有良好的沟通、协调和解决问题能力，具有良好的语言文字表达能力和团队合作精神，具备良好的职业素养及职业道德，具有较强的责任心和风险意识，较强的抗压能力；
4、身体健康、无不良从业记录；
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责：
1、负责统一开展资管业务的制度规划，根据业务需要协调相关团队制定完善业务制度；
2、负责协助相关部门实施业务考核、监督检查、按时报送各类报表；
3、统一负责资管业务的档案管理。
