杭州银行合肥分行2015年招聘启事

杭州银行成立于1996年9月，自成立以来，始终坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，致力于为客户提供专业、便捷、亲和的金融服务。经过十八年的努力，现已发展成为一家资产质量良好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性股份制商业银行。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了“全国支持中小企业发展十佳商业银行”“最佳科技金融服务城商行”等荣誉。 

合肥分行自2011年3月29日正式对外营业以来，各项业务均衡、稳健发展，已在蜀山区、瑶海区、包河区、高新区、庐阳区、庐江县、长丰县均设有分支机构。我行坚持“以人为本、人才立行、人才兴行”的管理理念，不仅提供平等互助的工作环境、全面良好的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔的成长空间。 

现因业务发展需要，诚邀各类英才加入，共同实现职业发展理想。 

 

一、招聘岗位和条件 

部门	岗位	人数	岗位描述	应聘条件
支行行长室	行长/副行长/行长助理	1-3名	1、在分行的授权范围内管理支行，构建各项管理制度，完成本机构各项业务经营指标；2、协调支行与分行各部门之间的关系；3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险。	1、大学本科（含）以上学历，5年以上银行同类岗位管理经验；2、熟悉银行分支机构各项业务流程及管理；3、熟悉当地市场，具有较强的业务拓展、组织管理和沟通协调能力；4、不符合以上条件者，请勿投简历。
支行办公室	负责人	1名	负责支行各项活动的策划、执行、细化；安全保卫工作及日常事务处理等工作；	1、大学本科（含）以上学历，3年以上金融机构相关岗位工作经历； 2、熟悉银行行政、人事、文秘、安防等工作，具有较强的沟通、文字表达和组织协调能力。 3、有机动车驾驶证书和较熟练的驾驶技能。
支行业务发展部	负责人	1名	1、在支行的授权范围内负责承担支行各业务条线经营指标，具体组织落实客户营销工作；2、协调本部门与分行部室以及支行各部门之间的关系，及时反馈各项信息；3、管理、培养和指导团队成员达成业绩指标。	1、大学本科（含）以上学历，3年以上银行公司业务营销及管理经验；2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、熟悉肥东市场，有丰富的客户资源者优先。
	公司客户经理	若干名	1、负责公司业务营销； 2、负责为客户存款、贷款、票据融资、国际业务、理财等产品提供服务，拓展公司客户群体；3、推动与客户在各项业务上的深度合作，完成公司业务经营目标；4、按规定程序对公司信贷业务进行尽职调查、贷后管理。	1、大学本科（含）以上学历， 2年以上银行公司业务营销经验或信贷工作经验，熟悉银行公司产品及流程；2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；3、熟悉肥东市场，有丰富的客户资源者优先。
	小企业客户经理	若干名	1、负责小微业务营销；2、负责为小微企业提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展小微企业客户群体，推动与客户在各项业务上的深度合作，确保业务经营目标的完成；3、按规定程序对小微信贷业务进行尽职调查、贷后管理。	1、大学本科（含）以上学历，2年以上银行信贷工作经历；2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有较强的客户服务意识；3、熟悉肥东市场，有丰富的客户资源者优先。
	零售客户经理	若干名	1、负责零售业务营销；2、负责为客户提供贷款产品服务，积极拓展零售业务客户，确保业务经营目标的完成；3、按规定程序对零售信贷业务进行调查及日常维护、贷后管理。	1、大学本科（含）以上学历，2年以上银行零售信贷业务工作经历；2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；3、熟悉个人业务、信贷风险管理等方面的相关制度、法规，取得相关银行业从业资格证书者优先，有一定的客户资源者优先。
	业务基础管理岗	1名	1、协助业务发展部负责人做好部门各项内部基础管理和考核；2、指导、检查、督促客户经理维护管理系统业务相关信息；3、检查督促贷后管理； 4、保管支行信贷资料；5、完成领导交办的其他工作。	1、大学本科（含）以上学历，2年以上银行信贷工作经历；2、熟悉金融理论知识，有较强的文字处理能力，具备综合基本材料、信息形成分析报告的能力；3、具有较强的服务意识、风险防范意识及团队精神；4、熟练操作办公自动化软件。
