当前位置： 首页 杭州银行招聘启事 [浙江]杭州银行绍兴新昌支行（筹）诚聘英才
杭州银行绍兴分行于2010年8月30日正式对外营业以来，各项业务快速发展，与当地的优质客户建立了紧密的银企合作关系，诸暨支行也已于2012年8月6日正式开业。现新昌支行已获省银监局批准筹建，特面向社会诚聘金融英才，真诚地欢迎有识之士加盟。
一、应聘岗位基本条件
1、认同本行核心价值观。具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2、部门负责人岗位原则上要求年龄40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下，身体健康，能适应相应岗位工作要求。条件特别优秀者可根据具体情况适当放宽条件。
二、应聘程序
三、其他事项
1、应聘者请先登录杭州银行网站（http://www.hzbank.com.cn），下载《杭州银行绍兴分行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书、从业（执业）资格证等相关资料扫描件，近期1寸免冠彩照一张（上载至简历贴照片处）并发送电子邮件至hzbanksx@163.com。邮件标题请注明：应聘新昌支行**部门**岗位；
2、经初审合格者，我行将另行通知考试及面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到我行通知，视作初次申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密和销毁。
1、本次招聘截止日期为2012年10月30日
2、招聘联系人：方小姐 电话：0575-88300100
张先生 电话：0575-88300117
3、本行对此招聘广告拥有解释权。
| 岗位 | 人数 | 要求 |
| 支行副行长或行长助理 | 1名 |
1、熟悉国家金融政策法规，熟悉银行金融产品及业务流程，掌握银行管理规定； 2、大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业； 3、5年以上银行公司业务营销经验，3年以上担任银行公司业务营销团队负责人或支行负责人经历，符合银监会规定的任职资格要求。 |
| 办公室主任 | 1名 |
1、熟悉国家金融政策法规，熟悉银行内部运作，具有较强的组织人事管理基础和语言文字综合能力，熟练掌握计算机操作及办公软件的应用； 2、具有较好的组织管理、沟通协调和接待服务能力； 3、大学本科（含）以上学历，3年以上银行相关岗位工作经验或金融同业或政府相关任职经历。 |
| 业务营销部负责人 | 2名 （公司业务部1名，小企业零售业务部1名） |
1、熟悉国家金融政策法规，掌握银行管理规定，、熟悉所在领域的管理政策、制度和业务流程； 2、大学本科（含）以上学历，5年以上银行业务营销及信贷工作经验； 3、具有较强的市场开拓、分析判断、沟通协调能力和团队管理经验； 4、具有相关岗位的专业资质证书及任职资格。 |
| 业务管理部负责人（兼风险审查） | 1名 |
1、熟悉国家金融政策和监管制度，熟悉商业银行各类风险的识别、计量和监测； 2、大学本科（含）以上学历，经济类专业优先； 3、5年以上专业信贷审查工作经验； 4、熟悉各类信贷业务及处理流程，具有较强的企业现场评估和分析能力。 |
| 业务基础管理岗 | 1名 |
1、35周岁（含）以下，男女不限，本科(含)以上学历； 2、2年以上金融机构信贷内勤综合管理工作经验； 3、具有较强服务意识、风险防范意识及良好敬业精神和团队观念； 4、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力； 5、能够熟练使用计算机，具有较好的经济、金融理论基础。 |
| 客户经理（含公司、小企业、零售业务） | 若干名 |
1、熟悉国家金融政策和监管制度，了解新昌经济结构、市场状况和金融服务需求； 2、大学本科（含）以上学历，经济类专业优先； 3、2年以上银行业务营销及信贷工作经验； 4、具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力和丰富的客户资源。 |
| 客户经理助理（劳务派遣） | 若干名 |
1、有较好的企业财务或营销工作能力； 2、志愿从事中小企业金融信贷业务，有较强的事业心和进取心； 3、有丰富客户资源者优先。 |
| 营业部负责人 | 1名 |
1、大学本科（含）以上学历，掌握银行管理规定； 2、3年以上营业部相关职务及工作经验； 3、熟悉银行各项业务流程及管理。 |
| 大堂经理 | 1名 |
1、大学本科（含）以上学历； 2、2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验，较好的整体形象和客户服务意识； 3、熟悉银行金融产品及业务流程，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。 |
| 柜员 | 若干名 |
1、掌握银行管理规定，熟悉商业银行金融产品及业务流程； 2、大学本科（含）以上学历，2年以上银行会计、储蓄工作经历，熟悉票据、支付结算等法律、法规； 3、熟练掌握计算机操作，具有较强的点钞和票币鉴别能力； 4、有良好的整体形象和客户服务意识。 |
[信息来源杭州银行招聘]
