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2016年广州银行社会招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年6月30日，详情如下：
2016年广州银行社会招聘启事
广州银行成立于1996年9月，原名广州市商业银行，2009年更名为广州银行。截止2015年末，广州银行资产总额4153.44亿元，利润突破40.52亿元;核心资本充足率为10.39%，拨备覆盖率152.47%，不良贷款率和不良资产率保持低位。目前机构网点数量突破100家，拥有深圳、南京、佛山、中山、惠州、江门、肇庆、东莞8家分行，广州、南沙、横琴分行及信用卡专营机构获批筹建。
凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行赢得了社会各界的高度赞誉，连续荣登《The banker》全球银行排行榜500强，入选中国服务业企业500强、广东省纳税百强企业，并先后荣获中国银行业文明规范服务示范单位、中国银行业社会责任践行奖、最佳服务中小企业银行、亚运金融服务先进单位、改革开放30年广州企业管理十大成就奖、广州十大最具竞争力服务品牌、广州市文明单位等荣誉称号。
展望未来，广州银行将立足广州、依托珠三角，向长三角、环渤海乃至全国发展，力争成为一家资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好的全国性一流银行。
因业务发展需要，现向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!
◆应聘者必备基本条件
1、身体健康，品行端正，廉洁敬业、无违法违纪和不良记录;
2、经济、金融、管理、财会、法律或计算机等相关专业本科及以上学历，其中应聘总行部室业务人员要求全日制本科以上学历。并具备所应聘岗位的任职资格证书;
3、具有所应聘岗位的相关工作经验。
◆招聘岗位及任职条件
一、总行部门正副总经理
1、个人金融部总经理(1名)
岗位职责：
1) 根据总行发展战略规划和实际情况，制定个人金融业务发展策略、中长期发展规划和年度计划，完成年度各项考核指标;
2) 负责组织个人金融业务信息的收集、整理、分析与研究，建立相关信息反馈机制;
3) 负责组织并指导全行个人金融业务营销策划、业务立项办理以及客户关系管理;
4) 负责组织并指导全行个人金融类产品的调研、宣传及日常管理工作;
5) 负责审定、优化本部门工作制度、标准、流程并监督执行;
6) 负责主持本部门日常管理工作，优化人员配置、加强员工能力培养、考核本部门员工绩效，控制费用合理支出;
7) 完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、原则上要求45(含)岁以下;
2、 具有6年以上银行工作经验或8年以上经济工作经验(其中3年以上金融工作经验);3、符合监管部门要求的任职资格条件，具有银行管理岗位工作经验;
4、应聘业务部门正副总经理的应具有丰富的营销经验和客户资源;
5、具备金融机构中层管理经历。
2、资产管理部总经理(1名)
岗位职责：
负责制订全行资产管理业务发展战略;负责资产管理业务年度经营计划的制定、贯彻和执行;负责推动全行资产管理业务的市场拓展;负责资产管理业务流程、决策和项目运作;负责产品线的协调发展及创新业务的推动;负责统筹建立资产管理业务的风险控制体系，防范和控制各类风险。
任职条件：
1、原则上要求45(含)岁以下;
2、 具有6年以上银行工作经验或8年以上经济工作经验(其中3年以上金融工作经验);3、符合监管部门要求的任职资格条件，具有银行管理岗位工作经验;
4、应聘业务部门正副总经理的应具有丰富的营销经验和客户资源;
5、具备金融机构中层管理经历，丰富的资本市场项目运作经验。
3、计划财务部副总经理(1名)
岗位职责：
1、协助总经理编制和调整年度预算并分解下达，负责全行财务资源配置管理;
2、协助总经理制定经营机构绩效考核办法、组织经营机构绩效考核;
3、负责全行资产负债配置管理;
4、协助总经理全行流动性管理，统筹全行资金头寸;
5、协助总经理完成行领导交待的其他任务。
任职条件：
1、从事财会工作五年以上;具有6年以上银行工作经验或8年以上经济工作经验
2、熟悉国家有关金融方针政策、法律法规、财务会计制度准则及相关税收法规;熟悉商业银行资产负债管理、财务会计制度和财务管理流程及财务管理操作，有较高的理论水平和较丰富的实践经验;
3、取得会计从业资格证书或具备会计师、经济师中级及以上专业技术职务资格;
