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哈尔滨银行重庆分行2015年诚聘
哈尔滨银行成立于1997年7月，总部位于中国黑龙江省哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市设立了24家村镇银行，并作为战略投资者投资重组广东华兴银行，发起设立哈银金融租赁有限责任公司。截至2015年6月30日，拥有营业机构338家，在岗员工7201人，分支机构遍布全国六大行政区。截至2015年6月30日，资产总额人民币3917.867亿元，客户贷款及垫款总额人民币1531.515亿元，客户存款总额人民币2582.286亿元。在英国《银行家》杂志2015年全球1000强银行排名中位列209位，居榜单中国银行第30位。在中国银行业协会组织评选的商业银行文件发展能力“陀螺评价体系”综合评价榜中，位列地方法人银行第五位，居东北地区城商行之首。在美国《环球金融》杂志2014年“中国之星”评选中被评为“2014年最佳城市商业银行”，同时被新浪财经授予“2014年度最佳城市商业银行”，均是国内唯一获此殊荣的城商行。在《亚洲银行家》杂志“亚洲银行家500强（AB500）2014年度中国最具实力银行”榜单被评为“2014年度中国最具实力银行（黑龙江省）”。在亚洲品牌协会等机构联合主办的第9届亚洲品牌评选中，成功跻身“2014亚洲品牌500强”。
2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市（股票代号：06138.HK），是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行，开启了从城市到世界的征途。
哈尔滨银行重庆分行自成立以来，秉承哈尔滨银行“普惠金融，和谐共富”的经营理念，积极投身重庆市经济社会事业建设，努力打造国内一流国际知名小额信贷银行，各项业务稳步推进。为满足快速发展的需要，现诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列统招大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业毕业。
（二）身体健康，年龄在35周岁（含）以下。
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
（四）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（五）不属于我行规定的亲属回避对象。
（六）以上条件，特别优秀者或具有广泛客户资源者可适当放宽。
二、招聘职位及职位条件
（一）铜梁支行（筹）招聘
铜梁支行公司金融部客户经理
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：具有一年以上银行营销工作经历，熟悉当地及周边金融市场，熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作，具备良好的客户分析、市场拓展能力，客户资源丰富，有业务专长或广泛客户资源者可优先考虑。
铜梁支行小企业营销经理
招聘人数：2名
用工形式：正式员工
岗位要求：具有一年以上银行信贷岗位工作经验，具有中小型客户营销管理工作经历；熟悉商业银行公司业务产品及流程并熟悉信贷业务操作，具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。有业务专长或广泛客户资源者可优先考虑。
铜梁支行综合管理岗
招聘人数：1名
用工形式：劳务派遣
岗位要求：具有一年以上金融行业相关工作经历；熟悉银行各项规章制度和监管要求；具有良好的沟通能力，文字运用能力，熟练运用办公软件。欢迎优秀的应届毕业生报名。
铜梁支行理财经理
招聘人数：2名
用工形式：劳务派遣
岗位要求：具有一年以上金融行业相关工作经历；熟悉个人理财金融业务和客户管理工作；具有良好的客户沟通能力，亲和力以及理财渠道维护、大堂业务销售能力。欢迎优秀的应届毕业生报名。
铜梁支行营业部综合柜员
招聘人数：若干
用工形式：劳务派遣
岗位要求：具有两年以上银行本岗位或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品、业务，掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务技能。有业务专长或广泛客户资源者可适当放宽条件。
（二）高新支行（筹）招聘
高新支行理财经理
招聘人数：2名
用工形式：劳务派遣
岗位要求：具有一年以上金融行业相关工作经历；熟悉个人理财金融业务和客户管理工作；具有良好的客户沟通能力、大堂业务销售能力，具有理财渠道维护相关经验者优先。欢迎优秀的应届毕业生报名。
三、报名办法
（一）应聘者请下载《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》。
（二）请将《哈尔滨银行重庆分行应聘报名表》填写完整（注：请勿修改报名表格式，文件名修改为“姓名+应聘单位部门+应聘岗位”，如“李四+铜梁支行公司金融部+客户经理），以附件的形式发送电子邮件至：chongqingfenhang@hrbb.com.cn，邮件主题及附件名称请统一修改为“姓名+应聘单位部门+应聘岗位”。
（三）报名截止时间为2015年11月20日12:00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，谢绝来电来访，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。
