汉口银行重庆分行成立于2010年1月21日，开业以来，在社会各界的大力支持下，实现了健康、稳定和持续发展，在客户和同业中树立了良好形象。随着我行业务不断发展，现诚邀追求卓越的有志之士加盟我行，共同创业！具体招聘事宜如下：
一、人员基本要求
（一）遵纪守法，无不良记录，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
（二）身体健康，能够承受一定工作压力；
（三）大学本科（含）以上学历，金融、财会、经济管理、法律及计算机等相关专业毕业；
（四）业务资源丰富或团队组建能力较强者优先录用；
（五）熟悉本地市场状况（含璧山、涪陵、万州），并在当地具有客户资源、人脉关系者优先录用；
特别优秀者可放宽录用条件。
 
二、岗位及任职条件
 

招聘职位	任职条件
（一）支行负责人 （含筹备组负责人）	1、年龄在45周岁（含）以下； 2、6年以上金融从业经历，2年以上商业银行管理工作经验； 3、具备优秀的领导力、组织管理及较强的市场拓展与业务推动能力； 4、熟悉本地市场状况（含万州、涪陵、璧山），并在当地具有客户资源、人脉关系者优先。
（二）业务拓展团队负责人	1、年龄在45周岁（含）以下； 2、5年以上商业银行相关从业经历； 3、业务资源丰富或团队组建能力较强者优先录用。
（三）公司、零售客户经理	1、年龄在40周岁（含）以下； 2、2年以上银行相关业务营销工作经历； 3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
（四）授信审查岗	1、年龄在40周岁（含）以下； 2、3年以上银行信贷工作或信贷审查工作经历； 3、具备较强的信贷分析能力和风险管理能力。
（五）风险管理岗	1、年龄在40周岁（含）以下； 2、3年以上银行风险管理工作经历； 3、熟悉金融法律法规、监管政策和业务管理流程，具备较强的风险管理能力。
（六）营业经理	1、年龄40周岁（含）以下； 2、3年以上银行会计主管工作经历； 3、熟悉会计及支付结算政策，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规定； 4、具有较强的组织管理、沟通协调及风险识别能力。
（七）综合柜员	1、年龄28周岁（含）以下； 2、1年以上银行柜面业务从业经历； 3、掌握一定的会计、出纳、本外币知识，业务技能熟练。
（八）大堂经理	1、年龄30周岁（含）以下； 2、1年以上银行厅堂或营销工作经历； 3、服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力。
（九）信用卡直销人员 （劳条派遣用工形式）	1、大专及以上学历； 2、年龄35周岁（含）以下； 3、具有良好的销售意识、沟通能力和市场拓展 能力。

 
三、应聘流程
1、应聘者请登录汉口银行网站（http://www.hkbchina.com），在首页右上角“人才招聘”栏内点击“汉口银行重庆分行招聘启事”仔细阅读，并下载填写《汉口银行重庆分行应聘登记表》。
2、应聘者请将完整填写后的《汉口银行重庆分行应聘登记表》（勿修改格式），附1寸近期登记照片以电子邮件形式发送至：104431@hkbchina.com ，文件主题和文件名请统一改为“姓名应聘岗位”。
3、应聘截止时间：2012年9月30日。按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密，谢绝来电来访。
4、应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。
  
   重庆分行应聘登记表.doc