4、能整体把握商业银行对公、对私等业务的专业知识以及运作模式;
5、有较强的组织协调能力和决策管理能力;
6、熟练掌握常用的办公软件;
7、原则上要求45(含)岁以下;
8、符合监管部门要求的任职资格条件，具有银行管理岗位工作经验;
4、风险管理部副总经理(1名)
岗位职责：
统筹管理和组织实施全行的法律事务各项工作，就法律事务工作做好日常联系和工作汇报;日常工作包括诉讼(仲裁)案件管理、外聘法律服务中介管理、法律合规审查、制度审核、标准文本管理、授权管理、用印审核、知识产权管理、法律咨询、法律培训、检查等各项工作。
任职条件：
1、原则上要求45(含)岁以下，法律专业大学本科以上学历;
2、 具有6年以上银行工作经验或8年以上经济工作经验(其中3年以上金融工作经验);
3、符合监管部门要求的任职资格条件，具有银行管理岗位工作经验;具备金融机构中层管理经历;
4、通过全国司法统一考试或取得企业律师顾问执业资格;
5、熟悉国家法律法规及经济金融方针政策，熟悉银行业务流程及法律、合规与操作风险管理，精通忠诚及诉讼相关专业知识。
5、授信审批部副总经理(1名)
岗位职责：
1、负责协助总经理统筹管理全行授信业务审核及上报工作，包括分析授信项目，评估信贷风险，改进授信方案，并提出信贷建议;
2.负责协助总经理推进授信管理工作的细精细化，协调区域内审查审批工作效率;
3、负责协助总经理保持与区域内各分行的协调沟通，向分行人员传递总行的政策;
4、调研、分析区域经济特征、区域优势行业和重点授信客户状况，对我行授信政策提出调整建议，指导区域分支机构的授信业务发展方向;
5、推进完成所在区域风险排查、风险监测、结构调整、行业研究等工作;
6、研究新产品，支持业务流程改革，定期汇总分析区域机构送审业务，总结业务特征，提出管理建议。
任职条件：
1、原则上要求45(含)岁以下，大学本科以上学历;
2、 具有6年以上银行工作经验或8年以上经济工作经验(其中3年以上金融工作经验);
3、熟悉国家相关的产业政策、行业政策、各项金融法规及监管制度，有较强的财务分析能力;
4、熟悉主要的信贷和操作风险管理的相关流程、报表、操作及系统相关设定;
5、优秀的沟通能力及组织协调能力。
二、总行部室业务人员：若干名
(一)总行资产管理部
1、产品管理岗(1-2名)
岗位职责：
1)负责理财产品开发及资产配置;
2)负责资产管理系统运营操作。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;
2)具有3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、私募、信托公司等相关同业工作经验;
3)具备理财产品开发、资产配置及资产管理系统操作经验;
4)特别优秀者条件可适当放宽。
2、非标资产投资经理(1-2名)
岗位职责：
1)负责非标资产转让、产业基金、PPP融资等股权或债权非标资产投资;
2)负责投资项目研究分析、尽职调查及投后跟踪管理。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;
2)具有3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、私募、信托公司等相关同业工作经验;
3)熟悉股权、债权非标准化资产投资业务;
4)特别优秀者条件可适当放宽。
3、同业销售经理(1-2名)
岗位职责：
1)负责制定并实施同业理财产品销售计划;
2)负责建立拓展银行间同业关系。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;
2)具有3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、私募、信托公司等相关同业工作经验;
3)具备丰富的银行间资源，具有较强的沟通与协调能力;
4)特别优秀者条件可适当放宽。
4、外汇及商品投资经理(1-2名)
岗位职责：
1)制定投资策略，开展贵金属、大宗商品、外汇和衍生等相关产品开发;
2)参与拓展和维护同业及客户关系，拓展交易渠道。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;
2)具有3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、私募、信托公司等相关同业工作经验;
3)熟悉贵金属、大宗商品、外汇或衍生等相关业务;
4)特别优秀者条件可适当放宽。
5、债券投资经理(1-2名)
岗位职责：
1)分析研究固定收益市场的形势，制定投资策略;