支行营业室	营业主管	1名	1、负责对营业室柜面服务和本外币会计结算各项业务进行全面管理，完成各项业务指标，达到服务质量指标；2、主持营业室日常工作，构建各项管理制度，培养员工，提高营业室整体工作效率和业务水平；3、根据规定对需要授权的各项柜面和会计结算业务进行业务授权和管理； 4、按照会计制度、结算制度的规定，开展营业室各项柜面结算业务的全面检查，控制操作风险，保证日常结算顺利完成； 5、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险； 6、负责对营业室各项业务的完成和柜面、厅堂服务质量水平进行监控和分析，通过适合的业务方法和员工激励机制，不断提高服务团队的能力和水平； 7、完成领导交办的其他工作。	1、大学本科（含）以上学历，3年以上同类岗位工作经验 ；2、熟悉银行会计、储蓄、出纳制度及业务流程，具有会计证；3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
	综合柜员	5名	1、负责按照本行各项规章制度和操作流程办理各类本外币业务；2、根据银行业服务规范要求，完成高质量的柜面客户服务工作，注重客户满意度和服务质量；3、负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务发展部门进行客户服务；4、完成领导交办的其他工作。	1、大学本科（含）以上学历，28周岁以下，形象气质佳，2年以上银行临柜工作经验，业务技能熟练，取得会计证、本外币反假资格证书；2、具有较强的工作责任心、敬业精神和团队合作意识；3、具有较强的职业素养和良好的服务意识，有亲和力及良好的表达沟通能力，具备一定的抗压能力。
	大堂经理	1名	1、组织营业厅服务工作，解答客户咨询、接待客户投诉；2、宣传和营销各类银行业务，定期总结客户需求，协助营销部门挖掘潜在客户；3、维护营业厅各项业务机具、服务用具和宣传用品，保证营业厅环境清洁整齐，创造良好的客户服务环境。	1、大学本科（含）以上学历，30周岁以下，形象气质佳，2年以上银行大堂经理工作经验；2、了解各项金融产品，掌握服务礼仪知识，与人交往具有一定的亲和力；3、熟练使用计算机，具有较强的语言表达能力和良好的客户服务意识； 4、取得会计证、理财资格证书优先。
	理财经理	1名	1、负责各类理财产品的营销，为客户提供专业的理财咨询服务；2、协助大堂经理进行营业厅内客户的营销和管理；3、负责客户的维护和开发，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标。	1、大学本科（含）以上学历，2年（含）以上银行理财或零售业务工作经验；2、具有较强的客户服务意识和沟通协调能力，与人交往具有较高的亲和力；3、熟悉金融、经济法规、熟悉银行理财、基金、保险等金融知识；4、持有AFP或CFP证书。

 

二、应聘须知 

所有岗位的应聘者必须符合下列条件 

1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录； 

2、身体健康，能适应岗位工作要求。部门负责人岗位要求年龄40周岁（含）以下，其他岗位年龄未特殊注明的，均为35周岁（含）以下，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄标准。 

 

三、应聘程序 

1、下载“杭州银行合肥分行应聘报名表”，要求填写完整并附个人资料：本人身份证、毕业证、职务任命文件、职称技能证书、相关资格证书等复印件及近期1寸免冠证件照。 

2、应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历） 

（1）邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：合肥市蜀山区怀宁路1639号杭州银行合肥分行办公室，邮编：230071，信件封面请注明“应聘杭州银行合肥分行XX岗位”。 

（2）电子邮件: 应聘者请将上述应聘资料发送电子邮件hffh@hzbank.com.cn，邮件格式：岗位-姓名。 

2、经初审合格者，另行通知面试时间。两个月内未收到本行面试通知，视作申请未通过。未被录用人员的应聘材料我行将给予严格保密，恕不退还。 

 

四、其它事项:

1、本次招聘报名截至日期为2015年6月20日（客户经理岗长期有效）。 

2、招聘联系电话：0551-63546665

杭州银行合肥分行应聘报名表

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