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哈尔滨银行是一家新型全国性股份制商业银行，在全国设有天津、大连、成都、沈阳等8家分行，拥有4家村镇银行，140余个营业网点。按照银监会最新的风险管理评级，进入全国先进银行行列。
哈尔滨银行大连分行自2007年12月成立以来，秉承“普惠金融、和谐共富”的经营理念，积极投身大连经济社会事业建设，努力实现经济金融的和谐发展。
我们诚邀有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
我们的理念：普惠金融，和谐共富
我们的愿景：从城市到世界
我们的战略：打造国内一流、国际知名小额信贷银行
我们的形象：中国金融新力量
招聘职位及人员要求
一、应聘人员基本要求
1、国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机等相关专业毕业。
2、身体健康，分行部门副总经理及支行副行长以上职位要求应聘者年龄40周岁以下，支行部门经理年龄在35周岁以下，综合柜员、信贷人员、综合岗位年龄在28周岁以下，注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等职业资格的，年龄条件可适当放宽。市场营销能力强，有广泛客户资源者条件可适当放宽。
3、良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。不属于我行规定的亲属回避对象。
二、具体职位要求
Ø 分行部门招聘职位要求
1.事业保障部2人
l 人力资源管理岗1人，人力资源管理专业毕业， 2年以上相关岗位工作经验，有较强的组织协调能力和文字表达能力。
l 科技管理岗1人，计算机相关专业毕业， 3年以上相关岗位工作经验，熟悉银行网络系统的建设、优化和日常管理。能解决操作系统、服务器、存储等问题，能应对和组织处理应用环境中的信息安全事件。
2.公司金融部5人
l 营销管理岗1人，2年以上银行公司金融业务工作经验，有较强的文字表达能力及沟通协调能力。
l 产品管理岗1人，2年以上银行公司业务工作经验，熟悉相关公司业务产品，有较强的文字表达能力及沟通协调能力。
l 国际业务进口业务经办岗1人，2年以上相关岗位工作经验，熟悉进口业务操作流程与制度规范，并可熟练运用英文进行业务函电往来。
l 国际业务出口业务经办岗1人，2年以上相关岗位工作经验，熟悉出口业务操作流程与制度规范，并可熟练运用英文进行业务函电往来。
l 国际业务进出口复核岗1人，3年以上相关岗位工作经验，熟练掌握UCP600及ISBP等国际惯例的条款，并可熟练运用英文进行业务函电往来。
3.个人金融部1人
l 理财专员1人，2年以上银行从业工作经验，熟悉理财产品，工作踏实，良好较强的协调与沟通能力，有AFP等相关资历证书者优先考虑。
4.风险控制部4人
l 副总经理1人，6年以上银行从业工作经验，熟悉银行各类业务、风险政策、资产质量分类规定，3年以上信贷业务或授信审查团队管理经验，有较强的归纳分析、文字综合和沟通表达能力。
l 授信审查岗1人，3年以上信贷业务或授信审查从业经验，熟悉国家宏观经济金融政策，熟悉银行各类业务、风险政策、资产质量分类规定等，精通银行各项信贷资产业务的运作流程，熟悉企业运转程序，有较强的风险识别、防范和化解能力，较强的沟通协调能力和学习能力。
l 出账审核岗1人，3年以上信贷业务或授信审查从业经验，熟悉国家宏观经济金融政策，熟悉银行各类业务、风险政策、资产质量分类规定等，精通银行各项信贷资产业务的运作流程，熟悉企业运转程序，有较强的风险识别、防范和化解能力，较强的沟通协调能力和学习能力。
l 贷后管理岗1人，3年以上银行业工作经验，2年以上相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规、掌握银行内控管理规定和风险管理制度，熟悉企业经营流程，有较强的风险调查能力、分析判断能力、财务分析和企业现场评估分析能力。
5.运营管理部2人
l 总经理1人，8年以上银行相关业务工作经验，5年以上运营业务管理经验与团队管理经验；熟悉银行运营业务管理的发展情况和业务规范与流程；较强的运营业务指导能力与操作风险管控能力；中级及以上专业技术职称或与岗位相符的职称和认证；
l 综合员1人，2年以上银行工作经验， 1年以上结算工作经验，责任心强，较强的文字表达能力。
6.营业部2人
l 会计主管1人，5年以上银行业工作经验，3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
l 综合柜员1人，1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
7.小企业金融服务中心2人
l 风险管理岗1人，3年以上银行业工作经验，2年以上相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规，掌握银行内控管理规定和风险管理制度，有较强的风险调查能力、分析判断能力、财务分析和企业现场评估分析能力。
l 产品管理岗1人，2年以上银行业工作经验，1年以上相关岗位工作经历，熟悉信贷审查、本地中小企业行业特点与市场分布，有良好的风险识别、行业客户分析、市场拓展、营销能力和丰富的客户资源，有较强的团队合作意识。
Ø 支行招聘职位要求
1.支行负责人2名
6年以上金融业工作经验，熟悉商业银行信贷管理与运营管理；有较强的市场营销能力、市场开拓能力和组织管理能力，有商业银行相当职位任职经历者优先。
2.事业保障部：政务综合管理岗3名
2年以上相关工作经验，有良好的服务意识、沟通协调能力、较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；熟悉银行保卫工作制度及工作流程；熟练使用计算机。
3. 公司金融部：经理1名
3年以上公司金融业务工作经验，2年以上公司金融业务管理岗位经历，了解当地金融市场，拥有丰富客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
4. 公司金融部：对公客户经理若干
从事金融经济、财会、贸易等工作3年以上，1年以上银行信贷业务岗位工作经历；熟悉对公、对私业务制度及工作流程；有良好的客户分析能力、市场拓展能力和丰富的客户资源。
5.个人金融部：经理3名
3年以上个人金融业务工作经验，2年以上相关金融业务管理岗位经历，了解当地金融市场，拥有丰富客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
6.个人金融部：个人客户经理若干
3年以上金融业工作经验，2年以上相关岗位工作经历，熟悉个人金融业务、客户管理、银行卡管理工作，有良好的客户分析、市场拓展能力和丰富的客户资源。
7. 个人金融部：农贷员若干
1年以上银行信贷业务岗位工作经历，熟悉当地及周边县市农业、农村市场；有较强文字表达能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应农村市场工作。
8.运营管理部：业务管理岗3名
2年以上银行业工作经验，1年以上财务、统计岗位经历；熟悉财务制度及统计、储蓄出纳、会计结算制度管理规定与操作流程；熟悉银行管理、基础业务管理各项规章制度，了解成本费用工作的操作规程；能够熟练使用计算机。
9.营业部：经理1名
5年以上金融从业工作经验、3年以上银行会计结算主管岗位经历；精通国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程；有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
10.营业部：综合柜员若干
1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
注意事项
1、应聘者请登陆哈尔滨银行网站（http:/www.hrbb.com.cn）,“公告发布”栏内的“大连分行诚聘”，下载填写《哈尔滨银行应聘报名表》。