2)负责银行间和交易所市场各类债券的询价、交易工作。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;
2)具有3年以上债券交易工作经验，对债券市场具有较高的敏感性和分析能力;
3)特别优秀者条件可适当放宽。
6、债券信用评估经理(1-2名)
岗位职责：
1)负责债券信用评级，调查债券发行人的信用风险;
2)建立和维护债券基础信息数据库;
3)及时跟踪市场环境变化，做好各类债券资产风险的压力测试。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;
2)具有3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、私募、信托公司等相关同业工作经验;
3)具备较强的债券市场敏感性和风险识别能力;
4)特别优秀者条件可适当放宽。
7、资本市场投资经理(1-2名)
岗位职责：
1)负责定向增发、股权质押回购、融资融券、分级基金或相关资本市场产品开发;
2)分析研究资本市场形势，制定投资策略。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;
2)具有3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、私募、信托公司等相关同业工作经验;
3)熟悉资本市场相关业务;
4)特别优秀者条件可适当放宽。
8、资产证券化投资经理(1-2名)
岗位职责：
1)负责银行间、交易所上市及私募资产证券化投资;
2)负责制定设计资产证券化产品方案。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士研究生及以上学历，国内外知名大学金融或经济类专业毕业;
2)具有3年以上银行、基金公司、证券公司、保险公司、私募、信托公司等相关同业工作经验;
3)熟悉资产证券化业务和相关产品，具备相关业务经验;
4)特别优秀者条件可适当放宽。
(二)总行国际业务部
1、营销及产品经理岗(2名)
岗位职责：
1)具体负责目标客户的选择;
2)直接营销大客户，牵头客户整体方案，并参与贸易融资授信方案的制定和报批，并落实协调具体的日常服务行;
3)做好分管片区辖内机构的营销团队培训，推动参与分支机构拟定营销方案并督导实施：
4)及时了解客户需求牵头产品创新;
5)配合营销团队拟定综合服务方案。
任职条件：
1)原则上要求在40周岁以下，大学本科及以上学历，经济类专业毕业;
2)5年以上国际业务营销经验，含2年以上信贷业务经验;
3)英语熟练;
4)熟悉国际结算和贸易融资的产品、政策;有姣丰富的大型外向型企业营销和服务经验;
5)掌握基本的信贷知识，熟悉授信方案和综合服务方案的制定和实施;
6)有良好的客户能力和营销团队培训经验。
(三)总行投资银行部
1、结构融资岗(2名)
岗位职责：
1)负责推动、实施结构化融资的各项工作;
2)开展项目的投前调查、授信材料撰写以及投后管理等;
3)组织或参与投资、融资各方以及合作机构的沟通与协调;
4)负责结构化融资产品的研发、创新和服务功能的提升等。
任职条件：
1)原则上要求在40周岁以下，本科及以上学历，经济类专业毕业;
2)3年或以上相关工作经验;
3)熟悉商业银行投资银行、公司信贷，或信托公司信托融资、证券公司资产管理业务;
4)熟悉商业银行授信业务工作流程及相关政策。
2、直接融资岗(1名)
岗位职责：
1、负责中国银行间市场非金融企业债务融资工具承销等工作;
2、负责资产证券化业务的资产配置、结构设计、申报、备案、发行等工作。
任职条件：
1)原则上要求在40周岁以下，本科及以上学历，经济类专业毕业;
2)3年或以上相关工作经验;
3)熟悉中国银行间市场债券承销业务;
4)熟悉资产证券化业务的资产配置、结构设计、申报、备案、发行等操作;
5)中国银行间市场债券参团、分销渠道资源丰富，或有资产证券化成功实施案例的优先。
(四)总行网络金融部
1、产品总监(1名)
岗位职责：
1)管理团队;
2)负责互联网金融产品的研究开发、市场分析、产品竞争力和策略分析;
3)根据金融产品战略，寻找业务创新点，设计产品方案;
4)根据市场需要，协助设计、制定互联网金融产品线中长期发展计划、实施路线图，协调和实施与产品有关的流程设计，指导实施相关的系统搭建;
5)与 IT 部门合作，确保产品从设计、开发到上线的工作，实施产品生命周期管理，持续提升产品竞争力。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济等相关专业毕业;
