金融英才网提示您：凡招聘单位在招聘过程中向求职者提供收取押金、报名费、材料费、成本费等，且无法提供相关证明的，均有欺诈嫌疑，请求职者提高警惕。
哈尔滨银行微型金融事业部诚聘公告
2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市（股票代号：06138.HK），是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区第一家上市的商业银行，开启了从城市到世界的征途。
哈尔滨银行成立于1997年7月，总部位于中国黑龙江省哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨、大庆等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省及直辖市设立了24家村镇银行，并作为战略投资者投资重组广东华兴银行，发起设立哈银金融租赁有限责任公司。截至2015年6月30日，拥有营业机构338家，在岗员工7201人，分支机构遍布全国六大行政区。截至2015年6月30日，资产总额人民币3917.867亿元，客户贷款及垫款总额人民币1531.515亿元，客户存款总额人民币2582.286亿元。在英国《银行家》杂志2015年全球1000强银行排名中位列209位，居榜单中国银行第30位。
哈尔滨银行微型金融事业部主要面向小微企业主、个体工商户及受薪人士群体提供方便快捷的小额信贷服务。事业部为致力于从事小额信贷事业的人才建立了开放、多元化的职业发展通道，从而实现组织和个人价值的共同提升。
为满足业务发展需要，现面向社会诚聘英才！
一、应聘人员基本条件
（一）全日制大学专科以上学历,专业不限（市场营销、金融、经济、会计类等相关专业者优先）；
（二）身体健康，年龄在35周岁以下；
（三）具有良好的职业素养，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，无违规违纪行为；
（四）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识。
二、招聘职位及职位条件
（一）招聘职位：营销管理岗；
招聘人数：1名；
职位类型：全职；
薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金；
工作地点：哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆；
用工模式：劳务派遣；
岗位要求：1. 具备3年以上营销管理工作经验，具有一定的市场营销和销售组织管理能力，能够独立承担大型营销活动者优先；
2. 公关能力强，文字与口头表述能力强，逻辑清晰。
工作职责：负责业务营销策划、销售管理、客户关系管理等工作；负责营销队伍建设；负责制定市场推广策略、销售政策并有效执行；负责市场调研、产品分析。
（二）招聘职位：渠道经理岗；
招聘人数：2名；
职位类型：全职；
薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金；
工作地点：哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆；
用工模式：劳务派遣；
岗位要求：1. 具有3年以上渠道运作、市场销售经验；
2.具有较强的商务谈判能力和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先；
工作职责：制定整体渠道发展规划；负责渠道建设，寻找潜在获客合作机构；实施渠道拓展、准入以及第三方合作机构管理；实施渠道评估考核。
（三）招聘职位：产品经理岗；
招聘人数：1名；
职位类型：全职；
薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金；
工作地点：哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆；
用工模式：劳务派遣；
岗位要求：1. 具备2年以上产品开发工作经验，有多次成功案例，精通特定产品线开发专业知识者优先;
2.熟悉相关行业知识及相关法律政策;
3.具备高度商业敏感度，有良好的沟通协调能力和写作能力。
工作职责：统筹制定产品开发战略，构建产品体系和开发计划；制定产品管理规章制度，拟定产品操作流程，开展市场调研，分析目标客户群，进行新产品开发；组织实施产品评估、产品优化及产品退出管理。
（四）招聘职位：销售代表；
招聘人数：若干；
职位类型：全职；
薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金；
工作地点：哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆；
用工模式：劳务派遣；
岗位要求：具备1年以上销售工作经验，有金融、保险类产品销售工作经验、信贷从业经验者优先。
工作职责：负责市场拓展、信息采集及核实。
（五）招聘职位：贷后管理岗；
招聘人数：若干；
职位类型：全职；
薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金；
性别要求：不限；
工作地点：哈尔滨、大连、沈阳、天津、重庆；
用工模式：劳务派遣；
岗位要求：1.具备银行、其他金融机构或外包服务机构催收经验者优先；
2.具有一定的抗压能力和挑战精神；
3.具备风险甄别意识及能力,有较强的表达能力及谈判能力。
工作职责：负责日常贷后检查工作；负责处理客户贷后变更事项、疑难投诉等服务工作；负责逾期客户的催收管理。
（六）人力资源经理
招聘人数：1名；
职位类型：全职；
薪金待遇：基础工资+岗位工资+福利补助+绩效奖金+五险一金；
性别要求：不限；
工作地点：哈尔滨；
用工模式：劳务派遣；
岗位要求：1.具备1年以上人力资源管理经验；
2.掌握人力资源、行政管理、劳动法、合同法等相关专业知识；
3.性格开朗,口齿清晰,善于沟通，具有较强的组织协调能力。
工作职责：负责拟订年度人力资源预算规划；组织制定人才储备及职业发展规划；负责人员招聘工作；负责制定人员年度培训计划及组织实施。
三、时间安排
到岗时间：2015年10月31日前，名额有限，择优择先录取；
四、报名方式
（一）应聘者请将简历以附件的形式发送电子邮件至：weixingjinrongshiyebu@hrbb.com.cn；简历文件名和邮件标题请参照格式：应聘岗位-姓名-工作地点。
（二）应聘者信息将被严格保密，并将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优择先确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。
（三）报名截止日期2015年10月17日24:00时。
