根据公司目前的人员及业务情况，本次需招聘的部门是：经营部、黄金部、营业部、总经办，岗位分别是：管理部门业务员、营业部业务员和行政助理。具体要求如下：
管理部门业务员：
1.      岗位需求3个，拟招聘5个，其中男性2个，女性3个
2.      岗位职责：
²       主要负责协助本部门经理配送货物及协调各营业部、合作经销商经营上出现的各种难点，及时向相关上游企业反映并解决其问题。
²       协助部门经理完成公司下达的利润目标。
²       执行文明服务用语、服务规范、业务处理流程和操作规范，严守工作操作规范。
²       积极配合部门经理做好业务宣传、新业务推广工作，促进公司业务的发展。
 ²       做好相关部门之间的协调与联系工作，发现问题及时向上一级主管部门汇报。
 
²       保护客户通信秘密，不得擅自查阅、泄露客户资料。
²       对待客户热情和蔼、主动周到。
 3.      任职要求：
 
²       大专以上学历，一年以上相关工作经验，市场营销专业、金融专业优先考虑。
²       热爱销售行业，能够接受有挑战性的工作。
²       吃苦耐劳，能承受一定的压力。
²       愿意从基层做起，敬业努力，开拓进取，具有良好的团队协作和组织协调能力。
²       良好的心理素质、较好的口头及书面表达能力、营销能力。
²       自觉维护公司的信誉和形象，工作认真负责，能坚守岗位。
²       身体健康，普通话、粤语标准。
²       学习能力强、细心踏实、稳重、有责任心、品行端正、具有较强的务实精神、办事严谨、高效。
²       需要出具拥有广州市户口人员的担保。
²       有车辆行驶经验优先考虑。
4.      薪酬待遇
²       试用期为1-3个月，转正后按规定缴纳社会保险金及医疗保险金。
²       工资构成：基本工资 司龄工资 职务工资 提成 业绩达成额外奖励金
²       享受国家规定的假期和相关福利待遇。
营业部业务员：
1.      岗位需求2个，拟招聘3个
2.      岗位职责：
²       主要负责门店产品的日常销售工作，包括摆货、销售、核对库存等。
²       协助部门主管完成公司下达的利润目标。
²       执行文明服务用语、服务规范、业务处理流程和操作规范，严守工作操作规范，
²       积极配合部门主管做好业务宣传、新业务推广工作，促进公司业务的发展。
 ²       负责解决处理营业现场发生的客户投诉，对客户反映强烈的热点和难点问题及时向上级主管部门汇报。
 
²       做好营业窗口与相关部门之间的协调与联系工作，发现问题及时向上一级主管部门汇报。
²       保护客户通信秘密，不得擅自查阅、泄露客户资料。
²       对待客户热情和蔼、主动周到。
 3.      任职要求：
 
²       中专以上学历，一年以上相关工作经验，市场营销专业、金融专业优先考虑。
²       女性160cm以上，男性170cm以上，形象佳。
²       自觉维护公司的信誉和形象，工作认真负责，能坚守岗位。
²       良好的心理素质、较好口头表达能力及营销能力。
²       热爱销售行业，能够接受有挑战性及压力的工作。
²       身体健康，普通话、粤语标准；
²       愿意从基层做起，敬业努力，开拓进取，具有良好的团队协作和组织协调能力。
²       学习能力强、细心踏实、稳重、有责任心、品行端正、具有较强的务实精神、办事严谨、高效。
²       需要出具拥有广州市户口人员的担保。
4.      薪酬待遇
²       试用期为1-3个月，转正后按规定缴纳社会保险金及医疗保险金。
²       工资构成：基本工资 司龄工资 职务工资 提成 业绩达成额外奖励金
²       享受国家规定的假期和相关福利待遇。
行政助理：
1.      岗位需求2个
2.      岗位职责：
²       日常办公用品的采购、发放，机票与酒店的预定等日常行政事务。
²       组织员工活动，监督和管理员工的考勤。
²       负责协调处理各部门事务管理，配合相关部门的行政工作并提供必要支持。
²       负责行政档案的管理。
²       负责公司员工医疗社保等相关事宜。
²       负责协助公司公关活动的组织和落实。
²       协助部门主管安排、计划公司各种工作会议，并做好会议记录。
²       协助部门主管进行人员招聘、培训、考核。
²       负责客户系统维护及客户资料管理。
3.      任职要求：
²       大学专科以上学历，一年以上相关岗位工作经验，文秘、行政管理等方面的经验优先。
²       知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
²       具有较强的计划、协调、控制能力和较强的文案能力，熟练使用办公软件，具有一定的电脑技能。
²       具有良好的团队协作和组织协调能力。
²       学习能力强、细心踏实、稳重、有责任心、品行端正、具有较强的务实精神、办事严谨、高效。
4.      薪酬待遇：
²       试用期为1-3个月，转正后按规定缴纳社会保险金及医疗保险金。
²       工资构成：基本工资 司龄工资 职务工资 年终奖。
²       享受国家规定的假期和相关福利待遇