2)8年及以上工作经验，其中至少具备3年或以上互联网金融产品管理工作经验，从事过具体互联网金融产品策划、产品设计等相关工作;
3)熟悉经济、金融市场相关政策、法规、具有金融市场敏感度和较强的风险防范意识;
4)具备很强的沟通理解力，善于挖掘客户需求，具备良好的文字表达能力;
5)有良好的个人品质和职业道德，工作积极主动、高效敬业，有很强的组织协调能力和任务驱动能力。
2、营销总监(1名)
岗位职责：
1)管理团队;
2)对互联网金融产品年度指标负责;
3)把握互联网金融产品年度推出节奏，预测销售业绩;
4)基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的推广方案，并与产品经理、开发人员进行沟通确认需求，跟进执行;
5)定期组织收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析;
6)通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，挖掘帮助用户成长与帮助用户推广方案的制定，提升用户的潜力空间。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，本科及以上学历，市场营销、金融、经济等相关专业毕业;
2)8年及以上工作经验，其中至少具备3年或以上互联网金融产品运营管理工作经验，尤其在知名互联网公司从事过产品运营推广相关工作者优先;
3)有较强的分析规划能力、洞察力、开拓创新能力以及应变能力;
4)具备很强的沟通理解力，善于挖掘客户需求，具备良好的文字表达能力;
5)有良好的个人品质和职业道德，工作积极主动、高效敬业，有很强的组织协调能力和任务驱动能力。
3、产品经理(理财产品设计方向1名)
岗位职责：
1)负责做好互联网金融创新理财产品的设计、开发及风险控制，制定产品发展规划;
2)负责设计产品业务流程，持续跟踪产品运营，完成产品设计迭代优化;
3)负责协调技术、运营、法律等资源，完成产品设计、开发、上线等流程管理。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士及以上学历，金融、经济、数学、统计等相关专业毕业;
2)具备3年及以上相关工作经验;
3)长期跟踪关注互联网金融理财产品发展情况，了解互联网金融理财产品的创新模式、操作方法及业务规则与流程等;
4)具有设计具体互联网金融理财产品的实践经验者优先;
5)对供应链金融、消费金融、非标金融资产交易等互联网创新产品设计有深刻理解;
6)具备较强的创新学习、协调沟通及文字表达能力和较强的风险控制意识。
4、产品经理(移动支付方向1名)
岗位职责：
1)负责在线支付渠道建设及产品创新、支付类产品及场景创新、跨境支付类业务创新等;
2)与第三方支付公司及外部平台进行网上支付业务开发合作，拓宽在线支付渠道;
3)负责与电子银行相关的在线收单业务管理，组织制定、完善在线收单业务各项管理制度、业务流程;制定在线支付、线上收单业务规划、市场营销和推广活动，推动在线支付及收单业务的发展。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士及以上学历，金融、电子商务、计算机及电子支付等相关专业毕业;
2)具备3年及以上相关工作经验;
3)了解银行会计结算的相关原则，具备电子银行或移动支付产品、运营经验，熟悉相关产品服务模式，有第三方支付、银行等金融行业产品或运营工作经验者优先;
4)具有优异的沟通能力和文字表达能力。
5、产品经理(网络借贷方向1名)
岗位职责：
1)负责做好网络借贷产品的设计、开发及风险控制，制定产品发展规划;
2)负责网络借贷产品制度、管理办法、审批流程与规则的制定等;
3)负责网络借贷产品的网络推广和网络营销工作，确保目标的达成。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士及以上学历，金融、电子商务、计算机及电子支付等相关专业毕业;
2)具备3年及以上相关工作经验;
3)长期跟踪关注网络借贷产品发展情况，了解网络借贷产品的创新模式、操作方法及业务规则与流程等;
4)具有具体网络借贷产品设计(如小额贷款、P2P、消费金融等)、网络借贷审批等相关工作者优先;
5)具备较强的创新学习、协调沟通及文字表达能力和较强的风险控制意识。
6、商务合作岗(1名)
岗位职责：
1)负责互联网金融产品营销推广工作;
2)负责具体制定和组织网络金融产品的直销、营销活动，草拟营销拓展方案和策略;
3)负责互联网渠道合作、精准营销、产品推广、获客转换等市场推广方案的组织实施和跟进执行;
