一、应聘人员基本条件
1、具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、经济、财会、法律、统计、计算机等相关专业毕业。
2、身体健康，行长助理年龄40周岁以下，部门经理年龄在35周岁以下，综合柜员、信贷员、综合岗位年龄在28周岁以下，具有硕士（含）以上学位和注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等职业资格的，年龄条件可适当放宽。
3、具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
二、招聘职位及职位条件
◎ 行长助理 1名
具有5年以上金融工作经历，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理；熟悉当地及周边行政地区、村镇市场环境和地区经济状况；具有较强的市场营销、开拓能力，有丰富的客户资源，较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析把握能力；有商业银行相当职位任职经历者优先。
◎ 营业部
经理1名
具有3年以上银行会计结算主管岗位经历；精通国家会计结算制度及银行会计、储蓄、出纳制度管理规定与操作流程；具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
综合员1名
具有2年以上金融相关工作经验，具有良好的服务意识、沟通协调能力；较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；能够熟练使用计算机。
财务统计1名
具有3年以上金融相关工作经验，2年以上财务、统计岗位经历；熟悉财务制度及统计、储蓄出纳、会计结算制度管理规定与操作流程；熟悉银行管理、基础业务管理各项规章制度，了解成本费用工作的操作规程。
综合柜员(若干名)
具有1年以上银行本岗位或相关岗位工作经历；熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务；掌握良好的服务礼仪，熟悉基本业务操作技能。
◎ 业务部
经理1名
具有3年以上综合信贷管理及金融业务相关从业经历；熟悉当地及周边行政地区、中小企业市场环境及地区经济状况；有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
综合员1名
具有2年以上金融相关工作经验，熟悉商业银行信贷流程、相关法律法规、档案管理制度；具有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；具有良好的逻辑分析与沟通协调能力；能够熟练使用计算机。
信贷员（若干名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历；熟悉对公、对私业务制度及工作流程；有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；具备良好的行业客户分析、市场拓展、营销能力。其中信贷业务方向要熟悉当地及周边行政地区市场环境；掌握中小企业结构及经济知识；有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应当地市场工作。
◎ 综合部
经理 1名
具有3年以上相关工作经验，在当地及周边区域有广泛的人脉；具有较强组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力;熟悉行政管理、固定资产管理、机构管理、人力资源管理、安全保卫、监察工作流程与基本制度规定。
行政管理1名
具有2年以上金融相关工作经验，具有良好的服务意识、沟通协调能力、较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力；熟悉银行保卫工作制度及工作流程；熟悉现代企业档案管理流程；能够熟练使用计算机。
稽核审计1名
具有3年以上金融从业工作经验、2年事后监督岗位工作经历，熟悉银行基础业务的操作规程与内控管理规定，诚实严谨。
三、报名办法
