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哈尔滨银行绥化分行诚聘英才
发布时间： 2012-05-12
哈尔滨银行是一家新兴的股份制商业银行，成立于1997年2月，总部位于中国黑龙江省哈尔滨市，现设有天津、重庆、大连、成都、沈阳、哈尔滨等13家分行，两百余家营业机构，并出资在北京、深圳、吉林、甘肃、重庆及黑龙江等地设立了24家村镇银行。截至2011年12月末，资产总额2024.99亿元，存款余额1416.38亿元，不良率0.67%，实现净利润17.08亿元，盈利能力在黑龙江省位居前列。据中国《银行家》杂志2011年统计，我行在全国资产规模1000亿元以上城商行中，竞争力排名第四位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”评选中位列第六。
哈尔滨银行致力于建设国内一流国际知名的小额信贷银行，努力打造中国小额信贷人才和技术的摇篮，推动中国小额信贷事业的发展。哈尔滨银行绥化分行自2009年12月成立以来，积极投身绥化的经济社会事业建设，秉承哈尔滨银行“普惠金融，和谐共富”的经营理念，努力打造一流银行，大力推广“乾道嘉”小企业信贷创新产品，有效解决中小企业融资难题，依托“丁香花理财”系列产品，为广大客户提供更加专业更加广阔的金融理财投资空间。目前，绥化分行已设立了肇东、庆安、安达、绥棱、中兴等5家支行，各项业务稳步推进，各项事业迅速发展。高速发展的哈尔滨银行诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
我们的理念：普惠金融，和谐共富
我们的愿景：从城市到世界
我们的战略：打造国内一流国际知名小额信贷银行
我们的形象：中国金融新力量
一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列大学本科（含）以上学历，金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机等相关专业毕业；
（二）身体健康，年龄在35周岁以下（柜员年龄在28周岁以下）。具有硕士（含）以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽；市场营销能力强，具有广泛客户资源者条件可适当放宽；
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录；
（四）熟悉银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识；
（五）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
（一）分行本部
◎公司金融部副总经理/总经理助理（1名）
具有6年以上银行工作经历；3年以上公司业务管理经验和团队管理经验；熟悉国家经济、金融政策、法规，掌握区域银行业务发展与管理的趋势与最新动态；熟悉银行业务知识和商业银行管理理论，精通本专业领域理论和实务；熟悉同业市场业务发展情况和业务规范与流程；有丰富的客户资源、有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎个人金融部副总经理/总经理助理（1名）
具有5年以上银行工作经历；3年以上个人金融业务管理经验和团队管理经验；熟悉国家经济、金融政策、法规，掌握区域银行业务发展与管理的趋势与最新动态；熟悉银行业务知识和商业银行管理理论，精通本专业领域理论和实务；熟悉同业市场业务发展情况和业务规范与流程；有丰富的客户资源、有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎运营管理部副总经理/总经理助理（1名）
具有5年以上银行工作经历，具有财会、审计、经济类中级及以上专业技术职称或相关执业资格，熟悉银行各项业务运营管理；具有3年以上相关岗位管理工作经验，具备较强的组织管理协调能力；有丰富的客户资源、有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎合规管理部总经理（1名）
具有6年以上银行工作经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行合规管理、内控管理规定和风险管理制度，具有较强的风险调查能力和分析判断能力。具有律师执业资格者优先。
◎农村金融服务中心农户业务部经理（1名）
有5年以上信贷业务工作经历、2年以上信贷业务管理岗位经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
（二）海伦支行
◎副行长/行长助理（1名）
具有6年以上银行工作经历，4年以上银行经营管理经验；了解当地金融市场，具有较强的市场营销开拓能力、组织管理能力和经济、金融形势分析把握能力。
◎事业保障部经理（1名）
具有5年以上相关岗位工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。
◎事业保障部政务综合管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，具有良好的服务意识，熟悉公文流转、固定资产管理、机构管理、人力资源管理工作，具有良好的公文写作与文字综合能力，能够熟练使用计算机等办公设备。
◎事业保障部安全保卫岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，责任心强，遵守纪律，熟悉安全保卫、信息科技、物业管理工作。
◎营业部经理 （1名）
具有5年以上银行工作经历、3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求；熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎营业部副经理/经理助理（1名）
具有3年以上银行业工作经验及相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求；熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎综合柜员（若干名）
具有1年以上银行柜员或相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品、业务，掌握基本业务技能和良好的服务礼仪。
◎农村金融服务中心业务部经理（1名）
有5年以上信贷业务工作经历、2年以上信贷业务管理岗位经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎农村金融服务中心综合管理岗（1名）
具有2年以上金融相关岗位工作经历，较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
◎农贷员（若干名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应农垦、农村市场工作。
◎市场营销部经理（1名）
有5年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力和组织管理能力。
◎市场营销部综合管理岗（1名）
具有2年以上银行信贷业务综合岗位或经营岗位工作经历，较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
◎市场营销部信贷员（若干名）
具有1年以上银行信贷业务岗位工作经历，有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力，有较强的敬业精神与团队合作意识。
（三）绥棱支行
◎事业保障部经理（1名）
具有5年以上相关岗位工作经验，较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，较丰富的行政管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作经验。
◎农村金融服务中心业务部经理（1名）
有5年以上信贷业务工作经历、2年以上信贷业务管理岗位经历，熟悉当地及周边农垦、农村市场，有丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、组织管理能力。
◎市场营销部经理（1名）
有5年以上银行信贷业务从业经历、2年以上银行信贷业务管理岗位经历，熟悉银行信贷业务产品，有较强的业务操作技能，丰富的客户资源和较强的市场拓展能力、客户维护能力和组织管理能力。
三、报名办法