4)负责分析推广运营的各项数据，协调相关部门资源，解决市场推广中出现问题;
5)协助制定完善电子商户有关制度和操作规程，根据行外监管部门及行内管理要求，整理、提供电子商户拓展有关情况材料等。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，本科及以上学历，电子商务、市场营销、广告传媒等相关专业毕业;
2)具备3年及以上相关工作经验;
3)具备线上平台的商务合作、流量引入、PSP营销经验者优先;
4)熟悉互联网市场、媒体运营等，有效利用各种资源，制定市场推广方案，推动业务实施;
1、有优秀的商务谈判能力，洞察力强、逻辑分析、表达、文字提案能力强，具备敏锐的市场洞察力，能承受一定的工作压力。
7、大数据岗(经理1名)
岗位职责：
1)开展网络金融基础数据平台建设工作，分析产品建设、市场营销等数据需求，组织数据需求在基础数据平台的落地实施;
2)开展客户行为分析，分析客户交易、渠道偏好，为网络金融日常经营管理、市场营销、产品建设、客户拓展提供数据支撑;
3)根据行内数据管理要求,负责网络金融数据管控和数据标准建设,提升数据质量;
4)组织与相关业务条线数据共享，建立相关工作机制，推进建立客户全局视图;
5)制定网络金融数据管理相关规章制度，规范数据的流转、使用和销毁，确保数据信息安全。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，硕士及以上学历，数学、统计、计算机、信息技术类等相关专业毕业;
2)具备3年及以上相关工作经验;
3)具有数据分析和挖掘等方面的相关工作经验，具备金融行业数据分析工作经验者优先;
4)具备大数据的处理能力，掌握hive、SQL等相关数据提取工具，熟练掌握excel、SAS/SPSS、ppt等工具;
5)有一定的数据分析、挖掘和建模的经验;
6)能够根据要求编写数据分析报告，能够发现和分析其中隐含的变化和问题，具备良好的业务敏感度和创新意识。
8、互联网金融IT岗(电商平台方向1名)
岗位职责：
1)负责收集同业电商平台发展的相关信息、研究分析未来发展趋势，提供我行应对建议，为我行电商平台建设和引进发展规划提供依据;
2)负责统筹组织落实电商平台的开发与创新，确定需求;
3)组织制定、完善电商平台管理制度、业务流程;
4)负责协调处理日常运营过程中出现的问题，组织做好产品测试及上线工作。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，本科及以上学历，计算机、信息技术类等相关专业毕业;
2)具备2年及以上相关工作经验;
3)有互联网IT工作或项目管理经验，尤其具备O2O、社区商城等互联网金融系统平台建设管理或移动端产品开发经验者优先;
4)熟悉互联网平台系统架构、数据库和应用开发技术，具有较强项目管理、系统管理和技术研发能力;
5)有较强学习能力和逻辑思维能力，善于沟通和团队合作，勇于创新;
6)具备较强的创新、协调沟通及文字表达能力。
9、互联网金融IT岗(网贷平台方向1名)
岗位职责：
1)负责收集同业网贷平台发展的相关信息、研究分析未来发展趋势，提供我行应对建议，为我行网贷平台建设和引进发展规划提供依据;
2)负责统筹组织落实网贷平台的开发与创新，确定需求;
3)组织制定、完善网贷平台管理制度、业务流程;
4)负责协调处理日常运营过程中出现的问题，组织做好产品测试及上线工作。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，本科及以上学历，计算机、信息技术类等相关专业毕业;
2)具备2年及以上相关工作经验;
3)有互联网IT工作或项目管理经验，参与过互联网小额贷款、P2P、消费金融等相关互联网金融平台的整体技术框架规划及设计经验者优先;
4)熟悉互联网平台系统架构、数据库和应用开发技术，具有较强项目管理、系统管理和技术研发能力;
5)有较强学习能力和逻辑思维能力，善于沟通和团队合作，勇于创新;
6)具备较强的创新、协调沟通及文字表达能力。
(五)总行信息技术部
1、核心系统岗(副经理1名)
岗位职责：
1)分析业务部门的需求;
2)调研项目的可行性;
3)进行需求分析、概要设计文档;
4)制定开发计划，分配开发任务，做好项目的质量监督和时间控制;
5)做好项目代码的审核以及关键代码的编写工作;
6)定期向直线管理者汇报工作情况。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2)5年或以上软件研发经验，具备银行核心业务系统研发经验优先;
3)熟悉银行的存贷款产品、借记卡以及会计核算业务;
4)精通java或C语言;
