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遂宁安居融兴村镇银行是经中国银行业监督管理委员会四川银监局批准，由哈尔滨银行发起成立的一家新型银行业金融机构，于2010年12月28日成立。自开业以来，我行始终秉承哈尔滨银行“普惠金融，和谐共富”的理念，以服务中小企业为根本宗旨，为当地中小企业、个体工商户和广大居民提供各类存款、贷款、结算等服务，为促进地方经济发展做出积极贡献。根据业务发展需要，现诚聘各类专业人才加盟！
一、应聘人员基本要求
（一）大学专科（含）以上学历（支行行长和部门工作人员为本科及本科以上学历），金融、财会、统计、经济管理、法律、计算机等相关专业毕业；
（二）身体健康，年龄在30周岁以下（支行行长和部门负责人年龄在35周岁以下；柜员年龄在28周岁以下），具有硕士（含）以上学位和注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的，年龄条件可适当放宽；
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。不属于我行规定的亲属回避对象；
（四）居住地在遂宁市安居区，熟悉本地市场和社会环境，具有客户资源和社会资源的应聘者优先考虑。
二、招聘岗位及岗位条件
◎风险控制部总经理（1名）
具有5年以上银行业合规、风险管理经验，熟悉银行业法规政策、管理制度及工作流程；具有风险分析、识别和处置能力。
◎市场拓展部总经理（1名）
具有5年以上银行业工作经验，熟悉银行信贷业务法规政策，管理制度及工作流程及信贷业务；具备良好的行业客户分析、风险分析能力；较强的组织管理能力；掌握小微企业结构及经济知识；熟悉数据统计和信贷综合工作。
◎综合保障部副总经理（1名）
具有3年以上经济金融工作经验，熟悉经济金融法规政策及管理工作流程；具有良好的沟通协调能力，文字综合能力，人力资源管理能力。
◎业务拓展中心业务主管（1名）
具有3年以上银行工作经验,具有较强的市场营销、业务拓展、组织管理能力；掌握小微企业结构及经济知识。
◎琼江支行行长（1名）
具有5年以上经济金融工作经历,3年(含)以上银行管理经历；熟悉经济、金融政策法规和商业银行结算、信贷和资金营运业务；熟悉当地市场环境和地区经济状况，具有较强的市场营销、开拓能力，有较好的客户资源；较强的组织管理能力和良好的经济金融形势分析与把握能力。有银行业相当职位任职经历和丰富的客户资源者尤为优先。
◎风险控制部内部控制岗（1名）
具有3年以上合规、风险管理经验，熟悉银行业法规政策和各项业务，熟悉银行管理制度及工作流程；熟悉会计业务、财务知识。具有银行业审计及稽核工作经验者优先。
◎综合保障部政务综合岗（1名）
具有3年以上经济金融工作经历，能够熟练使用计算机,具有良好的服务意识、较强的沟通协调、综合分析及文字综合能力。
◎运营管理部运营监控岗（1名）
具有3年以上金融相关工作经验，1年以上的银行统计、运管岗位经历；熟悉统计、储蓄出纳、会计结算制度管理规定与操作流程；熟悉银行管理、基础业务管理各项规章制度。
◎市场拓展部贷款管理岗（1名）
具有3年以上信贷业务岗位工作经历，熟悉银行信贷业务法规政策，管理制度及工作流程；具备良好的行业客户分析、风险分析能力；掌握小微企业结构及经济知识；有较强的文字综合能力、数据管理能力和综合分析能力。
◎业务拓展中心信贷员（6名）
热爱农村金融服务工作，有较强的上进心；服从组织安排，有较强的团队合作意识；有较强的语言表达能力、沟通能力和营销能力；能吃苦耐劳，适应长时间户外工作。具有较强的市场营销能力，客户关系管理与分析能力，具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源，具有1年以上银行信贷岗位从业经历者优先。
◎总行营业部及琼江支行柜员（9名）
具有经济金融基础知识和良好的服务意识，熟悉银行基础业务操作流程和管理规定，了解基本的金融产品和业务，掌握业务基本技能和商务服务礼仪。
三、报名办法
