哈尔滨银行宾县支行诚聘工作人员启示

哈尔滨银行是近年来崛起于东北亚地区的一家新型区域性股份制商业银行，总部位于哈尔滨市，设有天津分行、大连分行、双鸭山分行和鸡西分行。截至2008年12月末，资产633.65亿元，存款530.81亿元，实现税前利润11.27亿元，在省内银行业金融机构中排名第一位。
哈尔滨银行秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，在小额信贷领域进行了卓有成效的探索和实践。积极开展以中小企业贷款、农户贷款、微小企业贷款等为代表的特色业务，取得了良好的经济效益和社会效益，同时与国际先进小额信贷组织广泛开展合作，引进国际小额信贷技术和经验，形成了“本土化加国际化”的发展模式，显示了广阔的发展前景。
2009年4月，经黑龙江银监局批准，我行正式筹建宾县支行。现根据业务发展的需要，面向社会公开招聘宾县支行工作人员，期待业界英才加盟，共创美好未来！
一、应聘人员基本条件
 
1、具有国民教育序列大专（含）以上学历，经济、金融、财会类等相关专业毕业；
2、身体健康，年龄在35周岁以下（副行长岗位适当放宽），具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师、理财规划师等执业资格的，年龄可适当放宽；
3、部门经理、副总经理须熟悉拟招聘岗位业务，具有1年以上拟招聘岗位相关工作经验，无不良从业记录；
4、柜员须熟悉拟招聘岗位业务，具有1年以上拟招聘岗位相关工作经验，无不良从业记录；
二、招聘职位及条件
◎支行副行长（1名）
年龄40周岁以下，10以是经济工作经验或具有6年以上金融工作经历，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理，熟悉本地中小企业的行业特点与市场趋向，具有较强的市场营销、开拓能力，有丰富的客户资源，较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析把握能力，有商业银行相当职位的任职经历、企事业单位财务部门负责人等工作经历者优先考虑。
◎事业保障部经理（1名）、副经理（1名）
5年以上相关工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。
◎行政管理（2名）
2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉固定资产管理、机构管理、安全保卫工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机。
 
◎营业管理部经理（1名）、副经理（1名）
5年以上金融从业工作经验、3年以上银行会计结算主管岗位经历，熟悉国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
◎市场营销部经理（1名）、副经理（1名）
具有3年以上信贷业务从业工作经验、1年以上银行管理岗位经历,熟悉银行存贷业务、票据业务等公司业务，具有较强的业务操作技能，熟悉银行公司金融业务产品，具备独立分析问题和解决问题的能力；具备良好的客户分析、市场拓展能力和丰富的客户资源；
年龄在35周岁以下，有业务专长或特殊客户资源者，年龄条件可适当放宽。
◎金融经理（若干）
具有1年以上信贷业务从业工作经验，具备良好的客户分析、市场拓展能力和丰富的客户资源；年龄在35周岁以下，有业务专长或特殊客户资源者，条件可适当放宽。
◎农贷部经理（1名）、副经理（1名）
具有5年以上综合信贷管理及金融业务相关从业经历；熟悉宾县及周边行政地区、村屯市场环境及地区经济状况；有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎农贷员（若干）
1年以上银行信贷业务岗位工作经历；熟悉宾县市及周边县市农垦、农村市场；有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应农村市场工作。
◎营业部经理、副经理
5年以上银行基础业务管理工作经历；熟悉国家的有关金融方针、政策，法律、法规；熟悉本外币基础业务，业务基础扎实；有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
 
◎综合柜员（若干）
1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历；熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务；掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务操作技能。
三、报名办法
1、应聘者请先登录哈尔滨银行网站（http://www.hrbcb.com.cn），“人才招聘”栏内的“最新社会招聘信息”，查看招聘岗位基本条件，并下载填写《哈尔滨银行宾县支行应聘报名表》；
2、请将《哈尔滨银行宾县支行应聘报名表》、身份证、户口簿及相关学历证书、职业资格证书及6寸生活近照1张，于2009年5月22日前邮寄至：哈尔滨市道里区西八道街2号1303室，哈尔滨银行人力资源部，邮编：150010，请在信封上注明“应聘×××岗位”，或直接发送电子邮件至：hr@hrbb.com.cn
3、报名截止日期为2009年5月22日，截止日期后4周内未收到面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。
 
 
《哈尔滨银行宾县支行应聘报名表》点击此处下载