5)熟悉oracle或sybase数据库的使用和编程，熟悉SQL语言;
6)熟悉银行核心业务系统的业务模式和流程，有较强的业务需求分析和技术方案设计能力;
7)踏实肯干，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神。
2、数据分析岗(1名)
岗位职责：
1)负责对重要业务系统进行数据分析，为业务部门日常报表、营销、决策提供支持;
2)参与数据分析类应用系统的日常维护、问题排除和程序上线。
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2)3年或以上数据类运维或研发;
3)熟悉SQL语句、Oracle/sybase/SQLserver等数据库，有一定的shell/perl/python脚本编程能力;
4)具有项目管理沟通协调能力，有项目管理及建设经验;
5)熟悉informatica或Datastage等ETL工具;
6)踏实肯干，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神。
3、应用支持岗(1名)
岗位职责：
1)银行应用系统日常运维，包括应用及监控事件响应处理、异常及问题应急处置、版本变更评审与部署实施、清算技术支持等工作;
2)银行应用系统项目建设、
3)银行应用系统主动预防分析、改造并优化;
任职条件：
1)原则上要求在35周岁以下，本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2)3年或以上应用维护或研发经验;
3)熟悉SQL优化、windows/linux/AIX操作系统、熟悉Java语言或中间件平台，有shell/perl/python脚本编程能力;
4)具有项目管理沟通协调能力，有项目管理及建设经验。
5)踏实肯干，积极主动，抗压能力强，有团队合作精神。
4、开发岗(3名)
岗位职责：
1)负责与银行业务相关的金融应用项目的开发任务，负责程序的设计、编写、自测和集成测试;主要工作是需求沟通、程序设计以及代码开发工作;
2)完成产品开发阶段的相关文档;
3)定期向直线管理者汇报工作情况。
任职条件：
信贷系统方向：(1人)
1)原则上要求在35周岁以下，本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2)3年或以上银行信贷类系统研发经验，熟悉银行的信贷业务;
3)精通JAVA研发语言，熟练掌握J2EE标准相关技术，并对Spring、Struts等主流开源框架有一定了解;
4)熟悉Welogic或Websphere等主流应用服务器的使用和部署管理;
5)熟悉Oracle的使用和编程;
6)熟悉信贷系统的业务模式和流程，有较强的业务需求分析和技术方案设计能力;
互联网金融方向：(1人)
1)原则上要求在35周岁以下，本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2)3年或以上网上银行或手机银行项目研发经验;
3)精通JAVA研发语言，熟练掌握J2EE标准相关技术，并对Spring、Struts等主流开源框架有一定了解;
4)熟悉Welogic或Websphere等主流应用服务器的使用和部署管理;
5)熟悉Oracle数据库的使用和编程;
6)熟悉PKI协议;
7)悉网上银行或手机银行等应用系统的业务模式和流程，有较强的业务需求分析和技术方案设计能力。
大数据分析方向：(1人)
1)原则上要求在35周岁以下，本科及以上学历，计算机等相关专业毕业;
2)3年或以上银行数据类项目研发经验，比较熟悉银行的业务数据;
3)精通JAVA研发语言;
4)熟悉informatica或Datastage等ETL工具以及Cognos开发工具
5)掌握hadoop等工具的使用
6)熟悉银行数据类管理信息应用系统的业务模式和流程，有较强的业务需求分析和技术方案设计能力。
(六)总行个人金融部
1、业务推动室综合管理岗(1名)
岗位职责：
1)负责制定储蓄业务及个贷业务的发展规划、业务指引及各项管理制度;
2)负责储蓄、个贷新产品开发工作;
3)负责制定全行性储蓄存款及个贷业务营销激励方案，指导开展阶段性营销活动;
4)负责组织储蓄业务及个贷业务的检查工作;
5)负责业务推动室各项工作。
任职条件：
1)原则上要求在40周岁以下，硕士及以上学历，金融等相关专业毕业;
2)6年或以上银行从业工作经验;
3)熟悉银行储蓄业务及个贷业务，了解储蓄及个贷业务产品，具备一定的业务管理能力、产品创新能力及营销推动能力。
2、财富管理室综合管理岗(1名)
