金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
招聘部门：总行风险管理部
工作地点：合肥
报名截止日期：2011-5-20
岗位名称：零售信用风险管理岗
岗位职责：
1.参与制定切实可行的新资本协议实施规划。分阶段、有重点地推进个人信用风险内部评级法实施，协助开发个人信用风险评分模型法，改进我行个人信用风险计量技术，提升我行风险管理水平；
2.参与研究制定个人内部评级管理制度、办法和操作规程，监督检查各分行个人客户内部评级制度执行情况；
3.通过个人信用风险管理系统、计量模型对个人业务组合、客户特征组合、产品组合、机构或部门的风险敞口、经济资本占用、风险调整后的资本汇报、风险限额指标等进行衡量、统计、汇总、分析和监控，负责定期提交全行个人信用风险组合分析报告；
4.协助个人内部评级项目的研发，参与评级方法和评级操作体系的研究与开发，定期对个人信用风险组合评估模型的预测效果、评分否决的状况和效果、评分模型运用策略的效果进行评价；
5.协助对管理人员、技术人员和业务人员进行关于信用评分模型的实施和管理方面的培训，让相关人员了解信用评分模型的相关知识和技术。
任职条件：
1.35周岁以下（1976年5月1日以后出生）；
2.本科（含）以上学历、学士（含）以上学位，金融、经济类专业；
3.中级（含）以上专业技术职称；
4.5年（含）以上商业银行个人业务风险管理从业经验；
5.有国有或股份制银行相关岗位从业经验者优先，有FRM、CFA资格证书者优先；
6.品德高尚、身体健康、无不良从业记录。
来源：http://www.hsbank.com.cn/Info/575407
