当前位置： 首页 杭州银行招聘启事 [浙江]2016年杭州银行招聘启事
| 序号 | 部室 | 招聘岗位 | 人数 | 工作职责 | 应聘条件 | 工作地点 |
| 1 | 风险管理部 | 流动性风险管理岗 | 1 | 1、负责金融市场、投行、资管业务的风险政策拟定，风险指标和组合资产监测；2、参与相关系统的开发维护，参与相关产品的风险评估，参与相关流程和制度拟定；3、独立完成相关行业或产品的分析、评估、检查等工作。 | 1、从事信贷业务、金融市场业务、资产管理相关业务、投资或投行相关业务工作经验2年以上；2、熟悉办公自动化软件，EXCEL应用或编程；3、具有良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队协作能力，具有稳健细致的性格、学习能力以及良好的文字功底。 | 杭州 |
| 2 | 风险管理岗 | 2 | 上海 | |||
| 3 | 信贷风险管理岗 | 2 | 1、在全行范围内，定期组织、开展各类信用风险相关检查：定期监测评估全行信贷、投行、资管客户风险情况；开展贷后、投后管理等重点信贷管理节点的组织管理及落实情况；评价信贷、投行、资管政策的执行情况。2、负责对重点机构、重点行业、重点客群、重点产品、重点区域、重点指标、重点信贷业务环节（如贷后、投后）等进行持续监测，评估风险客户及业务，发现风险管理薄弱环节，并提出管理建议；3、对被检查机构及被检查人员提供有针对性的信贷知识培训，提升其管理能力及业务知识水平。4、负责现场和非现场监测模型的开发、维护和管理；5、负责全行信贷风险信息库、管理问题库、待培训人员库等的维护与更新。 | 1、具有3年以上信贷从业经历（法人客户信贷从业经历或风险管理、信贷管理等经历）或3年以上投行、信托、基金等从业经历；2、熟悉金融相关法律法规；熟悉各类信贷、投行或资管产品及相关政策、制度和流程；熟悉信贷、投行或资管相关内部控制制度；3、具备较高的风险识别能力，熟悉信用风险及信贷相关操作风险管理；4、具有一定的组织协调能力、沟通能力、书面和口头表达能力以及计算机运用能力；5、条件特别优秀者可适当放宽年龄标准。 | 杭州 | |
| 4 | 财务管理部 | 税务管理岗 | 1 | 1、负责全行税务管理工作，指导分支机构开展相关涉税工作，组织全行纳税申报和税款缴纳；2、负责制定和完善本行税务风险管理制度和其他涉税规章制度；3、组织实施本行税务风险识别和评估，监测日常税务风险并采取应对措施，加强本行战略规划和重大经营决策的税务影响分析；4、负责本行业务开展过程中与税务机关的信息沟通和协调，建立完善的税务风险管理信息和沟通机制；5、负责完成本行业务开展与税务关联的申报、审批、备案等相关工作；6、组织税务培训，向相关部门及分支机构提供税务咨询；7、完成领导交办的其他工作。 | 1、持会计从业资格证书；2、3年以上银行会计从业经验；3、掌握相关财务制度、税收制度和相关操作流程；4、具备一定的文字功底、良好的材料写作能力、综合分析能力和业务沟通能力；5、能熟练使用办公软件、财务软件。 | 杭州 |
| 5 | 数据标准管理岗 | 1 | 1、参与全行管理会计体系建设，支持全行产品定价策略、资产负债管理、绩效考核机制、经济效益评价、资本配置等业务需要。2、负责源数据的入仓需求管理，明细取数、汇总指标、固定报表的需求分析、业务定义等；负责统一数据应用平台的需求管理；以及在全行内培训数据工具的使用，推广数据应用成果等。3、负责梳理全行业务和指标数据，参与制定全行业务数据标准，推动数据标准落地实施；负责全行数据质量监控和评估，推动全行数据质量的改善。4、其他与数据管理相关工作。 | 1、数据、统计、计算机相关专业，条件特别优秀者可适当放宽年龄和学历标准；2、具有2年以上银行工作经验，熟练使用数据统计、分析软件，有数据管理、数据分析相关经验者优先考虑。3、有良好的沟通协调能力和团队协作意识，较强的敬业精神、责任心和再学习能力。 | 杭州 |
[信息来源杭州银行招聘]
