恒丰银行北京分行2015年招聘公告

恒丰银行的前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行，2003年经中国人民银行批准，正式改制为恒丰银行股份有限公司，成为全国性股份制商业银行。

恒丰银行提出了“国际化、信息化、精细化、科技化、人才化”的强行战略，确立了打造“精品银行、全能银行、百年银行”的宏伟愿景。在新一届领导班子的带领下，恒丰银行扎实推进内部组织架构改革和对标达标活动，确立以“狼兔文化”为核心的企业文化体系，为银行发展注入强劲的新动力。在业务发展战略上，提出“四轮驱动，两翼齐飞”，即以投行和资管作为“两翼”，以企业金融、零售金融、移动金融和金融市场作为“四轮”，力争早日实现弯道超车。

 

一、招聘岗位：

（一）[运营规划与政策制定中心]

中心主任

发展规划岗

品质效能管理岗

培训管理岗

综合管理岗

 

（二）[系统规划与流程优化中心]

中心主任

系统规划岗

流程统筹管理岗

系统优化岗

 

（三）[监控与风险管理中心]

中心主任

副主任

风险监测岗

应急管理岗

检查督导岗

事后监督岗

对账管理岗

反洗钱管理岗

 

（三）[支付结算管理中心]

中心主任

副主任

基础管理岗

支付工具管理岗

结算管理岗

现金管理岗

 

（四）[板块业务支持中心]

中心主任

副主任

运营需求管理岗

 

（五）[交易银行需求对接中心 ]

中心主任

需求管理岗

 

（六）[单证处理中心]

单证处理中心主任

业务经办岗

业务复核岗

业务授权岗

综合管理岗

 

（七）[票据作业中心]

中心主任

账务处理岗

综合管理岗

 

（八）[托管处理中心]

中心主任

资金清算岗

会计核算岗

综合管理岗

 

（九）[自贸区及境外管理中心]

中心主任

政策研究岗

流程设计岗

具体岗位职责请点击下方“点我应聘”查看详情

 

二、应聘基本条件： 

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

（二）身体健康，无不良嗜好，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

（三）具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力；

（四）能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

（五）符合恒丰银行亲属回避政策。

 

三、应聘须知：

1.意应聘者请点击下方“点我应聘”，查看恒丰银行招聘信息，网上申请职位，提交简历。

2.报名截止日期为2015年12月31日，经初审合格者，另行通知面试时间，非约勿访。

3.所有应聘者的资料我行将予以保密，请应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。

4.本次招聘将通过电话和邮件形式与应聘者联系，请保持通讯畅通。

 

四、电子信箱：hengfengbankhr@163.com

通信地址：北京市西城区金融大街8号中国华融大厦C座恒丰银行5楼人力资源部

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